“重我”与“轻我” 李 斌 有个人们熟知的“邹忌照镜”的故事。面对“吾与徐公孰美”的提问,邹忌身边的人都回答说邹忌更美。邹忌却不盲信,从身边人的举动,辨明其“私我”“畏我”“欲有求于我”的不同动机。个中道理,今天读来仍启人思考。 知人者智,自知者明。对于党员干部来说,既要善于倾听,也要学会辨析,在他人“看重”与“看轻”中觉察自我,“自我画像”才会分外鲜明,干事创业才不会陷入迷茫。 腐败分子的忏悔书里有“清醒剂”。一个名字中有“尚书”的落马干部悔不当初,“在一声声‘尚书大人’称呼中迷失了自我,开始为他们办事,收受他们的贿赂”。另一个曾担任某市政府秘书长的落马干部也自惭,“有人开始叫我老板、老大,听得我浑身上下每一根神经、每一块肌肉都特别舒坦”……在别人的讨好、谄媚中迷失自我,是不少落马干部的共性问题。 一些人的“口蜜”“面誉”,貌似“重我”,实为“重权”。听惯了吹捧、享惯了奉承,难保不会迷乱了初心、丢掉了党性。由此而言,越是被恭维,越是要“轻我”,以超脱心态看待功名利禄,以严正姿态挡住诱惑腐蚀。 优秀党员的口碑中有“正冠镜”。云南保山原地委书记杨善洲,一辈子坚守下乡和出差自己缴伙食费、公车不私用的习惯,退休后扎根大亮山植树造林22年。“老牛拉车不回头,当官一场手空空,退休又钻山沟沟”,“草鞋书记”成为最好的官声。 “轻我”才能“重民”。习近平总书记强调,“当共产党的干部,对个人的名誉、地位、利益要看得淡、放得下”。同群众一块过、一块苦、一块干,干出一番事业,老百姓才会把党员干部当自己人、当朋友乃至当亲人。 他人“重我”要“轻我”,因为权力是人民赋予的、岗位是组织指派的;他人“轻我”要“重我”,因为肩上扛着人民的期盼、组织的嘱托。 刚出校门的“毛头小子”,偏远山乡的“芝麻干部”,有时会被别人瞧不起。避免掉入妄自菲薄、怨天尤人的陷阱,“重我”是破局良策。 守岛32年的王继才、“校长妈妈”张桂梅、义无反顾回馈大山的黄文秀……他们无不“重我”,重视的是党员第一身份。党和人民需要什么,党员就要追求什么、奉献什么。把党和人民交付的工作当作一项事业去打拼,尽心竭力担当任事、为民服务,才是人民心中真正的“成功轨迹”。 “重我”与“轻我”并不割裂。看重党的托付、人民的期盼,才能更加注重党性修养、克服私心杂念;把个人名利置之度外,才能心无旁骛地履职尽责、爱民裕民。自我实现,不在职位高低,不在名誉多寡,而在挺身于党和人民最需要的地方,把一方水土与一众百姓装进心里。 “看重”与“看轻”,关键在“看清”。党员干部要为国家操劳、为百姓造福,而不能做官当老爷。树牢正确权力观、政绩观、事业观,在干事创业中磨砺奋斗人生,方能“仰不愧于天,俯不怍于人”。 来源:人民日报2025.10.10 作者:李斌 人工智能监管应因时而变 姜 聪 直播间内,仿冒奥运冠军声音进行带货;社交平台上,冒用影视明星形象开展互动,欺骗网友情感;突发事件中,伪造所谓“受害者”照片并肆意传播,助推谣言扩散……随着生成式人工智能技术加速迭代,音频、视频、图像等内容生成效果日趋逼真,在拓展应用场景的同时,也带来了不容忽视的治理挑战。 截至2024年,我国生成式人工智能产品的用户规模已达2.49亿人,人工智能生成内容呈现跨平台化和跨境传播特征。同时,人工智能生成内容易于被批量篡改和重组,源头不易找,追溯难度大。违法违规的人工智能生成内容迅速蔓延,不仅侵害个体权益,也扰乱网络秩序,必须高度重视。 前不久施行的《人工智能生成合成内容标识办法》规定,对生成合成内容要添加显式标识,也要在文件元数据中添加隐式标识。这有助于实现对用户的提示警示,同时为内容溯源与责任认定提供技术保障。办法的施行,对提升我国人工智能安全治理水平具有重要意义。 党的二十届三中全会《决定》提出,“建立人工智能安全监管制度”。近年来,《中华人民共和国网络安全法》《互联网信息服务深度合成管理规定》《生成式人工智能服务管理暂行办法》等法律法规的出台,为人工智能的有效监管奠定了基础。然而,技术发展日新月异,规则具有滞后性,二者不可避免存在时间差。人工智能安全治理如何因时而变,避免“刻舟求剑”,值得深入探讨。 法治具有固根本、稳预期、利长远的保障作用。在立法确定的治理框架下,司法通过个案裁判和司法解释细化立法原则,填补规则漏洞,能实现对技术进步的能动回应。 比如,最高人民法院2024年发布反垄断民事诉讼司法解释,对互联网平台通过人工智能等技术手段排除、限制竞争的行为予以依法规制。实践证明,充分发挥司法职能作用,在明确行为性质、划分责任义务等方面完善规则制度,才能有效抑制技术发展可能产生的负面影响,确保“智能向善”。 技术每前进一步,治理就要跟进一步,但过度监管又会扼杀创新活力。对人工智能的治理与监管,必须统筹发展和安全,既明确相关主体行为边界,也为创新与探索留足空间。 比如,北京建立人工智能监管沙盒机制,该机制探索弱版权保护政策和风险补偿规则,降低数据安全隐患,减少数据流通中的合规成本,有助于加快推动人工智能产业化应用。这启示我们,在风险可控的前提下,对经营主体开展审慎监管和柔性治理,给予实验性项目适当容错空间,有助于破解一放就乱、一管就死的治理困局,在规范中释放产业发展活力。 习近平总书记强调,“要把握人工智能发展趋势和规律,加紧制定完善相关法律法规、政策制度、应用规范、伦理准则”。人工智能安全治理,不是简单的“管住就行”,而是要让技术在制度的“土壤”里更为茁壮地生长。 面向未来,唯有完善规则体系、强化伦理约束、提升治理效能,方能推动人工智能更好赋能千行百业,让广大人民共享技术发展带来的福祉。 来源:人民日报2025.10.16 作者:姜聪 “风”从何起归何处 崔 妍 云南,地处高原、风力充沛。黄昏,独步滇池边,和风轻抚湖面,拨起层层涟漪。斜阳映照其上,随水纹呈现万千变化,正如风吹拂这片高原,成就了万千气象。 “风”是自然之风。文山壮族苗族自治州丘北县,平均海拔2210米,借山地劲吹之风,310台风机伫立,可为108万户家庭提供一年绿电。 “风”也是机遇之风。昆明晋宁区,借联农带农之风,村集体成立公司、村民以土地入股,400亩花卉示范园区每年可提供135个就业岗位、带动增收540万元;丘北县普者黑景区,借文旅融合之风,“望山见水”的世外桃源成为取景地,催热旅游市场……云南善于把握机遇、乘“风”借力,把自然禀赋转化为发展优势。 把发展特色优势作为主攻方向——基于这样的方法论,锻造长板、做强优势,发展前路将更加明朗。 发展风电、修路先行,丘北规划风电基地时,充分考虑村民所需,新建产业道路320公里、乡间道路17公里,打通农产品流通的“毛细血管”;发展文旅、完善设施,普者黑景区不少老屋难以容纳客流,景区内仙人洞村带头人毅然将自己家房屋推倒重建、带动全村整体修缮,有农户靠新建民宿年收入超200万元;种植咖啡、创新产品,普洱等地打造“茶咖寻踪”旅游目的地,本土茶和西洋豆协同发展,云南味道“足以慰风尘”……挖掘新动能,不能坐等,而要主动作为。创新思路,破除障碍,干字当头,下好先手棋、打好主动仗,没有条件创造条件,发展势头便会更加强劲。 高原之上,高质量发展蔚然成风。 风机竖起后,快速恢复生态,沃土归位、原野依旧,万寿菊与风筒并立、橙黄与皓白交融,“万物并育而不相害”;游船穿湖过,不扰万荷葱茏,保护好野生荷花纳入村规民约,珍稀品种“大洒锦”年年现身,让人感叹“保护生态,生态也会回馈”;高精度数智化二氧化碳在线监测系统为碳交易提供精准数据,彰显“全国一盘棋”……以绿色发展为引领,云南高质量发展步伐铿锵,体现着敬畏自然、顺应自然的发展观。 高质量发展,“风”起何处? “统筹推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理”。关停周边矿山、恢复环湖生态、实施雨污分流,不走先污染再治理的老路,五百里滇池在综合治理、系统治理、源头治理中重焕光彩,水净、鸟多、空气清新化作生活的幸福感。 应鸣阅读与写作 “不断拓宽各民族全方位嵌入的实践路径”。苗族群众到彝族村“踩花山”,多民族共度泼水节,不断铸牢中华民族共同体意识。推动各族群众联合创业、跨区流动,各族群众就有了共同奋斗的归属感。 “构建人类命运共同体,实现共赢共享。”中老铁路开通4年来,货运已覆盖19个国家,运输商品超3300种;“云南稻”种到印度尼西亚,增产增收增友情。硬联通、软联通、心联通的开放故事,道出了民众的获得感。 “风”,起于思想的引领、战略的擘画。 高质量发展,“风”归何处? 生态惠民、生态利民、生态为民,良好的生态环境是“最普惠的民生福祉”;凝聚、发展、繁荣各民族,中华民族大家庭“一家人都要过上好日子”;落实四大全球倡议,高质量共建“一带一路”,“增进各国人民共同利益”…… “风”,归于“以人民之心为心、以天下之利为利”。 “风”起处,胜势积。黄河畔奏响“生态大保护大协同”的交响,长三角激起“先行探路、引领示范、辐射带动”的潮头……高质量发展之“风”积厚成势,中华大地活力奔涌、生机无限。 楼梯上的创新轨迹 尹双红 前不久,到宇树科技参观,负责人特意介绍起脚下的一段楼梯:低处的台阶边缘多处破损,越往上,破损痕迹越少。原来,这是训练机器人时留下的。一开始,机器人可能走不了几步就会摔倒;经过不断调试改良,越走越顺利,爬楼已经不在话下。 这段意义独特的楼梯,镌刻成长之路,照见创新之路。 创新很关键的是敢于踏出“第一步”。今天,我们自豪于中国科技创新正在经历“密集井喷”,尤需致敬为科技自立自强迈出“第一步”的决心与意志。首任载人航天工程总设计师王永志,在苍穹刻下中国坐标;第一代核潜艇工程总设计师黄旭华,在深海震响“东方龙吟”。薪火相传,继往开来。量子科技、生命科学、物质科学、空间科学……一次次勇闯无人区,一项项原创性、颠覆性科技创新成果竞相涌现,展现着中国创新地图上没有“此路不通”的勇毅与执着。 创新如滚石上山,每个脚印都是向上的刻度。关键核心技术要不来、买不来、讨不来,自主创新是必由之路。这条路,纵然“九死一生”,纵有“移山之难”,只要咬定青山不放松,步履不停,就终有成功之日。“中国天眼”的球形反射面,是团队从近百次失败实验中探寻而来;0.02毫米的“手撕钢”,研发中平均每两天就会遭遇一次失败……事实证明,创新就是要把失败的脚印踩成通往成功的台阶,矢志不渝,愈挫愈勇。 创新也是一个不断试错的过程,望而却步不行,盲目蛮干也不行。在我国航天领域,有一套独特的工作方法——归零。哪方面出现问题时,就从技术和管理两个层面,对问题进行定位、分析、复现、纠正、举一反三,确保从根本上消除问题。正因为不怕试错、善于纠错,才成就了探月工程六战六捷的佳绩。有位科研人员说得好:“做科研最不怕的就是‘问题’,有‘问题’的地方正是科研可挖的‘井’。”大胆假设、认真求证,在总结经验教训中再出发,才能通往成功彼岸。 不断试错的创新,需要更多包容与支持。在2025年世界人形机器人运动会上,一些机器人“选手”摔倒等情况引发讨论。事实上,创新就有可能跌跌撞撞。新兴产业与未来产业在孕育早期,也很难做到“零失误”“零瑕疵”。从稚嫩到成熟,从踉跄到奔跑,这是事物发展的必经阶段。过去,新能源汽车续航短是个困扰,但今天“里程焦虑”正在技术的升级下不断得到缓解,新能源汽车越来越受欢迎。近来,多地出台科技创新“容错”新规,更多耐心资本充当企业“长跑搭档”。营造好鼓励创新、宽容失败的环境,给予创新创业“十年不鸣”的底气,才能浇灌出“一鸣惊人”的硕果。 今年初,有网友发布了一则新旧列车同框的视频,“复兴号”超过老式机车的瞬间,令人感慨万千。创新的脚步拾级而上,时代的列车一往无前。展望未来,高水平科技自立自强,征途漫漫,唯有砥砺奋进、扬帆而行。 来源:人民日报2025.10.109 作者:尹双红 不贰过,须破“三种心态” 万秀斌 “不贰过”,是孔子特别赏识弟子颜回的品质之一,意思是从错误中汲取教训,吃一堑长一智,不再犯同样的错误。 古人总结出来的道理,今人大都耳熟能详。但一旦具体到实践、具体到个人,似乎就不那么“顺理成章”。 新时代以来,推进全面从严治党和反腐败斗争力度之大前所未有,成效有目共睹。然而,从违反中央八项规定精神典型问题公开通报,到违纪违法案件审查调查,我们依然能够发现:故错重犯者有之,前“捕”后“继”者有之。应鸣阅读与写作 为何汲取教训这样难?怎样才能实现“不贰过”?不妨从破除三种心态做起。 其一是讳疾忌医的“鸵鸟心态”。 当错误被发现时,一些党员干部不是正视问题、剖析问题、改正问题,而是像鸵鸟一样把头埋起来,以为“看不见”就“不存在”。 比如,天津物产集团原党委书记、董事长王志忠,明知赌博违反党纪,纪检部门批评教育过,自己也作了检讨,“但并未引起我的高度重视”。再如重庆市荣昌区卫生健康委员会原党委委员谭涵之,“对于自己小错不断的违纪行为和收受贿赂的违法犯罪行为,自己从未反省过、纠正过”。 讳疾忌医的结果不是疾病的消失,而是屏蔽了珍贵的警示信号。于是,跌进过的坑洞渐渐隐没在遗忘的浓雾里,再次跌落也就在所难免。 其二是事不关己的“看客心态”。 从腐败分子的忏悔书,到警示教育的典型案例,一支支“清醒剂”、一剂剂“预防针”,仍防不住一些“看片人”滑向“片中人”。 有人把反面教材当作是别人的事,认为与自己无关;有人对警示教育的态度是听过了就通过了、看完了就完事了;有人则只当是看故事,尽管看时揪心,但侥幸心理最终还是压倒了“回头”决心。 别人“吃一堑”,自己不当作镜鉴、不将自己摆进去,就不可能“长一智”。把“看在眼里的教训”化为“刻在心底的敬畏”,才能触及灵魂、引以为戒。 其三是得过且过的“过关心态”。 党的十八大以来,通过巡视巡察等向有关地方、部门、单位反馈问题成为常态。然而,一些党员干部明面上“照单全收”,表态“问题不整改不放过”,却只局限于就错论错、就错改错,没有举一反三,疏于分析问题滋生的土壤,不从制度上去堵塞漏洞,看似“过关”却未“通关”。 这种心态,只盯住表面伤疤,而不深究内在病灶,无异于治标不治本。事实上,正是因为没有祛除病根,一些老问题没有彻底消除,一些新问题又不断出现,再加上各种隐形变异,情况不仅没有好转,反而容易积重难返。 “鸵鸟心态”“看客心态”“过关心态”,三者存其一,就难以避免在跌倒的地方再次摔跤。破除这三种心态,真正实现“不贰过”,做到一辈子拒腐防变,每一名党员干部都应有这个信心、决心和定力。 来源:人民日报2025.10.14 作者:方秀斌 社交平台上,一位网友分享的职场经历引发广泛共鸣:刚工作时,他主动扛下急难险重任务,经常加班到深夜。渐渐地,他成了领导心中的“首选”——紧急材料、临时工作,第一个想到的总是他。而另一些态度松懈、工作低效的同事,反而能准时下班、轻松生活。 不少打工人对这样的现象都心有戚戚:你越负责,任务越接踵而至;你越靠谱,担子就越重。反倒是那些嘴边挂着“我不会”“我不行”的人,过得逍遥自在。累死“快牛”、闲死“慢牛”,这合理吗?今天,我们就来聊一聊职场中的“鞭打快牛”现象。 平心而论,“鞭打快牛”在特定情境下确有其现实考量。从团队协作角度来看,紧急任务交给得力干将,重点项目依靠业务骨干,体现的是一种务实高效的工作逻辑,有助于更好完成团队整体目标。对“快牛”自身而言,在越来越“卷”的职场发展环境下,其成长成才也确实需要适度“鞭打”,压担子、扛重任,进而磨砺心性、提升本领。 可是问题在于,这种安排一旦成为常态化甚至一刀切的管理模式,对团队发展、个人成长带来的弊端便不断显现。 “快牛”不是不愿扛活,而是苦于干了活、出了力却常常没有获得感。“快牛”之所以是“快牛”,除了能力突出也有吃苦耐劳——他们往往责任心强、不畏难,再加上“能者多劳”和“年轻人多锻炼”的寄望,让他们更加难以推脱。 在一些部门单位,“快牛”从“偶尔被鞭打”到“一直被鞭打”,持续高负荷运转,难免身心俱疲。任务不断加码,休息补给却跟不上,叠加职务晋升、荣誉奖励等方面可能也没有得到应有激励,“快牛”最初的成就感逐渐被疲惫和失落取代。 同时,管理者也容易陷入路径依赖。把事情交给靠谱的人,既省心又保险,何乐而不为?但长此以往,团队竞争力却会大打折扣。能干的“快牛”一直干,懈怠的“慢牛”从不会干、不愿干到不用干,容易催生“干多干少一个样”甚至“多干多错不如不干”的错误心态,最终导致整个团队积极性下滑,长远来看肯定不利于事业发展。 “快牛”不该只挨鞭,“慢牛”不应慢得心安理得,这个道理大家都懂,之所以引发舆论关注,根子上还是戳中了痛点、讲出了心声——希望职场讲效率也要讲公平、能公正,希望工作中肯付出也能被看见、有正反馈。 曾有年轻人在公司年会上吐槽:干活的累死累活,有成果那又如何,到头来干不过写PPT的。这调侃正是对“表面功夫”压倒“实干业绩”的精准批评。这也再次道明,管理者需要改变,不能止步于“用顺手了、习惯了”的惯性,而要通过用人导向、管理模式的调整,扭转局面,让勤恳耕耘者得到应有的尊重与回报,让那些只做表面文章、调门高落实差者失去市场。 当然,也要建立一套科学、合理、公正的考核与激励机制。能者可以多劳,但也要“多劳多得”。要让“快牛”的付出被看见、被认可、被奖赏,让实干者脱颖而出;通过专项奖励、精神荣誉等多种方式,使其付出与收获相匹配。对于“慢牛”,也要想办法让其跟上来、快起来。对于主观上“不愿跑”的,需要加强督促,施加必要的压力;对于能力上“跑不快”的,则应给予更多的指导、培训,帮助其提升。 有人说,要想走得快,就一个人走;要想走得远,大家一起走。在职场语境下,一起走的这群人里,不能有人“超载”“累倒”,同样也不应有人“躺平”“摆烂”,如此才能破解“小马拉大车”难题,以“壮马、轻车、畅路、聚力”的新面貌携手前行,为事业发展注入源源不断的动力。 这正是: 快牛挨鞭不停休,慢牛逍遥乐悠悠。 分配高效更公道,事业方能真长久。 来源:人民日报2025.9.30 作者:徐来 总结今天的生活,很多人都有一种“匆忙”的感觉:赶路、赶工、赶进度,时间被deadline硬控;秒购、秒懂、秒回复,生活因快节奏而倍速。难得闲暇,也免不了被快餐式阅读、速成式瘦身、特种兵式旅行等效率至上的生活方式支配,越来越多人活成了急性子,有人欣赏这种干脆利落的作风,也有人担心欲速则不达。今天我们就来聊聊这件事。 一个人的行为习惯,往往是性格的真实写照。说话快,走路快,总是一副风风火火的样子——施一公院士是出了名的急性子,被学生们称作“风一样的男神”;作家王蒙自称“掐着秒表度日”,并在著作中坦言:“我是急性子,一辈子催促自己和亲人,被说成是‘催人泪下’。”千人千面,各人各性。快有快的雷厉风行,慢有慢的气定神闲,作为一种与生俱来的性格特征,急性子本无可厚非,鲁迅先生曾不吝溢美之词,“在进取的国民中,性急是好的”。 但是,不少人的急性子并非出自天性,而是在高强度工作环境中被动驱使形成的,源于外部压力传导,是一种身不由己的急。从前下馆子吃饭,服务员上菜后通常会说“请慢用”,店家送客时道一声“您慢走”。如今一项调查显示,近九成人吃一顿饭只用十来分钟;新世纪以来,中国步行者的速度较上世纪九十年代加快20%以上,更有逾七成青年称自己过着“倍速生活”。急性子与职场上的效率崇拜息息相关,沙漏倒置般的紧迫感无处不在,生活仿佛被“上紧了发条”。 其实,性格如一条蜿蜒的河流,因社会环境流转而变动不居。百年前,哲学家罗素谈论中国人的慢性子时曾感慨:“他们保留了工业化社会早已失去的一种本能:享受闲适,开怀一笑,晒晒太阳,追求从容的优雅和内心的思辨。我很少见过比中国人更爱笑的民族。”熟料,时至今日,急于求成者有之,主张“出名要趁早”;急功近利者亦有之,喊出“一夜暴富”的口号;为了不让孩子输在起跑线上,更有揠苗助长的新手宝妈、虎爸。 效率至上诱发焦虑,急性子成了内卷式竞争的镜像投射,进而衍生出怕掉队、怕落后、怕不被认可的精神内耗。如是这般,身体势必长期处于压力状态,成为对生命力的慢性消耗。生活不是百米冲刺,而是一场漫长的马拉松。意忙船去慢,心急马行迟,愈是“加急”时代,愈呼唤“慢”步人生。 “我知道你很急,但是你先别急”,一度成为网络流行语。然而,忽视“滴滴答答”的社会时钟而空喊慢生活,又无异于心灵鸡汤。对于时代列车中的个体而言,既要提升对事情悬而未决的耐受度,也要学会区分“必要之急”与“无谓之急”。 不被虚假的紧迫感绑架,首先要分清轻重缓急,避免眉毛胡子一把抓,以“有所为、有所不为”对抗无效忙碌。不被别人的“着急”牵着鼻子走,还需要以明确的结果导向掌握主动权,接到急活儿固然得临事不拒,也不妨多问一句,“时间紧,任务重,配套资源跟得上吗?”审慎分析操之过急的客观不可及,才能避免事倍功半。 当然,慢下来也不宜一概而论。毕竟,急与慢是相对的,“稳”字中间尚且有个“急”,缓急有度、心闲手敏,“动急则急应,动缓则缓随”,才是游刃有余的处世哲学。提倡慢生活也并非排斥急性子,更不能因此忽视个体差异。王蒙讲过一段啼笑皆非的故事:“网上有人冒充王蒙写慢生活,还有人说‘你写得真好’。我看了以后都想哭一场,他根本就不看我的作品,我这个人怎么会慢呢?我是个急性子。”可见,行事风格个性使然,急也好,慢也罢,与内在的自驱力相适应,方能找准适合自己的人生最佳配速。 这正是: 缓急有度,找准最佳配速; 心闲手敏,生活从容不迫。 来源:人民日报2025.10.14 作者:戴林峰 说“居然”的人居然只说“居然”,说“竟然”的人竟然只说“竟然”?近日,有网友发现一个有趣现象:聊天记录里分别搜“竟然”“居然”,发现大部分人不会把这两个词混着说;即使在“居然人”与“竟然人”之间“反复横跳”,也能在使用比例方面表现出明显的偏向性。这两个词究竟有怎样的异同?我们为什么会作出不同的选择?今天,我们就来聊聊这个话题。 在博大精深的汉语体系中,词汇从来不缺少“平替”,这也带来个体语言表达的个性化与多样性。比如有人会用“老爸”称呼父亲,也有人偏爱喊“爸爸”,还有人会叫“老爹”;在表示同意时,如果觉得“好的”有些冷漠,那有人会说“好滴”,也有人会说“好呀”;在表示震惊时,有人会说“我的天呐”,也有人会说“我的妈呀”……这些看似琐碎的词汇选择,实则像一面镜子,照见了语言运用的个体差异,也折射出汉语表达的细腻魅力。 “居然”与“竟然”都用以表示“出乎意料”,在很多语境中并无明显语义差异。可为何在实际使用中,人们会不自觉地“站队”,形成清晰的用词边界呢?这背后藏着心理学的微妙逻辑,即个体对词语的选择,往往与最初或某次接触该词的场景、情感体验紧密相关。 比如有人对《武林外传》中的那句台词“税款居然是零耶”印象深刻,就会在不知不觉中加入“居然人”的队伍;有人则因朋友一句“竟然是你”的惊喜互动,让“竟然”成为承载情感联结的符号。这些潜藏在记忆深处的关联,让词语超越了本身的工具属性,承载着个体的成长经历与思维认知,也成为个人表达的独特印记。 也有人努力从情感、词义、输入法、发音等方面对“居然”和“竟然”进行探讨。比如有人认为,“居然”像一拍大腿,“竟然”像一推眼镜,前者是情绪的直接喷发,后者是理性的短暂宕机。也有人说,“竟然人”是“浓人”,情感浓烈、表达外放,“居然人”是“淡人”,情绪平静、理性内敛。此外,有人根据键盘的字母排列,试图论证“九键用户”和“二十六键用户”的表达习惯。还有人从发音入手分析,认为人们会选择与本地方言更接近的表达方式。 有意思的是,不同的人看这个问题的角度、定下的“分界线”也各不相同。由此而言,结论如何似乎不那么重要,重要的是,这些细微的差异,让原本同质化的表达变得鲜活,也让每个人的语言世界有了独特的“辨识度”。 更进一步看,“居然人”与“竟然人”的讨论热潮,本质上是大众对汉语魅力的一次集体感知。在快节奏的网络交流中,表情包、缩写词等愈发主流,很多人似乎在“语言贬值”中渐渐模糊了汉语本身的精妙。而这次关于两个近义词的热议,让人们重新留意到语言表达的细节差异——原来一个简单的语气词,能传递出不同的情感色彩;原来日常聊天中的用词选择,藏着这么多门道。 从“‘茴’字的四种写法”到“居然与竟然的偏好之争”,人们对语言细节的关注从未停止。这种关注,不是咬文嚼字的刻板,而是对表达之美的追求。每一个看似微小的用词选择,都是个人情感与文化记忆的缩影,也是汉语文化生生不息的注脚。或许下次聊天时,当你敲下“居然”或“竟然”的瞬间,也能会心一笑——原来自己的语言习惯里,还藏着这样一段有趣的故事。 这正是: 居然竟然各有情,语藏旧忆记曾经。 汉语精妙众人品,言为心声最是真。“快牛”挨鞭,“慢牛”清闲,这合理吗?
我知道你很急,但是你先别急……
你习惯说“居然”还是“竟然”?
来源:人民日报2025.10.21 作者:吕品
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