2027年度国考报名即将启动。回顾2026年国考报名，“国考没岗”一度成为考生讨论的话题，不少人反映可选岗位寥寥无几。
许多本科生发现，去年仅需本科学历即可报考的岗位，今年却将门槛提升至硕士研究生学历。不少考生在筛选完岗位后感慨，“准备了很久的国考今天就结束了”“选岗即结束”。
甚至有网友调侃称，自己最终仅符合“东北虎豹管理局”的报考条件![图片]()
据不完全统计，2026年国考有30多个岗位“悄悄”提高了学历要求，以前本科生还能试试的岗位，现在开始明确只招研究生了。这让本来就竞争激烈的国考，对本科生来说更不友好。岗位选择变少，竞争的人却一点没少，本科生想“上岸”难度更大。
2026年国考中，虽然整体来看要求本科学历的岗位比例反而上升了，占到了73.30%，比去年提高了近4个百分点，但仔细看一些具体岗位，学历门槛其实是在“悄悄”抬高。比如，明确要求“研究生及以上”的岗位占比是9.17%，比去年略低一点，可不少职位现在直接标明“仅限硕士研究生”。
对比一下去年的职位表就能发现，像海事局、银行分行、海关系统及边防检查总站这些部门里，有30多个岗位以前本科生还能报，现在都改要研究生了。这些岗位很多是一级主任科员、一级行政执法员、一级警长这样的基层职位。受影响比较大的专业集中在经济金融、会计、计算机这些热门方向。
比如，中国人民银行陕西省分行和北京市分行的一些一级主任科员岗位，去年还写着“仅限本科”，今年就变成了“仅限硕士研究生”。这种变化说明，虽然本科生机会总量没少，但好岗位的门槛确实在往上走。
国考岗位的调整和学历要求的变化，让很多本科生明显感觉到考公竞争的压力越来越大。不少原来面向本科生的公务员岗位，如今更多倾向招收研究生。这一变化的背后，一方面是就业市场对高学历人才的偏好，另一方面也反映出毕业生对稳定工作的强烈向往。前程无忧对2026届毕业生的调研显示，计划报考公务员、事业单位或教师的比例达到25.1%，比上一届提高2.6个百分点，其中硕士及以上学历群体占比更高。国有企业以45.7%的比例排在企业性质首选的第一位。这种“求稳”的心态让国企和体制内岗位的竞争持续加剧。
同时，高校中“本研倒挂”的现象也越来越明显，据报道，截至2025年，全国已有至少44所双一流高校的研究生招生规模超过本科生。生源结构的变化，让本就热门的体制内岗位竞争更加激烈。
随着高学历人才规模的扩大，公务员、事业编和国企这些本科生青睐的稳定岗位，普遍提高了学历门槛。
国考中，本科生面临的竞争压力正不断加大，但学历依然是求职时重要的“敲门砖”。事实上，2026年国考公告已将应届硕士、博士研究生的报考年龄放宽至43周岁以下，普通报考者的上限也从35周岁放宽到38周岁，显示出对高学历群体的政策优待。
就业压力持续存在，报考人数保持高位，使得学历竞争在公考领域成为普遍现象。部分基层岗位甚至将硕士研究生设为基本门槛，这既反映了人才素质的提升，也凸显出就业市场的竞争强度。
与此同时，高校毕业生数量逐年攀升。2024届和2025届毕业生规模分别为1179万与1222万，2026届预计达到1270万，比2025届增加48万人，多重因素叠加进一步推升了国考热度，学历作为职场“敲门砖”的作用愈发突出。
另一方面，高校研究生的培养规模也在持续扩大。多所院校的研究生招生人数近年呈现增长态势，例如桂林理工大学测绘地理信息学院等高校考研率持续上升，反映出毕业生通过提升学历增强竞争力的普遍心态。
