今年4月，浙江省丽水市遂昌县一次性引进了24名著名大学毕业生，引起舆论广泛关注。根据公示名单显示，24个工作岗位的入围人员基本全部来自双一流高校和海外名校。他们中有4名博士、19名硕士，唯一一名本科毕业生还是浙江大学毕业。而他们应聘的岗位，主要是县级事业单位和乡镇、街道的基层工作。其实此前广东贫困县之一和平县也因为类似的原因火了一把，著名大学毕业生涌入小县城的案例越来越多。
名校大学毕业生，是大学毕业生群体中在就业上“议价”优势最明显的一个群体，他们的就业选择，从侧面也反映了大学生就业的风向标，也是一个时代风向标的变化。
扎堆小县城，从一个侧面反映了大学生就业难，去向狭窄，选择有限。加之价值观变了，稳定安逸的生活成为一部分人重要的追求目标。对于人才高消费与浪费的争议，如果大量优秀人才进入基层，把一个个街道，一个个区县的治理水平与办事效率大幅度提升，这不正是我们需要的吗？
