近年来公费定向师范生违约的情况屡见不鲜。
今年9月，湛江雷州市教育局发布通报，2人于2023年毕业后因个人原因未履约；另2人于2022年毕业在雷州市服务满1年后因个人原因不再继续履约。
此外，近年来诸如汕尾海丰、茂名化州、云浮郁南、清远连南等地也都公布过违约名单，既有应届毕业生违约，也有工作后违约的情况。
10月9日，潮州市潮安区公布违约名单，3人因个人原因未履约，毕业时间为2023年6月。
今年9月底，广东陆丰市教育局发布《广东省公费定向培养粤东粤西粤北地区中小学教师（定向汕尾陆丰）违约人员名单》，引起社会关注。该名单显示，共有5名毕业生未履约。
这并非汕尾陆丰首次公布违约人员名单。2022年2月，就有4名毕业生未履约，毕业时间为2021年6月；11月，又有2名毕业生未履约，毕业时间为2022年6月。
同样在
据了解，2020年，广东省教育厅、中共广东省委机构编制委员会办公室、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅发布《关于公费定向培养粤东粤西粤北地区中小学教师的实施办法》。
其中提到，为进一步精准补充乡村教师，优化教师资源配置，提升广东省教师队伍的整体素质，按照“自愿报名、择优录取、公费培养定向从教、限期服务”的原则，每年为粤东粤西粤北地区中小学培养一批高素质的学前教育、特殊教育、小学教育（全科）和义务教育阶段学校音乐、体育、美术等紧缺学科教师，为高中阶段培养专业突出、底蕴深厚的研究生学历层次教师。
公费定向师范生到定向安排的学校（含村小、教学点）任教不少于6年。在规定服务期内，公费定向培养对象不得以升学、调动为由不履行限期服务约定。
那么，违约成本有多大呢？
《实施办法》中明确，对服务期内未能履行协议规定的，各地负责按照规定追缴公费定向培养对象退还所享受的培养经费，并按照培养经费总额的30%收缴其违约金，超过1个月缴纳时限的每天按照应缴交费用1‰的比例加收其逾期付款违约金，其违约行为应记入人事档案和社会信用体系，并予以公布。
各地收缴的违约退缴资金按照“谁管理、谁使用、谁负责”原则，专项用于支持和补助地方中小学教师队伍建设。
