四六级考试作为性价比最高的考试，一直是大学生们参与度最高的。有部分本科学校甚至将毕业证、学位证与四六级挂钩，不难看出四六级证书的重要性。但有的同学认为，毕业后只要不去外企，四六级证书对自己基本没什么影响。真的是这样吗？那四六级分数低，对以后找工作有影响吗？
银行类
银行历年来以工作稳定、薪酬水平高、招聘人数多、专业范围广而受到应届生的亲睐。其中国有四大行更是大家的首选，那银行对外语有什么要求呢？
下面是中国工商银行北京分行2016年度校园招聘的外语要求：
1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
四大行各分行的校园招聘公告中均硬性要求本科生通过英语四级考试，研究生通过英语六级考试。而四大行总行对于外语的要求则更高，本科生和研究生均须通过英语六级考试。
公务员
在国考和省市级公务员考试职位表中，许多职位在备注栏里明确规定大学英语水平需达到四级或六级，没有达到要求报考，审核是不会通过的。
一些岗位对外语要求更高，如需六级成绩在500分以上。还有一些岗位虽没有明确要求通过四六级，但在如此激烈的竞争中，没有通过四六级就成了一个劣势。
传媒类
我们来看看大家朝思暮想的媒体在校园招聘中对英语四六级的要求吧：
你可能疑惑是不是所有的媒体都对四六级有要求呢？答案是NO！
但！是！没有明确提出要求不代表没要求哦。据了解，某中央级媒体单位的新媒体岗位已经有超过4000多人报名啦。在如此惨烈地竞争中，四六级无疑是展现实力的一个有力角度，低分飘过的同学只能祈求颜值能加分了。
互联网类
纵观今年阿里巴巴、腾讯、百度的校园招聘公告，均未对四六级分数做出说明，然而如果你以为这些公司对英语水平要求比较低的话，那你就too young too simple了。
在互联网公司校园招聘中，许多市场与营销相关的岗位会要求：英语流利/英语口语、书面沟通流畅。六级低分飘过的你应该不会自信地说自己英语流利吧……
技术岗的要求甚至对外语只字未提，那是不是码农不需要英语好呢？呵呵，恰恰相反，你以为Linux/Unix平台上的C/C++编程，脚本编程，多线程编程技术、WEB/数据库技术……这些相关的软件和参考资料都是中文的？那些国际上最前沿的技术资料都是中文的？
外企类
去外企得英语好，显然四级的事就不要提了，六级500+的才是站在了起点。当然在外企，语言实操能力比证书重要，因为当你投简历的时候你就会发现，人家的招聘信息是全英文的，人家的笔试、面试也都是全英文。比如遇到酱紫的：
私企
在秋招中就会发现，大公司的网申必须要填写语四六级分数，无论是什么行业。
很多公司面试名额有限，会通过关键指标筛选筛掉不够优秀的人。而小公司？反正小名是见过有一半英语题的线下笔试的。只能说：别让英语成为你的短板。
总结了这么多行业，可以看到四六级作为敲门砖，对找工作是非常重要的，裸考族们可要提起重视，靠着“蒙的全对”的洗脑神功是不行的哦。
我曾做过银行的HR，我发现很多岗位是用不到英语的。但是，我仍然会关注应届生的四六级情况，主要是出于一个经验：根据你所在的学校批次，预估学校拿到六级的学生比例是大是小，然后根据你的情况，初步判定你是否属于勤奋好学的那一种。
你的简历上若多出几个证书，多出一两个兼职或实习经历，多一个荣誉证书，只是向用人单位证明，你是有学习能力的，你努力过。自我评价时说学习能力强，能吃苦耐劳，态度诚恳认真，善于沟通等。试问，你连英语四级都没过，其他证书也没有，面试官会相信吗？
没有四六级证书，就一定会吃闭门羹？
英语能力确实很重要，它可以让你少走些弯路。但也只是锦上添花，绝非决定性因素。
你不会单纯因为四六级分数高就被面试官另眼相看，但你可能会因为四六级分数低而难以跨进企业的门槛。所以，同学们还是好好备考吧！加油！
