近日，中国移动通信集团广东有限公司公示了2026年秋季校园招聘拟录用人员名单。
该名单分为主选和备选两部分，若主选人员中出现毁约情况，将从备选名单中递补。本次公示总人数为927人，其中主选名单552人，备选名单375人。
那么，哪些高校的毕业生更受广东移动公司的青睐呢？一起通过“主选名单”来看看——
从学历构成来看，拟录用人员包括本科生143人、硕士生398人、博士生11人，研究生总体占比约72.1%，反映出通信行业对高学历人才的普遍需求，也与广东移动作为行业领先企业所具备的吸引力相关。
性别分布方面，男生共349人，占比63.2%，女生203人，比例相对均衡。
在录用单位分布上，深圳分公司以95人位居首位，其录用者学历普遍较高，基本为硕士及以上；广州分公司录用50人，位列第二；江门、珠海及佛山分公司录用人数均超过30人。
从地域来看，录用人员明显集中于珠三角地区，而粤东如汕头、揭阳、潮州等地录用人数均未超过10人，这一差异可能与地区经济发展水平、业务规模及人才本地化策略有关。
就生源院校层次而言，来自985高校的毕业生达142人，占总人数25.72%；公办本科院校134人，占比24.28%；211院校毕业生119人，占21.56%；另有58人毕业于海外院校，占比10.51%。
此外，还有部分毕业生来自香港高校、双一流院校、澳门院校、合作办学院校及民办本科。
从生源地来看，广东本地生源达250人，占据明显地域优势；北京与海外院校分别以63人和58人紧随其后，香港地区生源也超过45人。
整体上，粤港澳大湾区、京津冀和长三角地区的高校毕业生在录用总人数中占比较高，这一方面体现了这些区域高等教育资源的集聚效应，另一方面也说明这些地区在通信及相关领域的人才培养较为突出。
具体到生源院校，广东工业大学以37人位列第一，超过中山大学、华南理工大学两所省内985高校，显示出其在本地就业市场中的认可度；中山大学与华南理工大学各录用36人，深圳大学以25人超过多所双一流高校。
录用人数前十的院校还包括暨南大学、华南师范大学、华南农业大学、北京邮电大学、香港大学及香港中文大学。
广东省内共有28所高校的250名毕业生被录用，录用人数前七名均为省内高校。值得一提的是，民办院校也有毕业生入选，如珠海科技学院。这说明优质的民办院校在应用型人才培养上，同样能够获得用人单位的认可。
中国移动通信集团有限公司是成立于2000年的中央企业，已成为网络规模、客户规模、收入规模“三个全球第一”，连续24年入选财富世界五百强企业，2025年列第58位。 中国移动在国内31个省（自治区、直辖市）和香港设有全资子公司，其中，“中国移动广东公司”是我国信息通信行业中规模最大的省级公司，也是唯一一家收入超千亿的省级运营商、广东省最大的通信运营商，客户、收入、网络规模和服务水平保持行业领先地位，拥有省本部、湾区研究院以及21个地市公司，曾荣获“2024中国大学生喜爱雇主”的殊荣。 薪资待遇（网传，仅供参考）👇 员工职级：分为1-19级，校招本科生转正后一般定5岗(三类城市月薪4000元以上)、硕士生定6级(一类城市月薪6500元以上，二类城市5000元以上)。 薪酬体系：岗位工资、奖金（绩效奖金、季度奖、年终奖），以及五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴等多项福利。薪资受地区经济水平、岗位职责、绩效考核等因素影响较大。 1.基层岗位 智慧家庭工程师：月综合收入约7000-15000元(东莞)； 10086客服代表：试用期平均薪酬3000-4000元，成熟员工综合薪酬4000-8000元/月(韶关)； 移动宽带装维工程师：月收入5000-20000元(江门台山)； 部分外勤岗位(如线路维护工)：薪资相对较低，但可能有额外补贴。 2.中层管理岗位 县级公司经理、地市部门负责人等年薪一般在30-50万元左右，在广州、深圳等经济发达城市可能更高。 3.技术或管理类岗位 高学历(如硕士)且在珠三角地区工作的技术或管理岗位员工，年收入可能达到20万元以上。 4.“金种子计划”员工 薪资高于普通员工，年薪一般在40万以上，例如在广州的数据传输研发工程师月薪3-4万，15薪；算法工程师月薪2.5-3万，20薪。 某移动员工分享： 在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。 上班比较稳定，有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补，其它假期也很完善。房补2000，六个月，就是让外地生源扎个根，交通，公积金，补充保险都有，整体来说还可以。福利的话国庆、过年各一千元，其他啥寒暑降温高温啥的国企有的都有。每1-2年会调岗，涨幅不确定，是升岗。薪酬体系完善，虽然基本工资很低，但是其他的补贴很多，有系统化的员工培训。
