光明日报报道沈阳城市建设学院毕业生就业升学双突破

报道原文如下：

沈阳城市建设学院：

企业回访精准带岗，毕业生就业升学双突破

近日，沈阳城市建设学院2026届毕业生就业工作交出亮眼成绩单。毕业季，企业进校回访，通过“精准带岗入校”模式定向招录实习生，成为该校就业服务质量的有力印证。

据了解，此次回访的嘉里公司在十余所高校中仅选择两所作为首年校招合作院校，沈阳城市建设学院位列其中。该公司人力资源部负责人表示，“学校教师在双选会上提前入场与企业深入交流，又像家长一样带学生分析岗位优势和风险。有这样的贴心指导，学生的综合素质值得信赖。”数据显示，今年该公司超90%的实习生来自该校。

建筑与规划学院风景园林专业学生米术是受益者之一。“企业带着明确需求来招聘，回访时还组织了集体职业指导，帮助我快速完成从学生思维到职场思维的转变。”他说，这种模式让我一步到位进入优质单位，实习权益也有保障。

企业的认可源于学校长期扎实的就业工作体系。校领导带队开展“访企拓岗”专项行动，深入企业生产车间和技术研发中心，推动实习实训基地共建与定向校招合作。2026年，机械设计制造及其自动化等13个专业的51名毕业生入职恒力重工集团；电气工程学院27名毕业生被国家电网及优质电力企业录取。各个专业分别聚焦专业布局优化、育人模式创新，实训基地共建、订单定向培养、技术协同创新等重点工作，持续提升人才培养与产业需求的契合度。

在主动走出去的同时，学校同步将优质企业引进来，搭建规模化招聘平台。2026年春季校园双选会汇聚规上企业、行业龙头及专精特新企业200余家，提供就业岗位5000余个，3000余名毕业生到场求职，近1000名学生现场签约，活动规模再创新高。聚焦辽宁“2211”产业体系建设需求，学校举办综合类岗位专场招聘会，邀请70余家优质企业，累计提供岗位1200余个，覆盖人工智能、装备制造、新能源等领域，全力打造“来辽—留辽—兴辽”的就业服务模式。

招聘会现场设有“AI模拟面试”、简历指导、政策咨询等专区，并邀请人社部门专家解读人才政策。学校自主研发的AI就业官“小橙子”为学生提供人岗匹配、简历诊断、模拟面试等服务，实现全链条就业支持。

就业渠道不断拓宽的同时，学校升学工作同样表现突出。2026届毕业生中，157人考取国内硕士研究生，67人考取海外硕士研究生，另有112名学生完成专升本深造，全校整体升学率达10.32%。录取院校包括长安大学、南京林业大学等国内一流高校；伦敦大学学院、悉尼大学等世界知名院校也纷纷抛来橄榄枝。