粤东、粤西、粤北以及惠州、江门、肇庆等珠三角外围区域吸纳了超过88%的录用人员，珠三角核心区域招录规模极其有限（广州仅96人、佛山49人、东莞43人、中山16人，深圳不设招募岗位）。
根据各地市拟录用人数，全省20个设岗地市呈现出极具层次的三级阶梯格局：
第一梯队（超200人，全省引才主力军）：由茂名市（316人）、河源市（284人）、湛江市（238人）、阳江市（229人）、惠州市（228人）、肇庆市（218人）和汕头市（208人）组成。这7个地市合计招录1721人，占全省总量的55.12%。其中茂名与湛江作为粤西农业与人口大市，基层农业科技、农村教育和镇村规划建设对青年人才的需求尤为渴求。
第二梯队（100至200人，粤北粤东重点支撑区）：包括韶关市（190人）、清远市（190人）、梅州市（184人）、汕尾市（172人）、揭阳市（164人）、潮州市（159人）、云浮市（150人）和江门市（128人）。该梯队大多属于粤北生态发展区与沿海经济带重要节点，在绿美广东生态建设和水利、林草保护方面提供了大量对口专业岗位。
第三梯队（100人以下，珠三角补充协调区）：广州（96人）、珠海（60人）、佛山（49人）、东莞（43人）和中山（16人）。珠三角核心城市的招募岗位主要集中在从化、增城、斗门、三水等相对偏远的涉农街道和欠发达乡镇，竞争比例居高不下，入选门槛显著高于非珠地区。
