在就业市场瞬息万变、高薪稳定的优质工作越来越难找的当下，校园招聘早已成为应届毕业生锁定优质就业机会的核心渠道，毕竟参与校招的大多是行业内的优质单位，不仅招聘规模大，薪资待遇也普遍更有竞争力。
机会总是留给有准备的人。不只是应届生，其他年级的大学生，甚至高中生，也可以早一点关注，了解行情、明确目标，从而更好地规划学业、提升能力，为未来赢得更多主动权
今天，我们就一起来看看南方电网/广东电网2026年春季招聘的详细情况。
南方电网公司是中央管理的国有重要骨干企业，由国务院国资委履行出资人职责。
南方电网公司负责投资、建设和经营管理南方区域电网，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程，为广东、广西、云南、贵州、海南五省区和港澳地区提供电力供应服务保障，从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
公司连续18年在国务院国资委经营业绩考核中位列A级，连续20年入围世界500强企业，目前列第78位。
中国南方电网有限责任公司（以下简称南方电网公司）2026年春季校园招聘工作已启动，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
南方电网公司是中央管理的关系国家安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，负责投资、建设和经营管理南方区域电网，参与投资、建设和经营相关跨区域输变电和联网工程，为广东、广西、云南、贵州、海南五省区和港澳地区提供电力供应服务保障，以输配电业务为核心，协同发展新兴业务、国际业务、产业金融、共享服务等，共五大战略单元，连续19年保持经营业绩考核A级，连续10年获得国家主权级信用评级，世界500强排名第84位，国企改革连续4年位居央企前列，率先进入中国企业联合会评定的世界一流企业方阵。
二、招聘流程
南方电网公司2026年春季校园招聘流程包括公告发布、简历投递与资格审查、考核测评（含笔试和面试等）、录用与公示等环节。
（一）公告发布
南方电网公司所属单位根据招聘计划与岗位需求，在南方电网员工招聘系统（zhaopin.csg.cn）“招聘公告”栏目发布2026年春季校园招聘公告，包括单位简介、招聘岗位及专业需求、招聘流程等内容。各单位简历投递具体情况详见各单位校园招聘公告。
（二）简历投递与资格审查
1.填写个人简历。应聘者须通过南方电网公司员工招聘系统填报简历信息，上传有关材料（如成绩单、学籍验证报告、就业推荐表和相关证书证件等，非中文材料须上传加盖翻译公司印章的翻译件）。简历信息及上传材料将与资格审查结果密切相关，请应聘者务必确保信息及材料的真实、完整、有效。填报的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。提交后简历信息将不能修改，请在提交前务必仔细检查。
2.申报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘者在南方电网公司员工招聘系统申报应聘志愿，每位应聘者最多可申报南方电网公司所属3家单位（即3家二级单位），每家单位可选择的下属单位数量及岗位数量详见各单位校园招聘公告要求，报名截止时间为2026年3月23日24:00。应聘志愿提交后，应聘者有且只有1次志愿撤回的机会。志愿撤回后，请在报名截止日期前完成志愿的重新投递。
3.资格审查。各单位根据招聘计划、招聘条件和岗位任职要求，进行资格审查。
（三）考核测评
1.统一笔试
（1）2026年春季校园招聘笔试由南方电网公司统一组织实施，一般采取计算机考试（闭卷）模式。笔试范围包括综合知识（占60%）和专业知识（占40%），其中专业知识考试内容按照招聘岗位对应的笔试试卷类别进行划分。南方电网公司2026年笔试大纲详见附件。
（2）2026年春季校园招聘统一笔试暂定为2026年4月中旬（具体时间另行通知）。应聘者参加笔试的地点一般为院校所在或临近的城市（若所在城市应聘者人数较少，将统筹安排到有考场的临近城市就考）。笔试的时间、地点等详细安排和注意事项以具体通知为准。
（3）笔试前1～2周，南方电网公司将通过手机短信、电子邮件、站内信等方式，通知入围应聘者参加笔试考试。请考生按通知要求，在规定时间携带相关证件材料到达指定的考试地点参加笔试，并预留足够的入场时间。未入围笔试的应聘者不再另行通知。
（4）本次招聘不沿用2025年12月校园招聘统一笔试成绩。
2.面试
面试由南方电网公司所属单位自主实施，具体面试方式、时间安排以各单位通知为准。
（四）录用与公示
各单位根据应聘者笔试、面试的综合成绩择优录用，并在南方电网公司员工招聘系统对录用名单进行公示。录用人员的体检、就业协议书签定等事项，由各单位另行通知。
三、注意事项
（一）应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格。
（二）为保证及时收到招聘环节的相关通知信息，请应聘者及时登录南方电网公司员工招聘系统查看，并根据要求确认回复。同时，请保持注册的手机、邮箱等联系方式的畅通。
（三）详细的注意事项及相关问题，请阅读南方电网公司员工招聘系统首页“应聘指南”栏目下的“操作指引”“应聘须知”和“常见问题”。
（四）招聘系统技术支持、招聘政策咨询的联系方式请查询各单位招聘公告。
四、其他
（一）南方电网公司员工招聘系统(zhaopin.csg.cn)是南方电网公司及所属单位发布2026年春季校园招聘信息、接收简历和投递志愿的唯一官方网站。南方电网公司官方微信公众号“南网50Hz”（微信号csg50Hz）转发相关招聘信息。国务院国资委网站“中央企业校园招聘”栏目转发我公司招聘链接。除此之外，未授权其他网站、机构或个人发布招聘信息，敬请广大应聘者注意。对发布虚假招聘信息的个人或机构，南方电网公司保留追究法律责任的权利。
（二）“南网微招聘”APP是南方电网公司员工招聘的官方移动应用，下载链接见公告下方二维码。
（三）南方电网公司及所属单位在校园招聘过程中均不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对我公司及所属单位的招聘辅导班、复习资料等，均与我公司及所属单位无关。
南方电网公司人力资源部
2026年3月13日
广东电网有限责任公司是国有大型骨干企业中国南方电网公司（目前世界500强排名第84位）的全资子公司，是全国规模最大的省级电网公司之一，直接管理广东省内除深圳外的20个地市供电局和大部分业务单位，并为香港、澳门提供电力供应，供电人口超过1亿人。
公司现有员工87058人左右，其中博士研究生270人、硕士研究生7464人，国务院特殊津贴专家12人。广东电网连续安全稳定运行超过29年，供电可靠性领先城市数量连续十五年保持全国领先，连续16年在广东省地方政府公共服务公众满意度评价中排名第一。
1.薪资构成：每月工资=基本工资+岗位津贴+绩效奖金+福利补贴。
应届生大致月收入为本科7000-8000元，硕士8000-10000元。整体员工平均工资为9831元，约48%员工拿到7000-12000元的薪资。
2.总体薪资水平：
第一梯队：广州局、佛山局、东莞局，年收入到手18万+
第二梯队：惠州、珠海、中山、肇庆、江门、汕头供电局，年收入15-20万
第三梯队：非珠三角市局(如湛江、茂名、韶关、汕尾)，年收入10-15万
第四梯队：其他地市局(如阳江、潮州、河源、梅州)，年收入9-14万
3.地区差异：
广州局：一线生产，三年到手17-25万
佛山局：一线生产，工作五年年薪14-18万
东莞局：一线生产，工作六年年薪15-20万
惠州局：工作四年，硕士毕业收入15-19万
梅州局：一线生产，工作五年到手9-14万
珠海局：双非硕士，主网，第三年到手18万左右
4.主网与配网岗位差异：主网的薪资水平普遍高于配网。配网薪资在不同地区差距较为明显，市区的配网待遇和主网差不多，但偏远县局的配网待遇差距较大，少则1万左右，多则5-7万。
5.福利待遇：包括五险一金、企业年金、补充医疗保险、商业保险等多重福利保障，提供带薪年假、员工食堂、员工宿舍、通勤、通讯、节假日、防暑降温等补贴。
一、公司简介
广东电网有限责任公司是国有大型骨干企业中国南方电网有限责任公司(目前世界500强排名第84位）的全资子公司，是全国规模最大的省级电网公司之一；负责投资、建设和经营管理广东省20个地级市(不含深圳市)的电网，并为香港、澳门提供电力供应。公司秉持“人民电业为人民”的企业宗旨，立足“国家队地位、平台型企业、价值链整合者”的企业定位，连续17年在广东省地方政府公共服务评价中排名第一，电网连续安全稳定运行突破30年，致力于向广大客户提供一流的电力供应和服务。
二、招聘需求
（一）招聘单位
部分直属供电局、直属中心机构及新兴业务企业。
（二）招聘岗位
电气类业务、机械测控业务岗位，具体招聘岗位及专业要求以南方电网公司员工招聘系统(以下简称“南网员工招聘系统”，https://zhaopin.csg.cn，下同)为准。
三、招聘对象
（一）属于国家招生计划范围内，在校期间为非在职的普通高等学校应届毕业生。
（二）就读于国外或港澳台地区院校，在2025年7月到2026年6月底之间毕业的高校毕业生。博士毕业生可将毕业时间放宽至2026年12月。
（三）国家及地方政府有择业期政策规定的按相关要求执行。
（四）校园招聘毕业生必须在2026年8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位，且就读期间及毕业后在国内无社保缴费记录，否则取消录用不予报到。博士毕业生可将毕业时间放宽至2026年12月。
（五）肄业生、结业生，或虽取得大学本科及以上学历但未取得相应学位的毕业生不在我公司招聘范围。
（六）招聘要求的学历学位、专业等，原则上为应聘者即将获得的最高学历及对应的专业，不包括辅修等。
（七）符合《国家公务员考试录用体检通用标准（试行）》和电力行业要求的身体条件，能够适应电力企业工作，经具有相关资质医院体检合格。从事电力生产及营销等相关岗位的，在符合国家公务员体检标准基础上，有以下情况者也不符合招聘录用要求：1.色盲、色弱、双眼矫正视力低于1.0；2.双耳听力障碍；3.四肢功能性残疾；4.有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业生产；5.其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力生产及营销等相关岗位的情况。
（八）应聘者应遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。
四、招聘流程
（一）简历投递
1.简历投递时间为公告发布之日起至2026年3月23日24:00。
2.应聘毕业生应通过南网员工招聘系统填写个人信息，确认信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，https://www.chsi.com.cn/，下同）上学籍信息一致。相关信息提交后不得修改，请应聘毕业生务必认真检查后再提交。
（二）笔试和面试
1.统一笔试
参加南方电网公司统一组织的笔试,具体笔试安排以南方电网公司笔试通知为准。笔试大纲详见南方电网公司2026年春季校园招聘公告的附件。
2.统一面试
在广州、北京、武汉等城市开展统一面试，具体面试安排以面试通知为准。
（三）录用工作：笔试、面试结束后将陆续开展。
（四）拟录用名单公示：拟录用名单将在南网员工招聘系统统一公示7天。
五、报名方式
（一）南网员工招聘系统（含“南网微招聘”APP）是应聘人员投递简历的唯一渠道。
（二）应聘我公司的毕业生，须通过南网员工招聘系统投递简历、上传有关材料原件[成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表（如学校未印发，可由院校出具在校证明）、学历学位证书等]的扫描件。其中，国外或港澳台地区院校毕业生还需同时上传国家教育部认证机构认证材料（已取得学历认证书者），或加盖学校公章的学习经历证明材料（暂未取得学历认证者）扫描件。毕业生应保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均必须规范填写。其中，成绩单、学籍认证报告将作为资格审查的重要参考材料（学籍认证报告申请网址：https://www.chsi.com.cn/）。
（三）应聘毕业生可选择同一个岗位下6家志愿单位（含地市、县级供电企业）投递简历。
六、注意事项
（一）南网员工招聘系统是广东电网公司发布2026年校园招聘相关信息的唯一官方网站，未经我公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大毕业生注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
（二）广东电网公司在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对我公司招聘的辅导班、复习资料等，均与我公司无关。
（三）毕业生对个人填报的应聘信息的真实性和完整性负责，如存在以下情形之一的，一经发现，将取消应聘或录用资格。
1.伪造、涂改学历学位及相关证书。
2.蓄意修改毕业院校、所学专业名称、学籍验证报告信息，虚报个人在校成绩、专业排名等信息的。
3.隐瞒涉及招聘录用的个人重大疾病等相关应聘信息。
4.发生或出现抄袭、作弊、替考等考场违纪行为的。
5.应聘者及其特定关系人通过违法违规等不正当手段谋取招聘考试或录用资格的。
6.其他应取消应聘或录用资格情形的。
（四）为保证及时收到招聘环节的相关通知信息，请应聘者保持注册的手机、邮箱等联系方式的畅通，并根据要求确认回复。
（五）我公司将在面试前一周左右时间，通过短信等方式向符合面试条件的毕业生发送具体考试信息。对于未通过资格审查、笔试成绩不合格或未被我公司录用的毕业生，不再另行通知。
（六）对于已参加过广东电网公司2026年校园招聘提前批面试、秋招批面试的同学，可报名参加本次春招，需参加南方电网公司统一组织的春季校园招聘笔试，但不再安排面试，原面试成绩仍然有效。
（七）详细的注意事项及相关问题，请阅读南方电网公司员工招聘系统首页“应聘指南”栏目下的“操作指引”“应聘须知”和“常见问题”。
七、联系方式
（一）招聘政策咨询方式
1.电话：020-85126065、020-85126653、13226689746（仅接受学生本人咨询广东电网公司2026年校园招聘相关事宜）。
2.邮箱：gddwxz2026@163.com。
（二）招聘系统技术支持联系方式
电话：13143549005、13088315207（此电话不受理招聘政策咨询）。
（三）招聘监督联系方式
我司校园招聘全过程接受社会监督，如发现有违规干预我司校园招聘行为的，可实名向我公司纪检部门举报或反映（地址：广州市越秀区东风东路757号广东电网有限责任公司监督部，邮编：510600，录音电话：020-85123300）。举报及反映材料需签署真实姓名并留下联系地址、邮编和电话。
（四）咨询时间：工作日上午08：30-12:00,下午14:00-17:30。
八、本公告最终解释权归广东电网有限责任公司所有。
特此公告。
广东电网有限责任公司人力资源部
2026年3月13日
（一）人力资源业务岗（硕士研究生及以上学历）
专业要求：人力资源管理、劳动关系、社会保障、教育学原理、课程与教育论、教育学等相关专业；
（二）经济财会业务岗（硕士研究生及以上学历）
专业要求：审计、审计学等相关专业；
（三）法律业务岗（硕士研究生及以上学历）
专业要求：法学、法学理论、法律（法学）、法律（非法学）等相关专业；
（四）法律业务岗（硕士研究生及以上学历）
专业要求：法学、法学理论、法律（法学）、法律（非法学）等相关专业；
（五）政工业务岗（硕士研究生及以上学历）
专业要求：马克思主义哲学、哲学、政治学、心理学等相关专业；
为了让大家对本次招聘的招录偏好和竞争情况有更清晰的了解，车车还整理了南方电网2025年校招的拟录用情况分析，给大家参考👇
从生源院校性质来看，公办院校拟录用人数达7491人，占据绝对主导地位；民办院校拟录用296人，虽有入职机会，但整体竞争压力更大。此外，港澳高校拟录用74人，海外高校拟录用155人。
从生源院校地域分布来看，广东高校毕业生占比遥遥领先，拟录用1635人，占总人数的20.38%；云南以848人位居第二，北京以653人位列第三。
从广东上榜高校来看，全省共有38所高校入选，其中华南理工大学以503人拟录用人数高居榜首。
排名第二的广东工业大学，虽非985、211高校，却在南方电网招聘中展现出极强的行业竞争力，拟录用320人，远超部分传统名校。
中山大学以194人位列第三，其后依次为华南农业大学（72人）、广州大学（63人）、广东技术师范大学（62人）、暨南大学（51人）。
从全国上榜院校来看，总计588所高校入选，华南理工大学仍居首位，广西大学以364人紧随其后。
拟录用人数超200人的高校还有广东工业大学、华北电力大学、昆明理工大学。全国高校录用人数TOP10中，广东院校占3席，具体如下：
