高职院校是培养适应地方经济发展需要的高技能人才的重要力量。
毕业生的月收入水平既是反映其就业质量的重要指标，还是院校人才培养质量的体现。
当前高职院校毕业生的月收入究竟如何？哪些高职院校毕业生的月收入更胜一筹？
本文依据中国高职高专教育网公布的2023年高等职业教育质量年度报告中的数据，参考国家统计局解读薪资时的东、中、西部和东北地区划分，对全国超过1300所高职院校的2022届毕业生月收入进行了分地区的统计。具体发现如下：
东部地区高职院校的毕业生月收入整体较高，东北地区的整体较低
西部地区高职院校毕业生月收入最高的是民办校广元中核职业技术学院
东北地区高职院校中，仅哈尔滨铁道职业技术学院的毕业生月收入超6000元
受不同地区经济发展水平影响，高职毕业生的月收入存在较大差异。
通过对不同地区毕业生月收入TOP50的高职院校分析发现：
东部地区高职院校的毕业生月收入整体较高，东北地区的整体较低。
东部地区毕业生月收入TOP50的高职院校，月收入均超5000元，其中21所的毕业生月收入在6000元及以上；中部、西部、东北地区毕业生月收入超过6000元的数量分别为3所、2所、1所。
上述结果与不同地区的经济发展有着密切关系。
国家统计局在解读2022年城镇单位就业人员平均工资数据时也曾指出，以东部为1，东部、中部、西部和东北地区平均工资之比为1：0.68：0.76：0.68，显示出不同区域的就业人员薪资差异是客观存在的现象，应理性看待。
东部地区毕业生月收入较高的前3所高职为：北京电子科技职业学院（6683元）、山东化工职业学院（6500元）、常州机电职业技术学院（6472元）。
“就业率高，就业质量好，就业前景广阔”“能去北上广，可进中石化”，山东化工职业学院以高质量就业享誉齐鲁。该校作为一所非“双高”校，是山东省唯一的一所化工类高职院校，据该校披露，其学生的毕业去向落实率已连续5年超过96%，其中国企等优质企业就业率超过45%。
中部地区毕业生月收入较高的前3所高职为：河南机电职业学院（6500元）、湖南铁路科技职业技术学院（6313元）、安徽交通职业技术学院（6094元）。
这3所院校均为非“双高”校，均为极具行业特色的工科院校。
西部地区毕业生月收入较高的前3所高职为：广元中核职业技术学院（6500元）、西安铁路职业技术学院（6171元）、包头铁道职业技术学院（5910元）。
广元中核职业技术学院作为一所民办校，其毕业生月收入位居西部地区毕业生月收入TOP50的高职院校之首，已超过不少“双高”校。
据悉该校学院是由中国核工业集团有限公司全额出资举办的院校，是中国核工业技能人才培训基地、首批国家级高技能人才培训基地，为中国核工业和区域经济发展培养了一大批优秀的高技能技术人才。
东北地区毕业生月收入较高的前3所高职为：哈尔滨铁道职业技术学院（6013）、长春职业技术学院（5464）、辽宁铁道职业技术学院（5108）。
哈尔滨铁道职业技术学院是东北地区毕业生月收入TOP50的高职院校中，唯一一所毕业生月收入超6000元的。
据学校委托校外第三方的研究数据显示，其毕业生的就业行业集中在交通运输和建筑业，毕业生的主要就业去向为中国中铁、中国铁建、中建集团、中交集团、中水集团、全国各铁路局等大型国企和国内各大城市的地铁公司。
另外引人注意的是，不同地区毕业生月收入TOP50的高职院校中，不少是民办校。
民办高职院校是我国高等教育体系的有机组成部分，是推动我国高等教育发展的不可忽视的力量。
数据分析显示，东部、中部、西部、东北地区上榜的民办高职分别有11所、12所、11所、7所。
其中4所民办高职毕业生的月收入在6000元及以上，分别是广元中核职业技术学院、绍兴职业技术学院、上海民远职业技术学院、江南影视艺术职业学院。
我们还依据超1300所高职院校的数据，整体分析了毕业生月收入TOP100的高职院校。具体发现如下：
TOP100的高职院校毕业生月收入均高于5000元
北京电子科技职业学院的毕业生月收入最高，为6683元
浙江拥有毕业生月收入TOP100的高职院校的数量最多，有16所
数据显示，TOP100的高职院校毕业生月收入均高于5000元。其中，毕业生月收入在6000元及以上的院校有27所，占比27%。
这27所高职院校中，有21所处于东部地区；工科型院校有14所。
具体到学校来看，北京电子科技职业学院的毕业生月收入最高（6683元），其后依次是河南机电职业学院、山东化工职业学院、广元中核职业技术学院，均为6500元。
据悉，北京电子科技职业学院坚持就业优先战略，以服务学生为中心，健全政策支持和完善服务相结合，建立了完整的校内就业工作体系。为克服新冠肺炎疫情等不利影响，学校领导班子先后采取多种形式，直接间接走访企业102家拓展就业岗位1600余个，为2022届毕业生共举办了14场线上双选会和10场线下宣讲会，毕业去向落实率达到97.79%，高出去年0.39个百分点，位居北京市高校前列。
从不同省（市、自治区）来看，毕业生月收入TOP100的高职院校中，所属地为浙江的数量最多，其后分别是北京、安徽、上海。
从不同院校类型来看，毕业生月收入TOP100的高职院校中，超半数（51所）为工科院校，其后是综合型院校（26所）。
虽然高职院校毕业生的月收入差异受多因素影响，但也同样体现出了不同院校毕业生的就业差异。
对于高职毕业生的薪酬待遇问题，21世纪教育研究院院长熊丙奇接受媒体访谈曾表示，当前的一大困境是，（部分）低端、低质量的职业教育，导致学生的就业竞争能力弱，更难获得较高的薪酬待遇，学生对职业教育的认同感降低，从而进一步影响到职业教育质量，由此形成恶性循环。
高职院校作为应用型人才培养的重要力量，需不断创新人才培养模式，高度聚焦就业市场的需求，积极服务地方产业的发展。
且经过麦可思研究发现，双师素质专任教师、校企合作编写教材、在线精品课程、生均教学科研仪器设备等是对毕业生月收入影响较大的关键因子，高职院校要提升毕业生月收入，可重点抓好相关方面的工作，以实现人才培养质量和就业质量的提升。
主要参考文献：
[1] 中国高职高专教育网网站、国家统计局网站等。
[2] 查沁君. “高职毕业生薪资不如农民工”热议背后，职教人才培养困境何在？界面新闻，2023-02-22.
来源丨微信公众号 麦可思研究
