开学后校园出入管理规定
根据教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室《关于做好2020年暑期及秋季开学期间疫情防控工作的通知》精神，按照学校党委的工作部署及要求，为切实做好秋季开学学生返校后校园疫情防控工作，保障学校师生员工生命安全和身体健康。结合学校实际，现就秋季开学后人员出入校园有关管理规定通知如下： 一、秋季开学后校园实行常闭式管理，只开放东大门进出校园，封闭（除东大门外）所有进出通道。每日6时至22时开放通行，其它时段未经保卫处批准，不得进入校园。 二、学校严格管控进出大门的人员和车辆，做到逢人必检、逢车必查，严格落实疫情防控各项工作制度，进入人员必须配合门卫的问询、体温检测、查验健康码和履行登记手续，对不配合检查、不服从管理扰乱秩序的，交由公安机关依法处置。 三、进入校园人员严格按照如下要求执行： （一）教职员工：凭校园一卡通、接受问询、出示粤康码绿码、测量体温合格后方可进入校园。 （二）新入职或无校园一卡通的教职员工：由所在单位出具证明，凭证明、接受问询、出示粤康码绿码、测量体温合格后方可进入校园。 （三）在校学生：学生返校后实行常闭式管理，原则上不得外出，须外出的，必须履行请假手续，凭请假条出入大门；回校时凭请假条、出示粤康码绿码、测量体温合格后方可进入校园。 （四）与我校进行教学、科研合作、宝晨物业、食堂、商业网点、快递服务站、工程施工检测等校外人员：凭《校园特别通行证》、接受问询、出示粤康码绿码、测量体温合格后方可进入校园。 （五）来访、维修、送货等临时性进入校园人员（车辆）：由校内对接单位做好进校人员的健康信息排查，填写《临时性进校人员申请表》，提前报备保卫处消防与交通管理科（行政楼102室、联系人：申老师、联系电话：2529156）。对接单位将已报备的《临时性进校人员申请表》的手机图片发至进校人员。凭《临时性进校人员申请表》的手机图片、接受问询、出示粤康码绿码、测量体温合格后方可进入校园。 （六）举办讲座、培训、社会考试等人员（车辆）：由校内主办部门做好疫情防控工作，将进校人员（车辆）相关信息提前报备保卫处消防与交通管理科，凭报备信息，出示粤康码绿码、测量体温合格后方可进入校园。 （七）紧急情况下须进校人员：由校内对接单位将来校人员（车辆）信息通过手机报备保卫处，凭报备信息，出示粤康码绿码、测量体温合格后方可进入校园。 四、下列人员禁止进入校园： （一）对属于还在医学观察期内的人员 （二）有发热、乏力、干咳等症状的人员 （三）快餐从业、闲逛、游玩、爬山等外来人员 （四）粤康码红码、橙码及其它不符合入校条件的人 五、为保障人员（车辆）安全、通畅、有序通过学校大门，顺利快速进入校园，避免人员（车辆）在校门拥堵及长时间等候，请行人走校门左行人通道，切勿在校门穿插通行，教职员工的车辆请走右车道，外来车辆请走左车道，并务必提前准备校园一卡通、《校园特别通行证》、健康码等，以便快速查验进入校园。 录取通知书邮寄通知 萌新们心心念念的录取通知书将在明天（8月28日）上午进行装袋工作，装袋后就寄出啦~ 今年的通知书长这样哦： 通知书寄出后，查询物流方法：本公众号后台对话框发送“通知书”，按提示即可查询。 新学期勤工助学招聘
一、招聘职位：
本次招聘职位主要包括以下几类：
（一）行政助理：工作内容为协助老师处理简单的办公事务，如整理资料、文档录入、统计报表、收发文件等；
（二）团学助理：工作内容为协助学工教师整理资料、档案，统计报表、安全设施检查等；
（三）教学助理：工作内容为协助老师做好上课考勤、课堂纪律监督等。
（四）科研助理：工作内容协助老师做科研工作。
总之，招聘职位类型大概有以上四类，各用工部门各岗位要求会稍有不同，具体以用工单位要求为准。
二、招聘对象：
在籍在校，学有余力，课余时间充裕的全日制家庭经济困难学生。特别是以下几类学生：
1．建档立卡贫困家庭子女，农村、城镇低保户家庭子女；烈士子女、孤儿或残疾人家庭子女；
2．直系亲属患有重大疾病导致家庭经济困难的学生；
3．无稳定收入的单亲家庭经济困难学生；
4．天灾人祸造成重大损失，生活困难的学生；
5．偏远农村家庭经济困难学生；
6．其他情形造成家庭经济困难的学生。
三、招聘条件：
1.遵守宪法、法律、法规和学校的各项规章制度，道德品行良好，没有受过纪律处分；
2.身体健康，能胜任工作，并能严格执行用工协议，保证按时参加勤工助学工作；
3.每人限申报一个岗位，禁止一人多岗。
4.家庭经济条件困难、日常表现优异者优先。
5.每学期有考试不及格科目2科以上的学生，不得参勤工助学工作。
四、招聘流程和时间安排
（一）开放岗位申请（8月底-9月10日）
校内各用工部门在惠州学院网上办事大厅内录入用工需求，经学校审核后开放岗位申请权限。
（二）学生申请（即日起到9月30日）
符合条件的学生可自行登录“惠州学院网上办事大厅”-“勤工助学”模块-“申请新岗位”，即可在岗位中挑选适合的岗位进行申请。
（三）用工单位录用（9月份）
各用工单位结合岗位需求和学生情况进行筛选、录用，采取线上和线下相结合的形式，具体录用形式由用工单位确定。
（四）上岗管理（2020年9月-2021年7月）
被录用的学生按学校和用工单位管理规定上岗，由用工单位考勤，由学校助学中心发放报酬。
五、工作报酬
1.此次招聘的岗位为勤工助学固定岗位，根据学校相关规定，固定岗位报酬按照500元/月，临时岗位按照16元/小时的标准发放。
2.参加勤工助学月平均上岗时间原则上不低于20个小时，每周不超过8小时，每月不超过40个小时。
