东南大学软件学院（苏州）2023届毕业生去向报告

毕业生总体规模

东南大学软件学院（苏州）2023年毕业生共有361人，均为硕士研究生。其中男生291人，女生70人。男女性别比例约为4：1，与去年毕业生的比例大体一致。

毕业生生源地结构

软件学院（苏州）2023届毕业生来自全国26个省级行政区（含2个直辖市）。其中江苏省是主要生源地。

江苏省生源毕业生125人，占毕业生总人数的34.63%。江苏省外毕业生主要来自安徽省（11.91%）、山东省（9.14%）、江西省（6.37%）和河南省（5.82%）。

我院2023届毕业生中，长三角地区生源地的毕业生共182人，总体占比为50.41%，中西部地区生源地毕业生共114人，总体占比为31.58%，其他地区生源地毕业生共65人，总体占比为18.01%。

毕业生毕业去向

截止到2024年4月，软件学院（苏州）2023届毕业生年终毕业去向落实率为96.40%。

毕业生就业单位性质分析

在选择就业的2023届毕业生中，就业单位性质以国有企业、其他企业、机关及事业单位为主：国有企业占比34.48%，其他企业占比32.47%，机关及事业单位的占比为14.66%，三资企业的占比10.63%，高等教育单位的占比为0.29%。

同2022届相比，选择国有企业与机关及事业单位的毕业生比重有所增加。

在男性毕业生中，赴其他企业就业的比例最高，为32.9%，其次为国有企业，为30.9%；女性毕业生中，赴国有企业就业的比例最高，占42.8%，其次为其他企业，比例为24.2%。

对于软件学院（苏州）2023届中共党员及预备党员，毕业后赴国有企业就业的比例最高，为32.98%；其次为其他企业，比例为31.91%；赴机关及事业单位就业的毕业生比例占27.66%。

毕业生就业地区流向分析

总体上看，软件学院（苏州）2023届毕业生的就业地域主要分布在长三角地区，占就业毕业生总人数的72.99%，其中在江苏省和上海市就业的比例最高；其他地区占比10.06%；珠三角地区占比8.62%，最后是京津地区，占比为8.33%。

数据显示，毕业生生源地与其就业地区有一定的相关性，这种相关性在长三角地区尤为明显。生源地属于长三角地区的毕业生中绝大多数留在了长三角地区就业；但是对于生源地在中西部地区和其他地区的毕业生中，半数以上选择留在长三角地区就业。

毕业生就业公司分析

总体上看，软件学院（苏州）2023届毕业生的就业公司呈现多元化、高新化；主要为高新技术企业，例如华为技术有限公司、中国移动通信集团有限公司等；其次为银行，例如中国银行股份有限公司、交通银行股份有限公司等；还有车辆、电子等相关领域的公司。

强化规划引导，突出就业思政

自学生入学起，学院积极落实就业优先战略，全力助力学生高质量、更充分就业，多次组织开展实习就业双选会和“走进姑苏，走进名企”系列活动，搭建学生与企业有效互动交流的广阔平台，深入贯彻全国研究生教育会议的精神，持续加强就业指导和思政教育深入融合，通过召开主题党课、班会等活动形式，引导学生培养家国情怀，树立正确的就业观、价值观、人生观，指导学生紧跟社会需求，紧密结合科技前沿与大学学习生活，完善个人职业生涯规划，志在通过奉献社会实现个人的人生价值。

全面精准调研，分层分类指导

学院分年级开展系统化调研活动，全面了解学生的职业规划进展，全程掌握学生就业思想动态，根据学生个体的特点和需求，制定分层分类的职业生涯教育方案，将就业指导服务工作贯穿教育教学的各环节。针对不同求职阶段的学生，对于低年级学生以唤醒职业生涯意识教育为主，对高年级学生以职业规划引导和求职能力培养为主，聚焦并解决学生所面临的就业问题。通过专题宣传、经验分享以及心理辅导等方式，学院加强分类指导，提供精准的就业帮扶咨询，并充分发挥班级、各级党团组织以及学生社团等平台的作用，开展一系列职业素质训练活动，鼓励学生培养特长，支持优秀学生到核心领域和重点岗位就业，帮助困难学生顺利就业。

依托属地资源，加强院校联动

为进一步满足学生的实习、就业和创新创业需求，学院充分发挥属地资源优势，加强与其他高校的合作，积极参与各种活动，如参访苏州高铁新城自动驾驶重点企业、参访联合汽车电子有限公司、参加长三角教育装备现代化赋能教育高质量发展大会暨首届江苏（苏州）教育装备展、苏州生物医药“卓越工程师” 产教融合交流会等。与兰州交通大学、安徽大学等兄弟高校开展专题调研交流会，共享就业资源，促进合作交流，有效实现资源整合、优势互补，共同为毕业生的顺利就业提供更多优质资源和支持，为毕业生步入社会的关键过渡阶段保驾护航。

连接校地校企，促进实践就业

学院推进人才培养、产教融合深度合作，加强校地共建，深化校企合作，多次组织校企洽谈会，与苏州城投照明发展有限公司、科沃斯、苏州美新迪斯医疗科技有限公司、德国好乐集团panacol、苏州牧星智能科技有限公司等企业开展校企合作新模式，在人才培养以及推动研究生专业实习、就业等方面展开深度合作形成共识，发挥东南大学大学科技园（苏州）内企业集聚的优势，为学生提供提供多样化的实习就业机会，并推出一系列企业参访活动，鼓励学生投身实践，在实践中探索职业发展路径。

学院将继续坚持以“高端化、本土化、特色化”为要求，深化落实学校就业战略布局，完善高质量就业育人机制，推动政、校企深化产学研合作，争取更多校内外资源，进一步促进校区间联动交流，推动就业服务更加全面深入，向社会精准输送高素质人才，服务国家高质量发展。

为方便学院的学生在异地校区参与实习，办理就业相关手续，获取广泛的发展机会，学院将将进一步争取有关职能部门支持，实现异地校区的职业生涯规划指导、就业教育培训和重要招聘活动在线共享。同时我们将进一步推进本部人才培养、就业指导管理与服务工作，促进多校区有效联动。