随着国家和社会对教育的重视，能够进入高校接受教育的学生越来越多，大学生的数量也在逐年递增，就业形势越来越严峻，就业压力也增加不少。有一些机构提出“大学生过剩现象”，今天小车就简单给大家讲讲。
2022年，中国大学毕业生数量将首次突破1000万！ 据中国教育部的统计，2022年我国高校毕业生人数达到1076万，其中985院校毕业生人数为20万，211院校毕业人数为56万，普通本科毕业生人数为346万，也就是说本科以上学历达422万。 而据此前数据，2022年全年出生人口956万人，人口出生率为6.77‰。这是1950年以来，年出生人口首次跌破1000万。
根据数据统计，全国拥有大学文化程度的人口超过2.18亿，相当于比日本现在的总人口1.25亿人都快多出了一个亿，同时2021年我国共有各级各类学校52.93万所在校生2.91亿人，也就是说现在路上差不多每10个人就有两个人是大学学历，还有三个人正在上学，真正的三人行必有我师焉。
近几年，随着全球疫情防控的蔓延和冲击，我国的就业形势较为严峻，大学毕业生面临着巨大的就业压力，大学生就业问题已经成为全社会关注的问题。 那面对这样的现实，和“大学生过剩”的现象，大学毕业生该如何应对呢？ 大学生初出茅庐难免会在工作上遇到压力，当有压力时，我们要懂得自我调整，在其他方面寻找到心理的安慰点，争取能达到一个心理平衡，如果无法做到心理上的平衡，就要懂得宣泄不满的情绪，都宣泄要理性，也要适度，我们可以采取运动或看电视等平衡自己，也可以把自己的情感转移到自己喜欢的事物或人身上，生活难免会遇到坎，但跨过了之后就会看到光明与希望。 大学生在求职过程中难免会遇到挫折，面对挫折时，要冷静的分析自己求职失败的原因，有时候求职失败并不是你自身能力不行，而是自身求职的方向不对，或企业的文化价值观与你不符，或有一些偶然的因素，所以，一次两次的求职失败我们不要灰心，要懂得分析失败的原因，懂得自我安慰，争取在下一次求职中胜出。 从学校毕业了不代表你的能力已经够了，大学生由于是刚接触社会，所以会对客观的社会形势理解不全面，也许你面试成功了，得到了一个工作，但并不代表你可以一劳永逸了，社会是在变化的，所以你的工作性质也在变化，你应该具有前瞻性，为以后的升职而努力，不断学习和充实自己，使自己的能力得到拓展，这样你才能更快的适应职场需要，发现更多的机会。 首先，要刻苦学习专业文化知识，为以后的就业打下坚实的基础。其次，要广泛的涉猎知识拓展自己的知识面。同时积极参加各种活动，培养认真积极的工作态度，为以后的工作提前积累各种经验。 很多应届大学毕业生没有做好自己的职业生涯规划，就盲目拿着简历与求职书到处乱跑，总想着撞到好运气找到好工作。结果很可能是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来一无所获。不管是在读或者已毕业的大学生均可通过寻求家长、老师或者优秀的职业规划师的帮助，根据自身所学专业、个人喜好等因素，先制订一个合格的职业规划：明确的发展目标，清晰的职业发展路径，详细的能力提升计划，有效的职业目标分解。在制作职业生涯规划时首先可以确立第一个3年发展目标及计划。 1、事先了解公司及岗位 多了解一些公司及岗位的相关信息 这是面试前最重要的准备工作,首先要上网搜索一下要面试的这家公司，了解这家公司的相关资料，对这家公司的发展前景有个大概的了解，以及这家公司的文化背景，近远期战略规划等等，这样面试的时间才能做到言之有物。 2、提前准备好简历 提前把要面试的简历和材料充分的准备好，当我们去面试的时候,准备简历和学历等相关材料是必不可少，在面试的前一天，把面试会用到的所有材料统一装在一个资料袋里。这样第二天早上，就算起晚了，或者因为堵车等原因，也不会因为慌张而忘带，如果太慌张在考官那里的印象就大打折扣了。 而对于高中生来说，不管你出身如何，长得怎样，父母是谁，只要你成绩足够好，你就有机会上好的大学，长更多的见识，认识更多的人，过上相对好的生活。 在成绩面前，人人平等，这是很多普通家庭的孩子改变命运的重要一环。 不要用 "学数学有什么用，连买菜都用不到"给自己数学渣找借口，虽然买菜时用不到，但它却可以决定你在哪里买菜。 高考是人生最后一次不看脸的竞争。所以不要相信“大学生无用论”，只有努力考上更好的大学，在未来才会有更多的选择。
