兰州信息科技学院专业名片 | 人力资源管理专业

2026-05-13 17:40 兰州信息科技学院 评论
兰州信息科技学院
甘肃兰州市-民办-理工类
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人力资源管理专业

校友会2026中国顶尖应用型专业




专业名片

专业名称人力资源管理专业

专业学制:本科4年/专升本2年

招生类型:统考招生(财贸类)

院     系:商学
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冯煜

商学院院长:

作为人力资源管理专业的学子,你们肩负着识才、爱才、敬才、用才的时代使命。希望你们坚守初心、涵养情怀,以专业素养服务社会发展,以人文温度助力人才成长,在新时代的广阔舞台上,成就事业、成就他人,更成就最好的自己。
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兰州信息科技学院人力资源管理专业在校友会2026中国大学一流专业排名中获评中国顶尖应用型专业(4★)。本专业设置符合国家人才强国、数字经济、创新驱动发展战略,适应现代服务业、人力资源服务、数字经济产业人才需求,人力资源管理是所有行业、各类组织都不可或缺的核心职能。无论是企业、机关事业单位还是其他社会组织,都普遍设立人力资源相关部门,专门负责人力资源的配置、开发与管理。专业服务区域现代产业体系,将人力资源管理专业知识与人工智能、大数据、云计算等前沿技术深度融合,培养过程兼顾专业技能提升和数智时代工具应用,重点培育懂战略、精专业、善沟通、能创业、可引领组织人力资本价值创新的应用型人力资源管理人才,专业发展前景广阔、发展潜力巨大,紧密对接数字经济与产业升级对人力资本管理的核心需求,在企业数字化转型、组织效能提升、人才发展与组织创新等领域具有不可替代的价值,就业面广、职业成长性强、社会需求持续旺盛。

历史沿革:自2023年建设,沿袭兰州理工大学名校基因。

专业规模:目前在校生133人。

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就业领域

毕业生主要就业于商业服务业、软件咨询业、高端制造业、金融保险业等领域。


就业方向及岗位

【就业方向】主要从事高端人才引育、制造业用工保障、数字化人力资源服务、劳动关系协调。

【就业岗位】高级人力资源业务合作伙伴、项目交付经理、人力资源总监及高端战略顾问、猎头顾问、人才测评师、HR数据分析师等。


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专业课程体系


第一学年课程:计算思维与人工智能、高等数学、微观经济学、管理学,理解市场运行规律与管理基本原理,培养学生的管理思维与经济分析能力。

第二学年课程:组织行为学、人力资源管理基础、宏观经济学、经济法、财务管理、商务谈判掌握企业经营相关的法律知识、财务基础与商务沟通技巧,提升专业综合应用能力,为对接企业实际岗位做好准备。

第三学年课程:企业战略管理、招聘与选拔、人才素质测评技术、绩效管理、薪酬管理、绩效管理实训、薪酬管理实训,深入掌握绩效与薪酬体系设计、落地方法,通过实训强化实操能力,实现理论与实践结合。

第四学年课程:人员培训与开发、劳动关系与劳动法、人力资源规划实训学习员工培训体系搭建、劳动关系处理及人力资源规划方法,提升岗位适配能力与实操水平。

▲ 其中《微观经济学》获评为省级一流本科课程。


专业教学特色

OBE教学理念以OBE教学理念为引导,建设覆盖“课前、课中、课后”的精彩课堂,创新性开展课前5分钟演讲,营造“掌声、笑声、辩论声”三声课堂,提升课堂学习效果。

名企协同育人:采用实践型教学方式,锻炼学生实操能力;引实战项目入课堂,提升教学与产业适配度。

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知识与能力收获

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1.获得专业能力证书:【初级经济师(人力资源管理师)】为专业技术资格证书,由中华人民共和国人力资源和社会保障部批准颁发,锁定国家职称体系入场券同时构建“人力+经济”复合型知识结构、显著提升校招与职业晋升竞争力,并为中级职称与跨领域发展铺路,是性价比极高的“入门硬通货”。【企业人力资源管理师证书】是国家认可、全国通用的人力资源领域核心职业技能等级证书,由人社部备案的第三方评价机构颁发,证书信息在国家技能人才评价网联网可查、终身有效;系统覆盖HR全流程实操与管理能力,是企业招聘录用、岗位定级、晋升加薪的行业通行依据,持证还可按地方政策享受技能补贴、个税抵扣、积分落户等支持,兼具专业权威性与实用价值,是HR从业者能力认证与职业进阶的关键凭证。【 职业技能等级证书】发证单位经人社部门遴选备案的用人单位和社会培训评价组织颁发。国家认可,在落实政策、兑现待遇上与职业资格证书同等效力,持有高级工以上证书可享落户、补贴等待遇。

2.获得名企实习实践机会如普瑞锐特科技有限公司、兰州新区秦东农业投资发展有限公司、兰州高博企业管理服务有限公司。

3.掌握前沿技术,实现快速成长。

4.获得扎实的实践能力。具备人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等实务技能,能够为各类组织进行人才管理、激励设计与组织效能优化。

5.综合能力提升。具备人力资源管理专业的系统理论与实操技能,进而拥有处理复杂人力资源问题的综合管理能力、基于专业素养与组织需求的创新优化能力等。

中级经济师人力资源管理专业证书样本-经济师考试网
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本专业整体师资介绍:自有专任教师4人、兼职教师3人;高职称占比:教授42.86%(3人);副教授14.29%(1人);硕士占比57.14%。

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张有录  教授

1986年至1999年先后毕业于西北师范大学教育技术学专业、教育管理专业以及辽宁师范大学计算机教学论硕士课程进修班,教育学学士学位,长期从事相关专业的教学科研与管理工作。自参加工作以来,获省级教学成果奖、社科成果奖四项,厅级成果奖六项,;甘肃省“555”人才、甘肃省电化教育先进工作者;担任省级精品课程、省级精品资源共享课程主持人;以第一作者发表学术论文30余篇、出版学术著作和高校教材12部;先后担任五届省部级网评(或会议)评审专家、多届校学报编委会委员、学术委员会委员、教学督导委员会委员、职称评审委员会委员、政府采购评标专家等职务;入选教育部哲学社会科学专家库、甘肃省哲学社会科学专家库、中国教育技术专家库等。

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赵广信 教授

中共党员,复旦大学企业管理专业本科毕业,教授,硕士研究生导师。主要从事管理学、财务管理、宏观经济学等课程教学与科研工作。工作以来共发表学术论文45篇,出版专著、教材8部,主持完成教育部、陕西省级科研课题6项,市级与大型企业集团科研课题3项,院级科研课题多项,重点参与完成国家级科研课题3项,获得省级、市级科技进步奖3项。主持完成的《管理学》教研项目获得陕西省级精品课程,巜管理学四步循环教学法》获得陕西省政府优秀教学成果奖。并多次在中国西电集团、航天发动机厂等企业开展管理干部培训工作。

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  • 2024年,全国区块链全国大学生创新大赛二等奖,藏晶晶、张洁、金慧慧

  • 2025年,全国企业模拟竞争大赛国家级一等奖,叶圣河、李明轩

  • 2025年,第四届创祎杯全国大学生创新创业大赛国赛金奖

  • 2025年,全国企业竞争模拟大赛国赛一等奖,叶圣河、许子珈、李鹏强

  • 2025年,全国商业精英挑战赛创新创业竞赛营销模拟决策赛道国赛一等奖,叶圣河、潘传豪、谢冰洁

  • 2024年,全国工商企业管理技能大赛国赛二等奖+叶圣河、王斌斌

  • 2025年,第十五届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛国赛一等奖,叶圣河

  • 2024年,全国大学生区块链技术创新与应用大赛国赛二等级,金慧慧、藏晶晶、张洁

  • 2025年,一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛大数据分析与决策赛国家二等奖,张荣鑫、宏婷、赵文德

  • 2025年,全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛创业计划赛道国赛二等奖,陆慧婕、金慧慧、苗娟、王芳燕

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01
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国内高校合作

学校与北京信息科技大学签订了《北京信息科技大学对口支援兰州信息科技学院协议》,双方就师资培养、学术交流、本科生联合培养、学生短期交流、社会实践等方面开展了深入交流并达成合作共识。

02
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国际交流合作

学校定期组织剑桥大学、白俄罗斯国立大学、意大利米兰理工大学、皇家墨尔本理工大学、香港理工大学等国际研学活动,设有英国、澳大利亚、美国、加拿大等主流留学国家海外硕士直通项目,为学生提供优质的国际交流机会。

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  • 寒暑期“三下乡”社会实践活动:组织学生赴乡村开展助农等实践活动。

  • 企业参观实践:每学期组织学生前往合作企业参观学习,提前了解企业工作环境和岗位需求。

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