参加西浦综评的学弟学妹们和家长们都应该开始紧张西浦的综评面试了吧？问怎样准备西浦综评面试，希望这篇能帮到你们❤️
🤩收下这份面试经验分享！掏家底干货满满！
（作为参考：本人是23届广东考生，高考英语成绩143。现西浦23级国商在读，西浦综评面试99.61分，全广东省第一、全国第二）
👉西浦综合评价面试大概率会以无领导小组讨论的方式进行。一小组人（4-6人）根据一个给定的话题自行展开讨论，开始前会有两分钟的观点准备时间，讨论期间考官不会做打断，但是会在离结束还有一定时间的时候提醒。开始这一组人要分别依次进行自我介绍，然后发言，但是这个发言并不是固定顺序的，是可以自行选择先后的。
1️⃣.1分钟自我介绍
省流：traits+fun fact+future prospect
traits即自己的性格特征，可以和自己的爱好、良好习惯等一起说。比如我当时说的是“I am a person who love to explore and try new things”并且提到我的爱好是painting和photography，而我也说了我的一个良好习惯那就是跑步，并且要强调坚持。同时也可以抛出一个关于自己的特殊的fun fact，注意一定是要有辨识度的，与众不同的！这样有利于同组同学和考官一下就记住你，这在以后的讨论环节非常有用。
还可以加上自己对未来的展望，包括对自己学业生涯的规划，表达自己对学校的期待或简单讲述选择这所学校的原因（但要事先了解西浦的教学理念呀之类的才有效，并非彩虹屁！）
🌟讨论技巧
2️⃣.发言次序？角色？
可能有许多教育机构会强调“讨论角色”如“timer”“leader”“concluder”这种说法，认为抢第一个发言就是好的。这种说法是错误的🙅！太执着于角色反而会扰乱自己发言思路，甚至会耽误整个小组得出结论！第一个发言的同学因为可以自由地提出自己的观点，所以一定程度上铺垫讨论的方向，但是即使是第二个第三个发言的同学，也可以通过“承上启下”的方式扭转讨论方向。这样，在讨论过程中，不仅记录自己的观点和supporting details非常重要，记录他人的也非常重要。
3️⃣.“play the devil’s advocate”
当对于一个话题小组成员的观点接近一致而讨论很快得出结论时，讨论时长不够，直接结束讨论是非常不明智的🆘“play the devil‘s advocate”（恶魔的支持者）就是一个能够使小组讨论到对立面观点，完善小组teamwork，同时为个人狂加分的技巧💯
⚠️当组里因为观点一致而没什么可以讨论时，你就可以以“I would like to play the devil’s advocate by suggesting an opposite perspective of...”开始，提出一个持对立面观点的人可能有的想法/观点/这么想的原因，然后再带领组员针对这一观点反驳辨析。双重否定表肯定✅这样整个小组的讨论都会提升到一个新高度！！
🫵要注意！这个技巧运用有前提条件和（话题/组员）运气的成分，对于组员没有一致观点的情况不适用。我当时很幸运有这样的机会用到了这个技巧，这也很可能为我的个人分做出了巨大的贡献🥹
4️⃣.body language & self confidence
^hand/arm gestures🙌
^eye contact🌟🌟
^smile😊😁面带微笑能带动氛围&增添自信
^voice：loud & flowing tone自然大胆说（口语发音不好没关系！重要的是把自己表达清楚）
^坐姿建议：身体前倾 坐椅子的1/3 双臂放在桌子上（方便hand gesture和仪容仪表）
5️⃣.话题准备‼️‼️
西浦话题讨论对于词汇量要求还是比较高的，为了能够更好地表达发挥，我建议事先进行话题准备。我着重准备了一下几个话题：
①.社会现象类
②.后疫情时代（2023年，学弟学妹们可作为参考）
③.现状/趋势类
我面试前和一位认识的在世界500强企业做HR的姐姐聊过关于这方面的话题，细节实在多在此说不完，想了解的学弟学妹/家长们可以私信我
6️⃣.讨论思路预备
（正式面试中everything will happen sooo fast！所以保持一个非常冷静明确的讨论思路有利于随机应变/适应队友突发状况）抓住以下讨论原则：
①抛出观点公式：
“概括/结论/立场（明确）+分论点/原因/支持论据（2-3点）”🌟对于有争议性的话题，不建议采取中立立场，因为这部分是展示自己口语水平和思维能力最直接的机会，观点不明确会阻碍自己逻辑思维的发挥和展示。跟随自己的第一想法即可，有更多的对立面的想法可以记下来补充自己的发言，使自己逻辑更紧密。
②无领导小组讨论时间有限，你的目的就是与组员达成共识。达成共识不是必须要将所有人的意见统一，最后得出“谁同意谁不同意”的结论也是可以的。⚠️讨论不是辩论⚠️
👉若遇到持对立观点的队友，不要直接否定/纠缠队友（这样会被视为自大霸道），可以通过一个“自问自答”法打破僵局并引导讨论向自己有利的方向。
👉相反，若自己是被纠缠否定的一方时，不用委屈求全，也可以通过分析“对方这么想的原因+自己这么想的原因+坚持自己观点的原因”缓解冲突（用委婉表达如“would”“perhaps”“is likely to”润滑效果更好）
👉若自己的观点已经表达的很明确了还遇到这种情况：跳出自己的思维框架，找到共性，升华到更高层面，满足共同需求（这个要求更高一些/有难度）
③遇到特殊突发情况一定要试图沟通‼️
现实中可能会出现各种各样的情况，比如说我参加过一次模拟面试，一共六个组员有四个都理解错题目了，就剩我和另外一个同学面面相觑，我试着去把他们拉回来但是没成功，这种情况真的就很棘手了。我当时真的不知道该怎么继续讨论，所以整场模拟面试以全盘失败告终我复盘后发现我当时没有跟他们沟通他们的错误，即使是明确指出“I think you have a wrong understanding about this topic…”也有机会保住个人分
7️⃣.dress code穿着
我建议普通的带领短袖（polo衫那种）+长裤/简单的裙子就好啦不需要西装打tai但也不要短裤拖鞋过于随意
