今年职位表中，超过93%的岗位都设置了专业门槛，全省不限专业的岗位只有422个，招录692人，占总招录人数的6.7%。
不到7%的“无门槛”名额主要集中在基层。乡镇基层机关承接了近七成的不限专业名额，共设岗315个、招录484人，占乡镇系统总招录人数的16.3%，是各系统中包容度最高的板块。公安机关紧随其后，有78个岗位、招录137人，占公安系统总量的10.0%。相比之下，县级以上机关的不限专业岗位只有23个、招录51人，占该系统总量的1.1%；法院和检察院则各仅有1个岗位放宽了专业限制。
这种分布背后有其现实原因。乡镇基层工作点多面广、事务繁杂，既要对接多个上级部门，又要经常下村入户，对口特定专业的毕业生往往扎根意愿不强。公安一线则需要承担高强度值班、应急处突和巡逻执法等任务。这两类岗位在招录时，更看重干部的综合适应能力和吃苦耐劳的意愿，因此适当放宽专业条件，以扩大选人范围。
