东南大学公共卫生学院2023届毕业生去向报告

    东南大学公共卫生学院成立于1976年5月，前身是脱胎于原中央大学医学院的南京铁道医学院卫生学系。2000年以前主要担负着为全国铁路系统培养卫生专门人才的任务，是我国铁路卫生人才培养的主要来源和科学研究的重要基地，为祖国铁路卫生事业的发展做出了重要贡献。2000年4月，南京铁道医学院与东南大学合并，学院的建设和发展进入了一个新的时期。学院坚持走医工结合与多学科交叉的发展道路，积极探索以“与理工科结合，构建新技术、新方法解决公共卫生与预防医学的重大问题，培养医工结合的复合型预防医学高层次人才”为主要发展战略和特色，取得了明显的成效。

     目前，学院拥有预防医学、劳动与社会保障两个国家一流本科专业，公共卫生与预防医学、公共管理两个一级学科博士点及博士后流动站。公共卫生与预防医学学科是东南大学“985工程”和“211工程”重点建设学科之一，建设有“环境医学工程”教育部重点实验室，共建有江苏省生物材料与器件重点实验室和江苏省“135”工程流行病学重点实验室。公共管理学科建设有劳动与社会保障专业，于1995年在国内首家开展医疗保险专业方向本科层次人才培养，是江苏省重点建设的高等学校特色专业。

    东南大学公共卫生学院2023届毕业生共164人。其中博士生16人，硕士生94人，本科生54人。总体男女性别比约为1：1.93。

    公共卫生学院2023届毕业生来自全国25个省级行政区，其中江苏、安徽、河南是三个主要生源地区，占总生源的51.22%。从地域来看，长三角地区生源50人，占总数的30.49%，中西部地区生源106人，占总数的64.63%，京津冀地区生源1人，占总数的0.61%，其他地区生源占比为1.83%。本科生和研究生主要生源均来自于中西部地区省份，本科生中西部生源占该学历总人数的85.19%，研究生中西部生源占该学历总人数的54.26%。

    截至2024年4月，公共卫生学院2023届毕业生总体去向落实率97.56%，其中本科生毕业去向落实率为98.15%，硕士生毕业去向落实率为96.81%，博士生为100%。

     公共卫生学院2023届毕业生的就业地域主要分布在长三角地区，占就业毕业生总人数的71.09%；其次是中西部地区，占比为24.22%。

    公共卫生学院2023届毕业生就业单位类型分布广，以医疗卫生单位、党政机关为主，其中医疗卫生单位占比42.97%，党政机关单位占比9.38%，其他类型企业占比20.31%。

     公共卫生学院2023届59名本科毕业生中，国内升学及出国（境）共27人，占本科毕业生总数的46%，其中国内升学（25人）与出国（境）（2人）比例为12.5:1，继续在东南大学攻读更高学位11人，占升学总人数的40.74%。

     学院秉承学生培养最终是为了向社会输出先进人才的发展理念，结合专业特点，针对不同年级分层次开展具有针对性、分层次的职业规划指导。对大一、大二学生开展专业教育，帮助学生了解专业领域及就业方向，加强专业知识的学习和综合能力的培养，为学生就业打下坚实基础；组织劳动与社会保障专业大三、预防医学专业大四学生进入医保中心、医院、疾控等行业机构实习，结合学院职业规划课程《就业导论》，促进学生明确就业形势和就业目标，引导学生关注、参与校园招聘会等，锻炼猎职能力；针对毕业班学生，提供招聘信息服务、就业政策咨询、求职技巧交流等方面的指导，提高学生求职上岸成功率和优秀率。组织学生参加南京市各区疾控志愿服务活动，让学生在参加公益志愿服务活动的同时增加对疾控工作模式的了解，提升专业认知，提高自身专业素养。

     就业工作是年度学生工作中的重中之重，是学生从校园走向社会岗位的关键环节。院系领导高度重视，学院对此组织完成了就业信息的搜集传达、相关招聘工作的组织安排和具体的就业指导等工作。毕业班辅导员直接负责具体就业工作，对毕业班学生提供就业帮扶，辅导员、班主任及时性跟进、周期化反馈学生求职动态。举办“SHOW WE”校友论坛9场，邀请江苏省省级机关医院医保办主任孙燕、南京海关卫生检疫处科长叶珣、利安人寿总部机构发展部总经理刘新军、重庆市疾控中心应急办副主任宿昆等各界校友对学生进行价值引领，帮助学生科学做好职业生涯规划。组织首届至善医保"成长与展望，医保与科技”校友论坛，邀请来自全国各地医保部门、商保企业以及健康产业相关科研院所、企业的32名校友畅谈职业发展体悟。制定《公共卫生学院2023届毕业生就业活动方案》，建立公共卫生学院职业发展协会，开展访企拓岗、精准帮扶、分享交流、精准推送、校企对接等五大专项行动，致力于完善就业帮扶体系，提高就业工作服务质量。

     学院将基层就业摆在毕业生就业工作的突出位置，发挥公共卫生学科与公众生活密切度高、知晓度强、社会需求强的专业特色，积极鼓励、引导毕业生到基层、西部地区等祖国最需要的地方就业，构建毕业生基层就业的长效工作机制。着力培养学生“公济天下 卫康为民”的大爱情怀，鼓励学生参与东南大学“征途计划”基层党政机关跟岗实习活动，引导更多优秀毕业生在基层建功立业，深化校地合作，为地方培养输送优秀年轻干部人才，推动双方合作持久化和多元化。组织3场选调专题分享交流会，邀请2023年国考南京海关杨昊韵、2023年武汉定向选调生丁晨钰等，就选调招录政策、岗位选择、能力提升等方面进行经验分享，帮助学生了解基层就业现状，鼓励引导广大同学积极投身基层就业。2023届毕业生中，宋学龙、仁增卓玛、热纳古丽·阿卜莱提等14名毕业生去往艰苦偏远地区、西部地区基层疾控、基层政府机关等就业，致力于西部公共卫生事业发展；刘依婷（苗族）进入中共贵州省委组织部，洪德孜·阿勒努别克（维吾尔族）加入新疆维吾尔自治区奇台县卫生健康委员会；张秀文、江雯欣、何嘉等12名通过基层选调和国家公务员考试前往多个省市开展基层服务、助力乡村振兴战略，展现新时代青年的责任与担当。