海南师范大学力争专业学位博士点“零的突破”

2026-09-14 18:14 海南师范大学 评论
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9月9日,海南师范大学发展规划与学科建设中心发文从规模目标、学位点建设、培养改革、特色举措四个维度,对学校“十五五”规划中的研究生教育与学位点建设进行解读。


文章指出,“十五五”时期是学校决胜一流师范大学建设的关键五年。根据《海南师范大学“十五五”事业发展规划纲要》,学校研究生教育被赋予“规模翻番、质量跃升”的战略使命。


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解读原文


“十五五”时期是学校决胜一流师范大学建设的关键五年。根据《海南师范大学“十五五”事业发展规划纲要》,研究生教育被赋予“规模翻番、质量跃升”的战略使命。以下从规模目标、学位点建设、培养改革、特色举措四个维度进行解读。


一、研究生规模实现跨越式增长


规划明确提出,“全日制在校生规模稳定在3万人左右,研究生规模翻一番”。具体而言,硕士生以2025年3041人为基数增长90%,博士生以389人为基数增长110%,研本比从14.10%提升至22.03%。这意味着学校办学层次将实现从“本科为主”向“本研并重”的结构性转型。


二、学位点布局迈上新台阶


学位点是研究生培养的根基。规划提出,力争全校博士学位授权一级学科、博士专业学位类别数量增长50%以上。具体路径上:一级学科博士点增长1/3以上,实现专业学位博士点“零的突破”。同时建立“评估—预警—整改—退出”闭环管理机制,推动学位点内涵式发展。


特别值得关注的是,规划将教育学(教育)学科定位为“重点建设的第一学科”,明确“推动实现博士点突破”,为我校教师教育优势学科补齐高层次学位授权短板提供了战略支撑。


三、研究生培养改革全面深化


规划以“实施研究生拔尖创新计划”为主线,从五个方面系统推进培养改革:


分类培养:学术学位以科研项目为支撑、强化学术创新能力;专业学位依托行业企业共建实践基地,通过项目式教学、“临床式”教学强化实践能力。实施“卓越博士生计划”,推进卓越工程师培养改革。


导师队伍:完善导师遴选聘任与动态调整机制,建立指导工作记录和阶段总结制度,建立导师岗位退出机制,压实导师“第一责任人”职责。推进双导师制,完善校外导师评聘管理,构建校内外“成长共同体”。


课程教学:学术学位聚焦“前沿性与交叉性”,专业学位聚焦“应用性与职业导向”。实施数智化赋能行动,加大在线课程与案例课程建设,力争新增30篇案例入选中国专业学位教学案例中心。


协同育人:打造“政产学”协同育人架构,实现示范基地涵盖全校所有专业学位类别硕士点。完善校、省、国三级竞赛体系,中国研究生创新实践系列大赛国家奖数量实现翻番。


质量保障:实施“3+1+N”本硕连读计划,建立学业预警和分流退出机制,建立学位论文全过程质量跟踪和环节倒查追溯机制。


四、教育硕士改革打出“组合拳”


教育硕士是学校研究生培养的重中之重。规划以专栏形式推出六项改革举措:一是优化复合型培养模式,支持兼修学科教学方向,打通兼教学科教师资格认定渠道;二是重点建设学位基础课程,各领域建设特色精品课程,出版案例教材3—5部;三是建强附属学校教育实践基地,探索建立海师特色的规范化培养标准;四是推进双导师指导提质增效,优秀导师评选单列教育硕士名额;五是创新毕业考核,实施“学位论文答辩+职业能力考核”双重考核方式;六是加大培养经费投入。


“十五五”期间,学校研究生教育将坚持“规模扩张与质量提升并重”,以学位点扩容夯实发展根基,以分类培养提升育人质量,以教育硕士改革擦亮师范底色,为一流师范大学建设提供坚实支撑。


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