台州学院就业、深造、简况:2022-2023学年本科教学质量报告

2024-05-25 11:19 博雅数据库 评论
台州学院
浙江台州市-公办-综合类
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台州学院是经教育部批准建立,实行省市共管、以市为主办学体制的一所综合性普 通高校,办学源头上溯至1907年成立的三台中学堂简易师范科,1958年开办高等教育, 1978年国务院批准建立台州师范专科学校,2002年升格为本科,2008年以17A2B成绩通 过教育部本科教学工作水平评估,2018年通过教育部本科教学工作审核评估,2019年入 选省应用型建设试点示范学校,2020年进入中国应用型大学排行榜前十强,2021年获批 硕士学位授予单位,并聘任中国科学院院士陈十一教授为名誉校长。 

学校在发展历程中海纳百川,1995-2007年间,原台州教师进修学院、临海师范学 校、台州卫生学校、温岭师范学校相继并入,并先后获得全国语言文字工作先进集体、 全国绿化模范单位、全国节约型公共机构示范单位、全国五四红旗团委、省文明单位、 省卫生先进单位、省“千村示范、万村整治”工程和美丽浙江建设突出贡献集体、省绿 色学校、省4A级平安校园、省思想政治工作创新单位等称号。 

 

高校编制、发布《本科教学质量报告,是开展自我评估、健全质量保障体系、完善信息公开制度的一项重要工作,是增强社会责任意识、回应社会关切的体现,也是向社会展示学校风貌和办学特色、宣传办学理念和教学成果的途径。

近期,学校发布2022-2023学年本科教学质量报告,

详情如下:

注:报告数据截至2023年8月,就业率为初次就业率。到了年底,年终就业率、升学人数,还会有明显提升

一、基本情况

学校分椒江、临海两地三校区办学,总占地面积近1600亩、建筑面积约62万平方米, 教学科研仪器设备总值4.9亿元,馆藏纸质图书240余万册,直属附属医院4家,全资企 业4家,附属学校(幼儿园)2家,办学条件良好,校园风光优美;下设人文学院、商学 院(台州小微金融学院)、外国语学院、电子与信息工程(大数据)学院、生命科学学 院、医药化工学院、艺术与设计学院、教师教育(体育)学院、智能制造(航空工程) 学院、建筑工程学院、医学院、马克思主义学院、材料科学与工程学院、药学院等14个 二级学院,全日制在校生16000余人,其中椒江校区以工、经、管、医、艺为主,在校 生11000余人,临海校区以文理和教师教育为主,在校生5000余人。

学校坚持学科专业学位点一体化建设,“将学科专业建在产业上、把人才培养放到 车间里、让科研论文写在大地上”,紧紧围绕区域先进产业集群和战略性新兴产业发展 需求,建立了制药化工、材料建筑、智能制造、电气信息、生命环保等一批与产业群良 性互动、共生发展的学科专业群,拥有专业硕士学位授权点3个、省级一流学科6个、省 领军型创新创业团队和省高校高水平创新团队各1个。

学校以认证为载体,全面提升专业办学质量。2022 年学校出台《台州学院专业微认 证工作方案》,全面启动 OBE 导向的专业质量建设与评估工作,首批申请专业陆续开展 了微认证专家组现场考查工作,2022-2023 学年已有 8 个专业通过了微认证。 

本学年,科学教育、思想政治教育两个专业通过了教育部师范类第二级认证。目前 合计有 10 个专业通过认证。历史学和美术学 2 个师范专业于 2023 年下半年接受认证专 家组进校考查工作。机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺 2 个专业的工程教育认 证申请得到了受理。

2023 年制定并实施专业“红黄牌”制度,综合运用招生计划、就业反馈、绩效评估 等方式,健全专业准入、预警和退出机制,坚持“优化结构、用好增量、突出特色”, 合理控制本科专业数量,专业优化调整机制更加完善。2019 年一次性停招 7 个专业(方 向),2023 年申请撤销市场营销、信息管理与信息系统、物理学、生物工程、化学、材 料化学、工业工程等 9 个专业(方向)。计划到 2025 年,优化调整至少 20%的学科专业 布点,新设一批适应新技术、新产业、新业态、新模式的学科专业,淘汰不适应区域经 济社会发展需要的学科专业。 

截止 2023 年 9 月 30 日,学校共有全日制在校生 17203 人,其中普通本科生 16760 人(不含留学生),研究生 106 人,本科留学生 322 人,预科生 15 人。本科生数(不 含留学生)占全日制学生总数的 97.42%。

截止 2023 年 9 月 30 日,学校共有“长江学者”讲座教授 1 人,国家“万人计划” 百千万工程领军人才 1 人,国家“万人计划”科技创新领军人才 1 人,国家引才计划专 家 3 人,中科院“百人计划”入选者 1 人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者 7 人,享受国务院特殊津贴专家 6 人。浙江省突出贡献中青年专家 1 人,浙江省“151 人才工程”重点资助 1 人,浙江省“151 人才工程”第一层次入选者 4 人,省引才计划 人才 6 人,浙江省领军型创新创业团队负责人 1 人,浙江省高校高水平创新团队负责人 1 人,浙江省“万人计划”人才 6 人,省杰出青年基金获得者 2 人,浙江省高校“钱江 学者”特聘教授 3 人,浙江省宣传文化系统“五个一批”人才 3 人,浙江省“151 人才 工程”第二层次入选者 8 人,浙江省卫生高层次人才培养对象第二层次(创新人才)3 人,全国优秀教师 2 人,全国模范教师 1 人,省特级教师 3 人。2022 年,学校共引进专任教师 92 人,其中博士 75 人。引进具有省部级以上人才称 号 6 人,其中国家级引才计划青年专家1人、省 151 人才工程重点资助人才 1 人、中科 院“百人计划”入选者 1 人、省杰出青年基金获得者 1 人、省引才计划专家 2 人。外籍 优秀博士 2 人。学校分别从华中科技大学等高水平学校引进 4 位教授担任二级学院院长。截止 2023 年 9 月 30 日,全校教职工 1775 人,其中正高级职称 172 人,副高级职 称 449 人。专任教师 1181 人,其中正高级职称 162 人,副高级职称 364 人,具有高级 职称的教师占专任教师的比例为 43.80%,高于教育部监测的办学条件指标;专任教师中 具有博士学位 692 人,具有硕士学位 397 人,博士学位教师比例为 58.59%,硕博士学位 教师比例为 92.21%,远高于教育部规定的硕士授予学校基本办学条件。

学校围绕学科专业需求开展实验室建设,教学实验室以省级实验教学示范中心为基 本构架,现有省级实验教学示范中心 9 个。其中 6 个获批省级重点建设实验教学示范中 心称号,省级实验教学平合覆盖了全校理工科专业及教育、艺术等部分文科专业,数量 居省内同类高校前列。建有各类建制教学实验室 41 个,下设 209 个实验室,教学实验 室平台架构体系合理。省重点实验室 2 个(工量刃具检测与深加工技术研究、植物进化 生态学与保护),工程技术研究中心 2 个(高性能工业泵与真空装备省工程研究中心、 制药化工废弃物循环综合利用工程技术研究中心)。

二、学习效果&就业
2023年,我校应届本科预计毕业总人数为4038人,实际应届本科生毕业3948人,毕 业率为97.77%。
经校学位评定委员会审议最终3944人获得学位,本科毕业生学位获得率 为99.9%。
2023届本科毕业生(含结业)中升学人数合计537人(不含温职院茶山校区毕业生), 升学率为13.45%,升学人数和升学率均逐年提升。考入国内高校人数排名前五位的是浙 江工业大学、宁波大学、温州大学、浙江师范大学、杭州师范大学。
截止8月31日,2023届本科毕业生(含结业)已就业人数3727人,初次就业率93.36% (不含温职院茶山校区毕业生),基本实现充分就业。毕业生中,共有3176人选择直接 到地方就业。从就业区域看,选择在浙江省内就业2799人,占比88.13%,主要分布在台 州、杭州、宁波等城市。从就业行业看,在教育业就业986人,占比31.05%,在制造业 就业640人,占比20.15%。从单位类型看,在“其他企业”就业1649人,占比51.92%, 在“中初教育单位”就业644人,占比20.28%。 
 2022-2023 学年,转专业学生506名,占全日制在校本科生数比例为3.02%,其 中退役免试转专业22人。其中,转出最多的专业为商务英语专业,转入最多的专业为汉 语言文学(师范)专业。 
调查数据显示,在抽中的200家用人单位 中,有198家参与作答,作答率为99%。用人单位对我校毕业生的满意度评价较好,其中 综合素质评价得分98.89,实践动手能力评价得分98.38,专业水平评价得分98.38,创 新能力评价得分97.17,合作与协调能力评价得分98.79,人际沟通能力评价得分98.69, 较上一年都有较大提升,且均高于全省高校平均水平。 
毕业一年后跟踪调查结果显示,2021届毕业生一年后从事工作专业相关度83.78, 离职率22.51%,远低于全省高校(39.28%),升学率13.51%,创业率0.86%。从工资水 平看,学校2020届本科生平均薪酬为5988.28元。毕业三年后跟踪调查结果显示,2019届本科生就业率为95.07%,平均薪酬已达到 8218.96元。数据显示,学校毕业生从事职业的专业相关度为80.70,高于全省高校平均 值(74.43)6.27。毕业生获得过晋升或表彰的比例为30.40%。


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