01
东南大学材料科学与工程学院历史悠久，其前身可追溯至民国时期的中央大学。1928年，中央大学初次设立铸造及锻工等材料类本科专业。1947年春，吴中伟院士在中央大学土木学院主持创建了国内第一所专门从事混凝土材料性能研究的试验室。1984年，应工业、材料发展之需，博采铸造、金属诸学科之长，学校组建了材料科学与工程系，后逐步融合了土木工程系的土木工程材料、机械工程系的先进材料加工等相关专业，于2006年正式成立材料科学与工程学院。
材料科学与工程学科于2017年首批入选国家“一流学科”建设，是东南大学12个“一流学科”建设学科之一，材料科学与工程学院正肩负着融合优势理科，引领强势工科的重要使命。“材料科学与工程”本科专业是国家特色专业、江苏省重点专业。“新材料及其应用”为江苏省优势学科，“材料学”为江苏省重点学科。材料科学学科目前已进入ESI学科排名全球前1‰。
02
2.1
毕业生人数及性别分布情况
东南大学材料科学与工程学院2023届毕业生共225人，其中本科毕业生83人，占总人数的36.89% ；硕士生105人，占总人数的46.67%；博士生37人，占总人数的16.44%。
东南大学材料科学与工程学院2023届毕业生中女生总人数为66人，占毕业生总数的29.33%，男生总人数为159人，占毕业生总数的70.67%。
2.2
毕业生生源地分布情况
高院毕业生生源分布情况既体现了学生的地域来源，也与毕业生就业地域流向有一定的内在关系。在东南大学材料科学与工程学院2023届毕业的225人中， 江苏省49人、安徽省29人、河南省25人、山东省18人、湖南省12人、湖北省10人、浙江省10人、河北省8人、吉林省6人、江西省6人、内蒙古6人、陕西省6人、四川省6人、山西省5人、福建省4人、新疆3人、北京市2人、广东省2人、广西2人、海南省2人、黑龙江省2人、青海省2人、上海市2人、云南省2人、重庆市2人、甘肃省1人、贵州省1人、辽宁省1人、天津市1人。
2023届毕业生生源地覆盖29个省、市、自治区。其中，毕业生人数最多的为江苏省49人，占毕业生总数的21.78%；其次为安徽省29人，占毕业生总数的12.89%；第三为河南省25人，占毕业生总数的11.11%。
总体来说，我院2023届毕业生中，长三角地区生源地的毕业生总体占比为40.00%，中西部地区生源地毕业生占比为39.56%，其他地区生源地毕业生占比为16.00%，京津地区生源地毕业生占比为4.44%。
2.3
2023届毕业生毕业去向落实情况
东南大学材料科学与工程学院2023届毕业生共225人，其中选择协议就业159人，协议就业比率70.67%；选择国内升学61人，国内升学比率27.11%；出国（境）深造4人，出国（境）深造比率1.78%。
03
3.1
毕业去向
2023届材料科学与工程学院本科毕业生共83人。主要毕业去向如下：出国（境）深造2人，占2023届本科毕业生总数的2.41%；国内升学55人，占本科毕业生总数的66.27%；协议就业26人，占本科毕业生总数的31.33%。
3.2
本科生海外深造情况
材料科学与工程学院2023届本科毕业生海外留学高校如图所示。其中，澳大利亚新南威尔士大学留学1人，新加坡国立大学留学1人。
3.3
本科生国内升学情况
材料科学与工程学院2023届本科毕业生中，选择国内升学人数55人，其中32名毕业生选择本校继续学习，占国内升学总人数的58.18%。部分毕业生选择国内其他重点院校升学深造。
3.4
本科生协议就业情况
材料科学与工程学院2023届本科毕业生中，选择自主就业并签订协议的人数为26人。就业去向主要为：制造业9人(34.62%)；建筑业4人(15.38%)；科学研究和技术服务业 4人(15.38%)等领域。
04
4.1
毕业去向
2023届材料科学与工程学院硕士毕业生共105人。主要毕业去向如下：出国（境）深造1人，占2023届硕士毕业生总数的0.95%；国内升学6人，占硕士毕业生总数的5.71%；协议就业98人，占硕士毕业生总数的93.33%。
4.2
硕士生海外深造及升学情况
材料科学与工程学院2023届硕士毕业生中，1人出国前往巴黎萨克雷大学深造，6人选择在国内升学，其中5名于东南大学继续攻读博士学位，1名于上海交通大学继续攻读博士学位。
4.3
硕士生协议就业情况
材料科学与工程学院2023届硕士毕业生中，选择自主就业并签订协议的人数为98人。就业去向主要为：制造业43人(43.88%)；信息传输、软件和信息技术服务业36人(36.73%)；科学研究和技术服务业8人(8.16%)；公共管理、社会保障和社会组织5人(5.10%)等领域。
05
5.1
毕业去向
2023届材料科学与工程学院博士毕业生共37人，协议就业35人，占博士毕业生总数的94.59%。
5.2
协议就业状况
材料科学与工程学院2023届博士毕业生中，选择自主就业并签订协议的毕业生就业去向主要为：教育行业18人(51.43%)；科学研究和技术服务业10人(28.57%)；制造业4人(8.57%)。
06
6.1
毕业生就业地域流向特点
材料科学与工程学院2023届毕业生签约单位主要分布情况：按照签约人数排名前五位省份（直辖市）为江苏省、上海市、广东省、山东省、浙江省。
签约江苏省单位的毕业生有81人，占材料学院2023届协议就业毕业生总数的50.94%；签约上海市单位的毕业生有16人，占总数的10.06%；签约广东省单位的毕业生有10人，占6.29%；签约山东省单位的毕业生有8人，占5.03%；签约浙江省单位的毕业生有7人，占4.40%。
从毕业生就业情况分析，长三角地区对毕业生就业吸引力最高，人数最多，然后是中西部地区和珠三角地区。总体来说，我院毕业生绝大多数都选择东南沿海地区就业，部分毕业生会选择中西部地区就业。
6.2
毕业生就业单位情况分析
在选择就业的2023届毕业生中，就业单位性质以其他企业、三资企业、国有企业和高等教育单位为主。其中，其他企业占比35.22%，三资企业的占比19.50%，国有企业的占比17.61%，高等教育单位占比8.81%。
从行业领域角度分析，2023届毕业生的就业行业涵盖了制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、建筑业、教育等多个领域，其中就业人数排名前三的行业领域为：制造业、信息传输、软件和信息技术服务业和教育业，分别占到就业总人数的35.22%、23.90%和13.21%。
从就业单位来看，2023届毕业生的主要就业单位如下所示，就业人数最多的单位为芯原微电子（南京）有限公司和南京中兴新软件有限责任公司、华虹半导体（无锡）有限公司以及比亚迪汽车工业有限公司。
6.3
毕业生就业职位类型及专业相关性
在选择就业的2023届毕业生中，就业职位类型以工程技术人员为主，其次为科学研究人员。从事专业相关的岗位包括工程技术人员、科学研究人员、其他专业技术人员、教学人员。随着学历层次的提高，毕业学生的就业岗位的专业相关度也显著提升。
07
7.1
积极组织开展生涯教育
学院以生涯规划为主线分年级、分阶段、分主题开展生涯教育。对于即将毕业的大三学生和研究生，围绕毕业后继续深造还是直接就业，进行未来生涯教育；对于毕业班的大四、研三和博士学生，围绕如何找到适合自己的岗位，进行职业生涯教育。
生涯规划类专题讲座
“鸿图”大讲堂系列讲座
毕业工作重点宣贯会
生涯规划类分享会
学院高度重视学生生涯教育。依托东南大学职业发展“鸿图”大讲堂，面向全体学生，邀请专家开展生涯规划类专题讲座；常态化召开毕业工作重点宣贯会，针对不同的毕业就业政策进行宣讲与解读；定期组织生涯规划类分享会与专题讲座，做好就业引导工作。
7.2
不断加强就业价值引领
学院结合2023年的就业形势，通过专题讲座、分阶段生涯规划年级大会、就业分享沙龙、宿舍走访咨询等形式，引导同学们对就业形势要提高认识，对自身能力要准确评估，对将来发展要科学规划，对就业理念要适时转变，对就业岗位要合理定位。
选调青春故事汇
分阶段生涯规划年级大会
就业类分享沙龙
宿舍走访生涯咨询“面对面”
一方面，学院依托选调青春故事汇，引导学生树立崇高理想，鼓励学生扎根基层，到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业创业，报效祖国；另一方面，结合就业相关政策的宣讲以及宿舍走访生涯咨询，真实了解毕业年级学生的生活状态和求职准备，掌握学生第一手需求和亟待解决的困难，帮助学生树立正确的择业观、就业观，指导学生要用科学、发展的眼光理解就业，第一时间保证就业。
7.3
持续完善就业服务体系
就业工作座谈
访企拓岗专项行动
校企人才引进交流会
校企合作座谈
学院高度重视就业服务工作，不断完善服务体系建设。
一是常态化开展就业工作座谈，认真分析研讨并解决就业工作遇到的实际问题；
二是充分发挥老师的纽带作用，积极构建与校企合作单位的良好关系并定向推荐优秀毕业生优先就业；
三是尽力组织好企业的校招活动，采取定向邀请战略，为学生创造与对口企业和单位直接对话的机会；
四是及时推送各类就业相关信息，为学生提供更加丰富的选择可能；
五是精准实施个性化帮扶。以促进学生高质量就业为目标，帮助学生转变就业思维，优化求职简历，提升面试技巧，为每位学生提供个性化精准化卓越化帮助，全面助力就业。
