为什么国考的大多数岗位都是税务局？-高考直通车

作者：一考而上

国考当中的税务局，对于绝大多数人来说，能选的只有这个岗位，近几年这个岗位都占了百分之六十以上。

你打开岗位表（点击查看：2027年度国考岗位表）从头往下翻一下，会发现其实大部分还是它。所以不管最后报不报这个系统，你都得先了解。尤其是专业比较冷门的同学，你的岗位筛来筛去，能报的很有可能也是它。

先说为什么它招这么多。第一呢，税务是垂直管理的，省局、市局、区县局一层一层铺下来，网点比较多，要的人自然也就多。

第二呢，它的专业卡得比较松，岗位覆盖面非常广，很多在别的单位找不到位置的冷门专业，在税务这也能找到相应的岗位。

上个世纪六十年代刚好有一波出生高峰期，这批人大部分都进了机关单位，所以也就迎来了退休潮。这两年退休的是一批接着一批，招进来的都是年轻人。

这里有个细节必须留意。税务局有一套自己的专业目录，跟教育部的那套不是一回事。按教育部的目录来找，可能你的专业没有那么多岗。换成税务的目录，能报的岗位可能就多一点。所以报名之前把这两个表对着看一遍。

先说优点，最实在的就是待遇。因为是中央财政拨款，所以工资这块你可以放心。每个月按时到账，哪怕在欠发达地区也不用担心。这一点在整个公务员体系当中算是中上的。如果你的家庭比较一般，其实这一点是最好的。

作息跟其他公务员都差不多，只不过全年总会遇上比较忙的时间，该忙还是得忙，至少不是一年从头忙到尾。

然后是人际关系。税务系统相对封闭，人员流动比较少，同事之间也没有那么多竞争感。如果你不喜欢处理人际关系，待在这里会比较舒服。你身边都是同龄人，交朋友也不难。

再说缺点。第一个就是晋升慢，事务相对封闭，人员流动少，晋升自然也就慢。而且只能垂直往上走，不能横向调动。还有呢，大部分地区第一年都要上晚自习。

最后一条也是最重要的一个问题，它的面试对于i人来说不友好，是结构化小组面试。结构化小组的意思，面试不是一个人，而是几个人，一般来说都是三个人。

流程是这样，小组三个人，每个人抽签获得序号。轮流答题，考官会给三道题。第一道由A回答，然后B，然后C。第二道是B、C、A。第三道是C、A、B。

答完题开始点评，由A点评B和C的回答，B和C听到A的点评要回应。大致就是这个流程，每个人都要经历这个环节。如果这个小组分到的另外两个人水平都比较低，他们的发挥也会影响你的分数。这也没办法，只能看运气。

最后说分数，应届大概在一百二十五左右，上下浮动五分。非应届就是一百三十加。这个其实也说不太准，因为基数太大，具体要看省份、岗位所在地以及专业。另外面试是双盲，考官不知道你是谁，看不到你的简历。

除这些之外，税务局适合这几类人。如果你家庭条件比较一般，只想要一份稳定体面的工作，这个最对口。专业比较冷门，在国考当中找不到几个岗位，税务局基本就是唯一的答案。能接受日子比较平淡的，那也没问题。

反过来，如果太想进步，或者想频繁调动，那就不要报这个岗位。

为什么国考的大多数岗位都是税务局？