01
拓宽生源布局 师范培养精准提质
2026年我校生源结构迎来重大优化调整,省外招生计划规模首次超越省内,生源覆盖范围进一步拓宽,生源多元化水平显著提升。本年度本科总招生计划3092人,其中省内计划1461人,占比47%;省外计划1631人,占比53%。
立足人口发展趋势与基础教育师资就业市场新形势,学校动态优化师范类专业招生规模,适度精简师范专业招生总量,集中优质师资、实训场地、教研平台等核心资源聚力发展优势师范专业,持续夯实教师教育办学底色,全面增强师范毕业生岗位适配能力与就业核心竞争力。

02
专业迭代升级 贴合市场需求导向
紧扣区域产业转型升级、中小学基础教育人才缺口,统筹实施专业新增、复招、整合、停招系统性调整,持续完善适配就业、支撑发展的专业布局:
1. 新增专业:科学教育、新能源汽车工程2个本科新专业;开设化学工程与工艺(创新实验班)特色方向;
2. 专业整合:将计算机科学与技术(软件开发方向)独立调整为软件工程;
3. 恢复招生:重启视觉传达设计专业招生;
4. 优化停招:停止计算机科学与技术(师范)、俄语(师范)招生,逐步调整市场适配度偏弱的专业方向。
通过统筹专业结构调整,构建八大类专业协同均衡发展的现代化专业体系,专业设置更加贴合产业发展与人才市场需求。

03
志愿分组科学 降低调剂风险
全校原有49个专业方向整合优化为27个专业组,严格遵循学科相近原则划分组别,分组逻辑清晰、归类规整,每组所含专业不超过5个。
录取实行组内调剂模式,报考规则简洁易懂,有效降低考生调剂落差,最大限度贴合考生填报意向,志愿满足率可达100%,全面提升志愿填报容错空间。

04
转专业政策宽松 分阶段调整学业
学校实行“转出无门槛、转入有标准”的灵活转专业管理机制,物理类、历史类、艺体类考生仅限同选考大类互转,保障课程衔接顺畅,减少跨类学习压力,年均整体转专业成功率超80%。
第二学期(大一下学期)开放平级转专业:入学初期即可调整赛道,快速匹配个人兴趣;
第三学期(大二上学期)开放降级转专业:为后期重新规划发展方向提供缓冲渠道,给予学生充足重塑自我的成长空间。

05
中韩办学获批落地 双学位国际育人
2026年我校中外合作办学项目获教育部正式批复,与韩国汉拿大学联合设立国际理工学院,新增计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、化学工程与工艺3个本科合作办学专业,国际化办学实现跨越式发展。
1. 培养模式:采用国内全程就读4+0培养模式,学生注册双学籍,达到毕业标准可同时取得大庆师范学院本科毕业证书、学士学位证书及韩国汉拿大学学士学位证书,韩方学位证书可完成教育部留学服务中心认证;
2. 师资平台:配备韩方博士专职授课教师,依托大庆油田本地产业资源与韩方产业集团共建产学研一体化育人平台;
3. 深造通道:在读期间可申请赴韩短期交换学习,毕业后可直通韩国高校攻读硕士研究生,打通本硕连贯海外升学渠道。

06
公费师范生稳定 实现定向带编
2026年公费师范生计划招录34人,招录规模适度微调,核心保障政策保持不变:
1. 在校福利:免除学费、住宿费,发放专项生活补助;
2. 编制保障:毕业后由市级教育、人社部门统筹分配任教岗位,在岗在编,六年服务期满可正常流动;
3. 从教便利:在校完成教学能力考核即可免试认定中小学教师资格,真正实现“入学有编制、毕业有岗位”,稳定体制内教师就业通道。

07
校企协同定制育人 订单培养直通就业
深耕校企协同育人模式,立足企业一线岗位需求开设定向订单班,校企联合共建课程、共建实训平台,聚焦学生实操技能培养,签订定向就业协议,打通学习到就业闭环。校企合作布局全覆盖各核心专业:联动阿里国际AITIC人工智能人才孵化中心,共建校内实验室,开设计算机类、外语类数字贸易、美术设计类AIGC创意设计三大专属订单班;携手南京诺唯赞生物科技、学大教育、招商银行大庆分行、南京阿凡达机器人科技四家优质企业,分别开设生物类、师范类、经管金融类、计算机类订单班,实现人才定制培养、毕业直通就业。

