1月18日上午 学校召开2021年全校教职工大会 会上，李国年校长作题为 《抢抓机遇 精准发力 乘势而上 ——全面开启省域“双高”院校建设和“升本”新征程》 的工作报告 总结回顾学校2020年主要工作成绩 并对2021年学校重点工作进行部署 将实施“七大建设路径与任务” 采取十大行动计划和举措 吹奏响学校“十四五”升本的号角 未来一年的南洋理工打算干哪些事？ 哪些新计划值得期待？ 哪些计划与屏幕前的你息息相关？ 往下看 南洋酱为你划重点！ 2020年，学校智能控制技术、电子商务两个专业群获批广东省第一批高水平专业群，成为全省唯一拥有2个高水平专业群的民办高职。2021年，学校将高质量完成服装与服饰设计这个省级品牌专业的结题验收，力争新增1个省级高水平专业群。 学校还将合理调整专业与专业群结构，形成50个招生专业。在茫茫专业中，让你学有所“爱”+学有所“成”。 新的一年里，学校将全面深化人才培养模式改革，协同企业联合开发教材，大幅度提高实践教学课时和企业师资教学课时比例，强化实践技能培养，打造人才培养模式与课程教学改革“南洋样板工程”。除此之外，学校会建立健全课程教学改革与评价体系和成果培育常态化机制。 老师讲课好不好？学生说了算！ 科研动力哪里来？ 参赛激励竞争机制一触即发！ 1月14日，粤港澳大湾区智能制造产教融合创新平台在我校正式揭牌。 2021年，学校也将打造产教融合示范项目、深化企业实践教学改革等作为新的目标。实现2019级学生100%参加企业实践教学，新增设1-2个校企合作共建专业，开办现代学徒制班和订单班15个，新增4－5个专业实行“1+Ｘ”证书制度改革试点…… 在南洋理工，只要你想， 运用知识的机会会越来越多！ 学校新校区总计200多亩征地工作推进顺利，2021年内启动将二期工程建设。 2020年10151平米新综合楼（仁爱楼）基本建成，预计在2021年春季开学前投入使用。新增的药学、临床医学、口腔医学技术、中医康复技术四个专业实训室都将在仁爱楼起建。 学校现有的老校区将优化空间布局。3月份将完成土地性质变更手续并取得工程规划许可证，6月份正式开工启动实训楼建设；科学规划老校区新增建筑布局。 电子商务、智能控制技术2个省级高水平专业群的4个专业实训室建设将有序开展，并依据职业技能标准和资格准入标准，完善汽车装调工、Web前端开发等技能考证项目教学设备。 在校内， 你就可以熟练掌握各种技能， 出了校门个个都是技术能手！ 2021年学校将实施“大学精神建设行动计划”，传播南洋好声音，讲好南洋好故事。启动校歌的创作工作；利用区文化馆专业师资力量促使文艺培训进选修课堂；统一策划和组织一批传统文化精品项目；做好高雅艺术进校园；出台《精品社团评选方案》，培育10个优秀社团，打造3-5个精品社团…… 在南洋展现自己的平台不止一个， 越来越多的高质量校园文化活动， 让你乐在其中更在其中成长！ 2020年我校智能工程学院党总支、马克思主义学院第一教师党支部分别入选“全省党建工作标杆院系”和“全省党建工作样板支部”。2021年，学校将发挥省级项目示范引领作用，力争实现新突破的同时积极组织学生广泛开展科技创新节活动，加大对各类竞赛活动培育力度，力争在攀登计划、挑战杯、五四评优等省级活动或项目上实现突破，培育一批优秀学生典型。 2020年，学校作为唯一民办高职入选广东省“八个相统一”高校思政课建设示范点培育单位。2021年，学校将深化思政课程改革，构建立体式学生思想政治教育体系，强化学生日常行为规范教育，深化“三文明”创建系列活动，抓实抓细学生常规管理；开展学风建设专项行动，推进社团活动与专业融合，深化第二课堂与通识教育深度融合；完善学生心理健康教育体系，创新学生资助工作体系，助力学生成长成才。 2020年，学校军政教导大队频频受到媒体聚焦，冲上《解放军报》，登上《学习强国》。2021年，学校将优化校、院、班三级国防教育示范体系建设；整合和挖掘国防教育资源；力争承办全省高校自主军训教官业务培训；争创省级征兵工作先进单位；打造军事课教学名师。 在南洋理工， 青春总会多一抹“鲜亮”的迷彩色！ 2021年，学校将大力实施“高水平师资队伍建设行动计划”。将建立健全专业领军人才交流、吸引、培养、使用机制，积极引进重点建设专业领军人才；以博士资助等项目为抓手，加大高水平教师团队建设。 出台并实施学校《“双师型”教师建设管理办法》，培育校级技能大师。 通过建设“名师工作室”，发挥精英教师的团队建设和示范引领作用，实现骨干教师个人和教师群体共同成长。 分管教学科研工作副校长曹文文就《标志性成果奖励办法》、《教师教学工作量计算办法（试行）》2个学校重要制度文件进行解读。 《标志性成果奖励办法》、《教师教学工作量计算办法（试行）》接连出炉，一年一评的奖励制度，教科研工作纳入教师教学工作量的先进算法……多种制度激励着老师不但要“传道授业”，更要提升自己。 人力资源部部长助理顾志平就《2021年薪酬优化方案》、《博士学位工资发放办法》、《“双师型”教师建设管理办法》3个学校重要制度文件进行说明。 《薪酬优化方案》、《博士学位工资发放办法》陆续出台，将教师学历、职称和任职年限直接与教师收入挂钩，激发教师向前原动力，努力实现教职工自身“价值”最大化。 在南洋理工，优秀的学生越来越多， 是因为他们的老师更加优秀了！ 2021年，学校将充分发挥集团办学优势，探索本科直通班培养模式；转型和升级职业技能鉴定工种，技能的获得掌握与鉴定一条龙get。 学校将重点推进与俄罗斯·萨马拉国立技术大学联合共建“中俄国际学院”项目，为我校学生提升学历层次提供多元化的上升通道。 学校2020年度全省“创新强校工程”考核综合排名创新高，位列全省民办高职院校第2名。2021年，学校将以“创新强校工程”考核为抓手，力争在省级教学资源库、省级教学团队、省级专业领军人才、省级技能大师工作室、省级“三全育人”机制体制改革项目、省级“双创”项目上突破，进一步提升学校影响力。 2020年，学校官微连续两年获评全国职业院校十强，蝉联广东省高校新媒体影响力一等奖，校园新闻登上了中国教育报、光明网、学习强国等国家级和省级媒体大舞台。 办学硬实力和软实力的双向提升， 南洋理工会值得每一个南洋人为他骄傲。 2021 年是“十四五”的开局之年。“十四五”期间，我校的总体目标是：经过五年的建设，到2025年，具有南洋特色的人才培养体系基本形成，“一好三高”的人才培养特色鲜明，“五维一体”的思政工作模式在全省乃至全国形成示范影响力，“三全育人”成果丰硕，“产教跨界发展，校企精准育人”取得重大进展，高水平高职院校建设取得明显成效，实现“升本”目标，成为在全省民办高职排名前三、全国民办高职排名前十的高职名校，为把我校建设成为特色鲜明、全国一流的高水平高职院校奠定坚实基础。 从小到大，由点及面 未来的南洋理工，大有作为 学校党委书记、省政府督导专员胡庭胜作会议小结，他鼓励全体教职工保持战略定力，专注学校省域“双高”院校建设和升本的奋斗目标，团结一致加油干，凝心聚力向前走，以“十四五”开局之年的优异表现，为南洋理工教育事业发展作出新的贡献，向党的百年华诞献礼。
