广东外语外贸大学2021届毕业生就业情况

积极搭建用人单位与学生沟通平台，进一步提高供需双方的精准匹配。学校为2021届毕业生举办7场线下招聘会，超过1200家用人单位进场招聘，提供招聘职位超过2800个，提供超过2万个岗位，举办290场专场宣讲会，提供就业岗位6000余个，通过新媒体平台发布3500余条招聘信息，招聘岗位约10万个。

加强与重点用人单位的沟通联系，政校企交流合作更深入。与珠海、佛山、东莞、汕头等地市人社部门建立紧密联系，发动学生积极参加相关地市校企联合招聘活动。同时深入走访宝洁、中信证券、华润银行等20余家重点用人单位调研，深入了解用人单位的人才需求，收集用人单位对我校人才培养及就业工作的意见和建议，并根据专业特点有针对性地开展人才供需交流活动，推动毕业生多元化就业；做好专招项目宣传发动工作。组织好毕业生参加特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、参军入伍等专项招录，引导更多毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

持续建设好课堂教学第一阵地。面向全校学生系统开设通识选修课、必修课，开设系列专题教学，共覆盖学生10000多人次。组织编写的《大学生职业生涯发展与就业指导》教材于2021年由广东高等教育出版社出版，并被评为“广东省高等教育精品课程体系建设规划教材”；构建精准求职技能指导体系。举办“公务员考试指导”“考研笔试指导”“部委机关考试技巧分享会” “联合国项目管理和信息传播工作岗位的技能与申请指导”等各类特色求职类型指导活动。通过职业发展咨询室为学生提供职业生涯规划、求职技巧等个性化、专业化的职业咨询服务。

对离校未就业毕业生实行“一生一策”帮扶措施。帮助学生明确就业方向，树立“先就业后择业”的观念；对就业困难学生实行就业兜底。准确掌握经济特殊困难、低保家庭学生等各类就业困难群体的具体情况，为困难群体提供支持，确保困难学生尽快就业；做好毕业生心理疏导。及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况并针对性地开展心理辅导，排解毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力，帮助学生建立就业信心；为用人单位提供服务。通过微信公众号、网页和邮箱发布用人单位进校招聘工作指引，及时为用人单位提供准确有效的毕业生生源信息，供单位选聘人才，协助用人单位构建与毕业生之间的远程联络或面试平台等。

坚持“创新模式，靶向培育，立体推送”工作路径，培养和推送具有参与全球治理能力的高素质人才。在“广外就业”微信公众平台和广外就业信息网实时更新国际组织实习任职岗位信息。积极组织学生参与联合国机构宣讲咨询活动，进一步帮助学生了解联合国相关机构及其运作理念，提升国际组织实习任职竞争力。学校获批“国家留学基金资助全国普通高校大学生赴国际组织实习受理单位”授权，获批教育部首批“高层次国际化人才培养创新实践基地”。国际组织及外交外事菁英培育推送活动荣获学校2017-2021年度“十大校园文化活动精品”。

加强就业质量研究，编制研究报告，为学校招生、人才培养、学科发展提供决策支持。配合我校做好第五轮学科评估工作，及时准确提供参评学科的相关支撑材料；配合我校做好高水平大学建设方案撰写工作；积极反馈有关数据，协助教务处完成本科教学质量报告。对我校应届毕业生就业相关数据、各类调研数据和第三方机构发布的各类排行版进行数据分析，按时向社会发布学校2021年度《毕业生就业质量年度报告》。

2021年，到国际组织实习任职的学生共计25人，比2020年增加8人，到国际组织实习任职毕业人数再创历史新高，且有6位毕业生毕业后直接到国际组织就业。同时，学生前往实习任职的国际组织机构范围也不断扩大，学生进入实习任职的国际组织机构扩大到13个，比2020年增加3个，学生进入包括联合国下属各机构及各地办事处、亚洲基础设施投资银行、国际货币基金组织、世界资源研究所等国际组织机构。

从升学深造质量来看，2021届境内升学毕业生中进入高水平大学的人数达到440人，占境内升学总人数89.80%，较2020届增加199人，占比提升32.14%。主要深造高校包括北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、中国科学技术大学、武汉大学、广东外语外贸大学等。出国（境）留学的毕业生中到世界大学排名前100高校深造的共有257人，占出国（境）留学毕业生总人数的50.59%，较2020届提高3.62%。出国（境）深造高校包括包括哥伦比亚大学、伦敦大学学院、新加坡国立大学、曼谷大学、莫斯科国立大学、阿姆斯特丹大学等境外知名高校。

从用人单位评价来看，近三年用人单位对本校毕业生的总体满意度评价均在98.8%以上，且对毕业生的工作表现感到很满意或满意的比例有所上升，可见学校毕业生能力素质水平能够胜任目前工作岗位的要求，并受到用人单位的广泛认可。另外，用人单位对本校毕业生各项职业能力素养的满意度评价均在3.00分以上（4分制），特别对跨文化交际能力（外语能力）、专业能力、沟通能力的满意度更高，本校人才培养效果进一步得到体现，得到了用人单位的一致认可。从毕业生角度来看，近三年毕业生对目前就业岗位的总体满意度均超过98%，始终保持较高水平。

学校紧扣“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题，强化就业教育与引导，培养学生家国情怀和使命担当，将国家发展与个人发展相结合，坚持面向国家发展战略重点领域和方向加大毕业生就业引导和输送力度。2021年，我校毕业生选择到西部地区就业人数达152人，较2020届增加34人；服务基层项目人员达53人，较2020届增加12人；应征入伍人数达21人，较2020届增加8人。