高考直通车整理了2016年以来有数据的8个年度公示的拟录用名单，从学历、专业以及院校层次等维度进行分析，供大家参考，对岗位感兴趣的考生可以提前关注。
十年里变化最大的是学历。2016年到2024年，本科一直保持占三成到四成，其中2024年接收270人，本科109人，达到顶峰。到了2026年，180人里本科只剩10人，其余是163名硕士和7名博士。
减少的部分集中在基层。2024年之前，北京市分公司的本科接收量稳定在40人到68人，2024年一年68人。2025年降到2人，2026年是4人。
这和邮政系统的业务调整有关。网点在推智能化，柜面业务大量转到手机银行和自助设备上，这类岗位的人员需求随之下降，原来由本科生承担的柜面、揽投工作，有一部分岗位改由属地招聘的劳务派遣和外包人员承担。乡镇网点的编制这几年也在缩。加上在京央企的落户指标总体收紧，有限的指标优先保证总部和银行总行需要的高学历岗位，基层岗位配到的京内指标随之减少。
硕士的名额同期保持稳定，邮储银行这四年稳定接收74人到77人，中邮信息科技今年接收11人，10人是硕士，2026年接收的163名硕士中144人来自双一流高校，占88.3%。
把时间拉长看，本科的去向一直集中在基层。十年累计接收528名本科生，279人进了北京市分公司和此前的北京市邮政公司，193人在邮储银行，两家占了将近九成。集团总部十年接收144人，其中138名硕士、6名博士，没有一名本科。民办本科十年累计86人，全部在这两家单位，2024年最多时33人，2025年和2026年已经没有。
本科仍然出现在名单上，只是岗位只剩两个方向。一个是邮政航空那类对专业技能有硬要求的岗位，今年接收20人，其中6名本科生来自中国民航大学、中国民用航空飞行学院和山东航空学院。另一个是地方分公司，不在京单位的名单里。
金融财会与管理类长期是接收量最大的一类，比重逐年收窄，2017年占到52%，2026年降到31.7%。邮政储蓄银行的柜面业务、传统信贷审核这类岗位本来就吃金融财会背景，也是这几年被系统替代得最多的，一家网点的人手从十几人降到几个人，新增招聘跟着减。集团总部的财务、审计岗位每年招聘量本来就小，补不上基层减掉的量。
信息技术与数理类的接收量同期上升，2026年接收68人，占37.8%，第一次超过金融财会类。2019年曾一度跌到10%，当时传统银行业务还在靠人力支撑，线上系统还没有大规模上线。涨得这么快和邮政系统的投入方向有关，中邮信息科技2020年前后组建，承担集团和邮储银行的系统开发、数据平台建设，本身在扩编，邮储银行的手机银行、风控模型、数据分析这些岗位也在增加。2026年这68人多进入邮储银行，中邮信息科技今年接收11人里10人是这类专业。
录取人数最多的高校十年间变化不大。中国人民大学累计149人排第一，中央财经大学102人，对外经济贸易大学91人，北京大学87人，北京交通大学和北京邮电大学各82人，这些学校的毕业生所学专业以财经和通信两类为主，去向集中在集团总部、邮储银行和中邮人寿。
市属高校的去向集中在基层，北京联合大学67人，北京物资学院和北京工商大学各57人，北京城市学院48人，接收集中在2019年到2024年，去向基本都是北京市分公司和邮储银行北京分行，这两家正是前面本科名额减少最明显的单位。
但录用范围在扩大。硕士里来自京外院校的比例，2016年到2024年在12%到25%之间，2025年升到33%，2026年到40%，录用高校也从2019年的56所增加到2026年的69所，前五所占的比例从40.7%降到26.1%。
