亲爱的老师们、同学们、校友们、朋友们：
律转鸿钧，新元肇启。在2026年钟声即将敲响的美好时刻，我们谨代表学院党政领导班子，向全体师生员工、海内外校友和长期以来关心支持学院建设与发展的各级领导、社会各界人士，致以衷心的感谢和最诚挚的新年祝福！
回首2025年，学院紧扣“达标提质年”命题，坚持立德树人根本任务，在人才培养、教学科研、社会服务等方面取得了显著进展。我们坚持党建引领，推进党建工作与学院中心工作深度融合，为事业发展提供了坚强政治保障。我们强化铸魂育人，持续深化思政课与课程思政建设，构建“大思政”育人格局，营造了风清气正的育人环境。我们持续深化教育教学改革，优化人才培养体系，大力推进专业与课程建设，学生的实践创新能力与综合素质得到有效提升。
这一年，我们坚持全面从严治党，筑牢党建根基。学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深刻领悟其核心要义与实践要求。严格落实“第一议题”制度，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，分层分类举办校领导读书班、中层干部辅导报告会等专题活动，坚持学查改一体推进，持续激扬清风正气。成功入选第五批“全省党建工作标杆院系”“全省党建工作样板支部”培育创建单位，示范引领作用不断凸显。
这一年，我们换届启新程，聚力谋新篇。学院顺利召开中共广东岭南职业技术学院第五次代表大会，选举产生新一届委员会和新一届纪律检查委员会，同步推进行政领导班子换届交接，实现新老班子平稳过渡、工作有序衔接。全面开展中层干部竞聘上岗，选优配强中坚力量，激发队伍建设内生动力。稳步推进内设机构优化与岗位分类管理改革，通过精简管理层级、整合优势资源，构建权责清晰、运转高效的管理体系。初步完成学院“十五五”事业发展规划编制，明晰学院历史方位与时代坐标，确立高质量内涵式发展战略，进一步锚定建设大健康特色创业型职业技术大学的总目标，为学院未来五年发展擘画清晰蓝图、指明前进方向。
▲中国共产党广东岭南职业技术学院第五次代表大会胜利召开
▲第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议召开
这一年，我们以改革促提质，人才培养成效显著。持续优化专业结构，新增无人机应用技术、宠物医疗技术等5 个专业，大健康类专业及方向达16个，占招生专业总数35%，相关专业在校生占比53%，办学特色愈发鲜明。全面推进颠覆性教学改革，覆盖127门课程、参与教师达665人次，改革路径清晰、阶段性成效凸显，省级课程思政示范计划项目顺利通过验收。聚焦“5+3”模式特色赋能，累计组建真实创业团队7000余个，举办创新创业赛事20余场、万余人次参与。师生全年斩获各级各类奖项618项，其中国家级4项、省部级 253 项。
▲我校师生斩获各级各类奖项
这一年，我们深化产教融合，提升育人质量。扎实推进“校中厂、厂中校” 双向协同建设，8 个项目获广东省职教城事务中心（清远）及清远市教育局 60.4 万元专项扶持。全年组织“访企拓岗”“企业进校”等对接活动260余场，开展企业实地参观活动15场，促进校企供需精准匹配。与北京三快科技有限公司（美团）签署校企合作协议；与广州知藤教育科技有限公司共建新能源汽车产业学院，与广东省人才市场有限公司、广东省新能源汽车产业协会签订战略合作协议，联合广东省人才市场有限公司、广州小鹏汽车科技有限公司、比亚迪·清远友盈集团等多家企业，共建“新能源汽车技术人才培养基地”。校企协同育人格局不断优化，服务产业能力显著增强。
▲我校与北京三快科技有限公司（美团）签署校企合作协议
▲我校与广东省新能源汽车产业协会签订战略合作协议
▲我校与中建六局第八建设有限公司签署校企战略合作协议
这一年，我们聚焦队伍建设，弘扬教育家精神。学院以高质量人才发展为导向，全面拓展教师成长空间。2025年130人通过职称评审，其中教授3人、副教授19人、讲师及助教108人；85人获“双师型”教师认定，师资结构不断优化。扎实推进师德师风建设，出台《教师职业行为细则》等5项制度，以思想引领筑牢师德根基，以制度体系强化行为约束。一年来，学院教师队伍建设成果丰硕，2人获评南粤优秀教师、1人获评南粤优秀教育工作者，4人获评广东省民办学校优秀教师、3人获评广东省民办学校优秀教育工作者，为育人事业筑牢人才根基。
这一年，我们招生就业提质增效，社会声誉稳步提升。2025年招生总计划12154人，较上年增加1855人。新生报到9009人，同比增加736人，优质生源持续汇聚。2025年，学院获《光明日报》、新华网、南方+、广州日报等主流媒体报道近200余次，创新打造“峻风峻语”IP矩阵，《我的校长是霸总》系列微短剧单条播放量超20万，“岭南短视频”累计播放破1000万。开展志愿填报直播63场，观看69.3万人次。举办招生直播大赛吸引50支队伍参赛，激发全员宣传活力。就业工作构建“三全就业”模式（全员促、全程跟、全时段推），精准对接企业用人需求，拓展就业岗位资源，多措并举促进毕业生高质量就业，全年就业率与就业满意度均实现稳中有升，以亮眼的招生就业成绩单彰显办学实力，社会美誉度与品牌影响力持续增强。
▲2025年毕业典礼现场学生拥抱校长劳汉生
这一年，我们优化管理服务，赋能学生成长。学院秉持“三全育人”理念，不断提升学生教育管理智慧化、精细化水平。“一站式”学生社区提质增效，开展“书记HUA未来”等各类活动100余场、覆盖近万人次。引入AI技术构建“人机协同”辅导员模式，依托“教管服一体化”机制响应学生需求。开展“开学第一课”等主题活动700余场，厚植家国情怀。深化心理健康教育，完成《朋辈心理辅导》国家级资源库课程建设，课程覆盖9000余名新生，提供咨询500余人次、满意率98%，连续六年获评“广东省高校心理健康教育先进集体”。搭建“校长接待日”平台，现场解决学生最关心和关注问题，满意度96%，切实保障了学生权益。
这一年，我们深耕校园建设，升华育人生态。学院持续改善办学条件，系统规划清远校区建设，完成清远校区14#、15#楼建设及启用、32#、10#等8栋宿舍楼升级改造等项目，覆盖超15栋建筑楼宇，从居住、教学、生活、安全等维度全方位优化育人环境。规范校园交通秩序，全面推行“人车分流”管理机制，科学规划校内通行路线，安装智能测速监控系统，强化车辆动态监管，有效降低交通安全隐患，校园治安防控与综合治理能力显著提升。系统梳理清远校区教师公寓资源，完成了全体教职工分房及入住工作，充分彰显住房政策对高层次人才引进与稳定发展的激励导向作用，真正实现“安居乐教”，让每一位教师在岭南拥有安心从教、潜心育人的温馨家园。
这一年，我们坚持开放办学，拓宽国际视野。学院稳步推进国际化人才培养与办学进程，成功与韩国、泰国等国家和地区4所海外高校签署合作备忘录。与马来西亚赛城大学共建“海外国际学院”，启动教师MBA课程。与韩国中部大学等4所高校开展博士联合培养项目，实现学员“全录取”。2025年9月，首批32名吉尔吉斯斯坦学生入读“中文+职业技能”一年制项目，标志着学院来华留学项目迈入标准化、特色化发展新阶段。全年组织国际文化体验活动85场，覆盖学生4000余人次，有效提升师生跨文化交流素养。
▲广东岭南职业技术学院随中国华南职业教育集团代表团赴泰国开展教育交流与合作访问
这一年，我们践履社会责任，彰显服务区域经济本色。学院立足清远、服务粤港澳大湾区，积极开展大学生暑期“三下乡”社会实践，全力助推乡村振兴。打造“红色故事会”等特色品牌活动，超1万人次学生参与；组织志愿服务20余场，覆盖4万人次，社区活动参与率提升45%。开展校内外急救科普与服务38场，惠及群众及中小学生约1.25万人次，有效推动急救知识普及延伸。实施“双百工程”社工培训、少数民族务工人员赋能等20余个品牌项目，服务清远近20家单位，培训学员超1.8万人次。组建专家团队推广富硒种植技术，以“理论+现场”模式服务农户900余人次；29支“百千万工程”突击队斩获省市级奖项10项，其中2个项目入选清远市“百千万工程”柔性结对重点项目，以实际行动践行高校社会责任。
▲2025清远马拉松跑进岭南
展望2026年，是“十五五”规划的开局之年，也是学院深化改革、推进高质量发展的关键一年。新征程赋予新使命，新起点呼唤新担当。我们将牢记为党育人、为国育才的初心使命，坚持把服务国家战略需求作为核心追求，把提升教育质量作为首要目标。我们将以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，统筹推进教育教学、科技创新和人才培养一体化发展，深化体制机制改革，为教育强国建设和民族复兴伟业作出新的更大贡献。
最后，让我们共同祝愿伟大祖国繁荣昌盛，祝愿全国人民幸福安康！祝全体岭南人岁岁常欢愉，年年皆胜意！
校长：劳汉生
党委书记：柴克生
2025年12月31日
