年薪56万起的精算学专业，为何这么多争议？-高考直通车

精算师，会被大数据专业取代吗？

专业被人工智能、大数据专业取代的这种焦虑，每个行业都有！

但是，要看到随着时代的发展，科技的进步，很多的专业、职业也在不断的迭代，这个社会不是一个新技术取代旧技术那么简单，新旧本身的交融发展，可能是一个常态。

图源：中国精算师协会官网

如上图所示：精算师本身的发展，也会随着技术的迭代，社会的需求变革，而不断变革！不能简单的说，人工智能来了，大数据时代来了，精算师要完了，要被取代了！

正如图中所示，第五代精算师，在前代的基础上，要同时具备计算机科学、数学统计学、法律、经济学这些学科的知识，精算师的发展迭代本身就是拥抱技术，不断变革的最好证明！

很大很大？加？

有人说，中国精算师资格考试已经被取消了。事实上不是这样！

2021年，人社部正式下发关于公布《国家职业资格目录（2021 年版）》的公告。优化后的目录包含 72 项职业资格，第 56 项即为中国精算师，属于水平评价类考试，也是保险业唯一纳入目录的职业。

精算师通过的人数少，考证比较难，主要是因为精算师的培养过程相当漫长，需要通过十多门的考试，按照英美体系，若要成为一名精算师，要求大学期间所学专业必须是数学或统计学，毕业后再到保险公司、银行、咨询公司或投资公司从事相关工作。在这个基础上，再去参加一系列严格考试，这些设置对人才的综合素质和专业知识要求很高，却也不乏为一种手段来保证精算师的素质。

考证确实难，但不是主要因素。参与考试的人少才是关键。

我国精算教育资源稀缺，国内开设精算专业的高校不足 20 所，且国内精算学专业大多以研究生、博士生教育为主，本科课程设置过分注重理论基础而忽略实践，导致本科生毕业无法满足精算实务和职业方向需求。

大家想想，每年中国的大学培养多少会计专业的大学毕业生，但中国注册会计师有多少？没有会计专业的基础人数，怎么可能有注册会计师的繁荣？

相比之下，精算学专业的毕业生太少了。

2、精算师的需求，没有大家想像中的那么小！

有数据显示，十数年间，通过中国精算师考试而取得精算师资格的仅 509 人，取得准精算师资格仅 1612 人，这也是很多人认为精算师需求少的原因之一。

以下是我收集到的一些信息资料，或许能回答以上的问题。

（1）截至 2018 年 4 月底，国内有精算师 978 名，准精算师 1123 名，精算从业人员共 3843 人。

（2）中国精算师协会表示，我国对于精算人才极度需求，预计至 2022 年，精算人才需求达 2.5 万~3.5 万人，2027 年将达到 4 万~6 万人。

（3）中国精算师考试暂停后，国内精算人才的输入主要来自国外较为成熟的精算师培养体系，譬如北美精算师、英国精算师、澳大利亚精算师等。

（4）精算师是分析长期风险并量化其财务影响而形成长期稳健体系的专门职业人员，精算人才也不只局限于保险业，与风险测算相关的多类行业如咨询公司，政府部门，商业银行，投资银行与大型企业都需要有精算背景的经理人。

（5）从全球的发展来看，2008年全球金融危机后，精算师的工作走向了前台，金融领域对精算师的技能有着大量的需要，尤其是在投资、保险以及养老金领域，政府部门需要精算师参与监管以保障公众利益。

（5）精算师在国内、国外均是非常好的职业。在美国职业排名中，精算师一直很靠前，原因是收入好且稳定，相对于其他高收入行业的压力也比较小。在国内，相对来说，寿险公司的精算师薪资待遇好于财险公司，而且工作年限越长薪资待遇越高。

（6）精算师资格人数少的原因，不是因为需求小，而是因为培养的大学少，考试的要求高。

还有一点要特别提出的，之所以推荐北京工商大学的精算学专业，原因在于：

北京工商拿到了北美和英国精算师双证抵免的认证，这意味着只要修北京工商大学的相应课程，达到要求后，就可以有条件抵免，这才是北京工商大学这个专业含金量最有力的证明。

年薪56万起的精算学专业，为何这么多争议？

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