南京理工大学紫金学院成立于1999年，2004年经国家教育部批准改制为本科层次的独立学院。学校的办学性质为民办普通本科教育，由南京理工大学与社会力量联合举办。
学校领导由南京理工大学委派，负责指导各专业教学计划的制定和实施，选派、推荐和审定各专业核心课程教师和教学质量监控。依托南京理工大学的优质教育资源和办学优势，紫金学院致力于培养“基础扎实、知识面宽、实践能力强，具有创新意识和创新精神、人文精神与科技素养相结合”的应用型、复合型、高素质专门人才。
高校编制、发布《本科教学质量报告》，是开展自我评估、健全质量保障体系、完善信息公开制度的一项重要工作，是增强社会责任意识、回应社会关切的体现，也是向社会展示学校风貌和办学特色、宣传办学理念和教学成果的途径。
近期，学校发布2022-2023学年本科教学质量报告，
详情如下：
（注：报告数据截至2023年8月，就业率为初次就业率。到了年底，年终就业率、升学人数，还会有明显提升。）
学校设有智能制造学院、电子工程与光电技术学院、计算机与人工智能学院、智能控制学院、商学院、人文与社会科学学院、马克思主义理论教学研究部和体育部8个教学单位。学校开设涉及工学、管理学、经济学、文学、法学五大学科门类的34个本科专业，2022-2023学年新增4个专业：智能制造工程、智能建造、金融科技、大数据管理与应用。2023-2024学年新增2个专业：智能装备与系统和数字媒体技术。
截至2023年9月30日，学校有全日制普通本科生14396人，其中普通高考入学本科生11875人，专转本学生2521人。
学校招生形势喜人，在全国22个省、市、自治区年均招生4700人以上（含专转本），学生报到率超过96%。省内外招生录取分数稳中有升。从江苏省内录取情况看，近年学校在江苏省独立学院中，录取分数线名列前茅；从省外录取情况看，在多个省份的分数线超过省控线20-100分不等。
2022-2023学年聘请27名老教师，培养新进教师27名，引导新进教师以师德师风为先，坚定育人初心，提高教学能力，潜心投入育人工作。学校现有自有专任教师329人，其中具有高级职称的专任教师98人，占专任教师的比例为29.79%；具有研究生学位（硕士和博士）的专任教师298人，占专任教师的比例为90.58%。教师队伍中45岁以下的青年教师为300人，年龄在46-55岁的教师为19人，年龄在55岁以上的教师为10人，中青年教师的比列为91.19%，中青年教师为教师队伍的主体。
2022年教学日常运行支出为2078.11万元。投入实践教学支出经费为1629万元，其中本科实验经费支出为78.55万元。本科实习经费支出为284.55万元。学生活动经费支出239.98万元，教师培训进修专项经费支出40.06万元。
