gaokaozhitongche杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显的教学研究型大学，为国 家国防科工委和浙江省人民政府共建高校，浙江省首批重点建设高校。现设下沙、文一、东岳、 下沙东及青山湖等 5 个校区，占地面积 2500 余亩；下设 19 个学院及教学单位，举办 1 所独立 学院，有全日制在校学生 28000 余人，教职员工 2600 余人。学校拥有本科教育、研究生教育、 来华留学生教育、继续教育等完整的人才培养体系，现有 48 个本科招生专业，22 个专业入选 国家级一流本科专业建设点，22 个专业入选省级一流本科专业建设点，拥有 2 个国家级综合 改革试点专业、6 个教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业、7 个国家级特色专业建设 点、2 个国防特色重点专业，是省属高校中唯一拥有国防特色重点专业的高校，11 个专业通过 工程教育专业认证。拥有 9 个一级学科博士点，6 个博士后科研流动站，19 个一级学科硕士点， 18 个专业学位硕士点，其中集成电路科学与工程是全国首批集成电路科学与工程一级学科博 士学位授权点之一，具有硕士推免权和雅思考点。拥有 4 个国防特色学科、2 个浙江省重中之 重一级学科、2 个浙江省重中之重学科、4 个浙江省一流学科（A 类）、6 个浙江省一流学科（B 类）、1 个浙江省哲学社会科学重点研究基地、1 个浙江省人文社会科学重点研究基地、19 个 浙江省重点学科。经过多年的建设和发展，学校已发展成为浙江省人才培养、科学研究、社会 服务和文化传承创新的重要基地，办学规模、水平、质量和效益等各项指标均位于浙江省属高 校前列。编制、发布《毕业生就业质量报告》，是监测和反馈大学生就业状况和特点，及时回应社会关切，接受社会监督的重要工作。2024年，高校陆续发布2023届就业报告，学校也于近期发布了 2023届毕业生就业质量报告，女生共计 2004 人，男生共计 4715 人，男女性别比约为 2.35:1。- 其中本科生 4609 人，占比 68.60%。
本科生中，校本部本科生 4133 人，联合培养本科生 476 人；浙江生源分别占比49.24% 、 87.39%。 - 研究生 2110 人，占比 31.40%。研究生中， 硕士生 2074 人，博士生 36 人。
2023 届校本部本科生分布在 15 个学院，其中人数最多的三个学院是自动化学院、计 算机学院、电子信息学院，占总人数的比重分别为 13.67%、12.19%、11.73%。联合培养本科生分布在 6 个学院，其中人数最多的是机械工程学院、经济学院与人文艺术 与数字媒体学院、法学院，占总人数的比重分别为 26.68%， 26.46%， 17.65%。硕士生分布在 15 个学院，电子信息学院毕业生人数最多，占比为 18.51%。博士生分布在 5 个学院，其中电子信息学院毕业生人数最多，占比为 44.44%。截止到 2023 年 12 月，毕业生总体毕业去向落实率为 96.00%，- 其中校本部本科生毕业去 向落实率为 95.11%，
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校本部本科生：学校2023届校本部本科生分布在15个学院，其中通信工程学院（99.70%）、 网络空间安全学院（99.51%）、电子信息学院（99.18%）三个学院的毕业去向落实率位居前三。硕士生：学校 2023 届硕士生分布在 15 个学院，其中，通信工程学院、机械工程学院、圣 光机联合学院、材料与环境工程学院这四个学院的毕业研究生毕业去向落实率均达 100%。博士生：学校 2023 届博士生电子信息学院、管理学院、计算机学院、网络空间安全学院 毕业去向落实率皆为 100%。2023 届毕业生中，毕业去向未落实的共 269 人，毕业去向未落实率为 4.00%。2023 届毕业生选择升学（含出国出境）的有 1890 人，- 其中本部本科毕业生中，共有 1731 人选择升学（含出国出境），升学率为 41.88%；
- 联合培养本科生中，共有 77 人选择升学 （含出国出境），升学率为 16.17%；
- 硕士生中，共有 82 人选择升学（含出国出境），升学率为 3.95%；
校本部本科生的升学去向中，“本校”和“双一流院校”是主要选择，其中“本校”升学 占比为 47.66%，升入“双一流院校”占比为 31.08%；联合培养本科生的升学去向中，普通本 科院校占比最大，达到 72.72%；硕士生的升学去向中，“双一流院校”和“本校”是主要选择， 其中升入“双一流院校”占比为 56.10%，“本校”占比 26.83%。2023 届校本部本科生，主要流向本校（825 人）以及双一流院校（538 人），部分升学高校如下：联合培养本科生主要流向普通本科院校（56 人）以及本校（9 人）。主要留学院校：校本部本科生出国（境）共计 225 人，联合培养本科生出国（境）共计 3 人，留学院校主要为俄罗斯圣彼得堡国立研究型信息技术、机械与光学大学（57 人）、曼彻斯 特大学（15 人）、南安普顿大学（13 人）、悉尼大学（14 人）等。浙江省为学校 2023 届毕业生主要就业地区，占比为 72.45%。- 其中，校本部本科生省 内就业占比为 76.25%，
此外，省外就业的毕业生主要流向了上海市、江 苏省和广东省，占比分别为 5.42%、4.96%、4.75%。就业地区吸引力：对地区最具吸引力的省市依次是北京市（9.22）、上海市（6.77）和广 东省（1.86），浙江省就业吸引力为 0.87，大城市对人才吸引力较强。浙江省内最具吸引力的省市依次是杭州市（2.58）、宁波市（0.65）和嘉兴市（0.49）。2022-2023 学年校园招聘涵盖的 2026 家单位的地域分布情况而言， 浙江省是主要用人单位来源地之一，占比 61.99%。其次为上海市，广东省和北京市，各占比 8.89%，6.47%和 5.23%。部分单位如下： 来校招聘单位所在的行业分布情况而言，“制造业”、“信息传输、软件和信息技术服务 业”、“科学研究和技术服务业”三个行业数量最多，占总数的 65.30%。 毕业一年后薪酬：2022 届本科毕业生平均薪酬水平为 7901.67 元/月，比全省普通本科毕业生平均薪酬（6578.73 元/月）高 1322.94 元/月，名列省属高校 第二(浙江排名第一的是浙江警察学院（7914.63 元）)；分专业来看，智能科学与技术(卓越学院)、信息管理与信息系统(卓越学院)、信息安全 (卓越学院)、数字媒体技术(卓越学院)、软件工程(卓越学院)、集成电路设计与集成系统(电 子信息学院)、法学(卓越学院)七个专业并列居于榜首，均为 9500.00 元/月。
2022 届我校本科生社保水平达到 93.56%，比全省本科生平均指标（90.79%）高 2.77%；分专业来看。2022 届本科毕业生职位与专业相关度 82.64，比全省普通本科平均 （81.51）高 1.13。其中电子信息工程、数字媒体技术(卓越学院)、法学(卓越学院)、信息管 理与信息系统(卓越学院)、汉语国际教育、智能科学与技术(卓越学院)6 个专业的毕业生就业 职位与专业相关度最高，均为 100.00。![图片]()
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