东南大学生物科学与医学工程学院2023届毕业生去向报告

学院介绍

生物科学与医学工程学院的前身是生物医学工程系，于1984年10月由韦钰院士创建。于2006年8月，成立生物科学与医学工程学院。学院拥有一个国家重点学科——生物医学工程，本学科在2007、2012年的全国学科评估中排名第一，2017年学科评估为 A+，入选国家“双一流”学科。学院建有生物医学工程一级学科博士点，是国家首批双万专业建设点。学院拥有1个全国重点实验室、1个国家级实验教学示范中心、1个国家工程实践教育中心、2个国家“111 学科创新引智基地”、1个教育部重点实验室，以及1个省级重点实验室、2个省级产业技术研究（院）所。

学院在人才培养过程中注重发挥学科优势，将科学研究、工程实践融入人才培养，通过研究型教学、综合性实验课程体系、课外科研项目训练、创业实践项目、国际互换交流等方法，全力培养生物医学工程领军人才。本科生在一二年级即有机会参加高水平的科研实践。

20届本科生张睿憬连续两年在全国互联网+创业大赛荣获银奖，在国际IGEM竞赛中斩获金奖。22届学生团队在第十七届“挑战杯”中荣获国家级特等奖两项，众多毕业生都已走上与专业相关的创业道路。

生物科学与医学工程学院本科生获得2019国际基因工程机器大赛（简称iGEM）国际金奖

生物科学与医学工程学院学生获得第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“黑科技”专项赛 国家级特等奖

东南大学生物科学与医学工程学院2023届毕业生共296名，其中本科生96人，占毕业生总人数 32%；硕士生153人。占毕业生总人数52%；博士生47人，占毕业生总人数16 %。所有毕业生中，男生共170人，女生共126人，总体性别比为1：0.74。

生医学院 2023届毕业生中江苏省是主要生源地。江苏省源毕业生83人，占毕业生总人数的 28.04%。江苏省以外毕业生中来自安徽省（9.12%），河南省（9.12%），山东省（7.09%）等省份的占比较高。

总体去向分布

截至2023年底，生物科学与医学工程学院2023届本科毕业去向落实率为87.5%，受多重因素影响，23届本科生二战人数较多。生物科学与医学工程学院2023届研究生去向落实率为95.5%，其中，硕士生的毕业去向落实率为 95.42%，博士生的毕业去向落实率为95.74%。本科生以国内升学（58.33%）、出国出境（16.67%）为主，而硕士生与博士生均以就业为主，分别为77.12%，95.74 %。

就业地域流向

2023届毕业生选择就业地区前三名分别为江苏省（44.51%），广东省（14.02%），上海市（14.02 %）。毕业生就业地域主要集中于华东地区（江苏、上海、安徽、浙江）和广东省。整体来看就业地域流向与医疗器械行业发展密切相关，主要流往长三角地区，其次是珠三角地区。一部分原因是东南大学地处南京，有区位优势。此外产业主要集中在长三角，珠三角地区。

就业行业分布

生医学院2023届毕业生就业行业前五名为：(1) 制造业，(2) 教育，(3) 信息传输， (4)科学研究和技术服务业，(5)公共管理、社会保障和社会组织。

本科生深造情况

生医学院本科毕业生深造比例达75.00% ，其中国内升学比例58.33%，出国（境）升学比例为16.67%，这显示出学生们对于高层次学术追求的强烈渴望。

重点单位就业情况

毕业生重点就业方向大致可以分为三类，一是进入以华为、荣耀等为代表的大型技术企业，二是选择以迈瑞、联影等为代表的医疗器械行业龙头企业，或基蛋生物等新兴医疗企业；三是选择进入大型医院信息处或专门部门工作，就业方向与专业对口程度较高，学科特点明显，就业层次高且与人才培养目标较为一致。

基层就业情况 

近年来，基层就业项目扩面增量，政策倾斜力度加大，保障条件不断完善，基层就业已成为生医学院毕业生就业的热门选择。2023届生医学院毕业研究生中，11人进入各省市基层岗位和部队工作，年轻人才在广阔的基层舞台大显身手，也为基层建设提供了坚实的人才支撑。

就业工作亮点：

1、立足学科特色，加强全程式生涯规划教育和就业价值引领。

生医学院始终把就业工作放在重要位置，并将其贯穿于本科和研究生教育的全过程。我们根据不同年级学生的特点和需求，提供有针对性、分层次的指导服务，旨在帮助学生进行全面的生涯规划教育，引导他们树立正确的就业观念，强化就业价值的引领作用。

（1）对大一大二等低年级学生开展专业思想教育，培养专业认同感。连续九年开展“走进医博会”组织本科生赴上海参观医博会，了解最前沿行业动态，提升专业认同度和自豪感；开展“CTC会客厅”相伴系列活动，邀请学院优秀的青年教师分享专业特长和成长故事，加强专业认知，初步确立职业发展方向；组织新生见面会、分流教育宣讲会、年级大会、主题班会、学业科研、专业学习经验分享会，引导学生提前进行生涯规划。

（2）对大三大四高年级学生结合职业规划课程，提升就业择业能力。开展就业、升学、求职经验交流会，明确专业前景和就业目标，探索自身能力和需求。开展趣味就业指导活动，提升职业规划意识。开展选调政策宣讲会，学院优秀选调生代表参与东南大学选调青春故事汇做分享，引导学生到基层去、到祖国需要的地方去。

（3）积极承办就业类活动和比赛，组织鼓励学生以赛代练，体验求职过程，增强就业本领，多个学生在省级、校级竞赛获奖。

2、就业指导精准有效。通过提前了解学生的毕业意向，将学生按照其职业规划进行分类，以便为他们提供更为精确和有针对性的就业服务。在关键的时间点，如招聘旺季或学生求职高峰期，对不同职业规划的学生进行分组管理，确保他们能及时接收到与自己职业目标相关的就业信息和机会。我们的目标是，在求职的每一个重要时刻，都能为学生提供及时而温暖的就业指导，助力他们顺利走上职业道路。

3、校企合作不断加强。生医学院在23-24学年积极行动，由党委书记张宇和副书记周平带队，主动走访上海GE医疗、重庆中元汇吉、江苏凯基生物、南京麦澜德等十余家知名企业，成功建立了与东软医疗、中科超精、理邦仪器等7个新的实习实践基地。这些行动不仅加强了学院的实践教学能力，也为学生提供了更多实际操作和了解行业前沿的机会，为未来的高质量就业打下坚实基础。

此外，我们诚挚地邀请相关企业走进校园，开展多场生医专场招聘会，为学生和企业搭建一个直接对话的平台。