刑事侦查学院青年教师涂良婧主持的《三苯胺衍生物聚集诱导室温磷光的本征掺杂发光机制及指纹纹线显影应用研究》，探索新型发光技术在物证检验中的应用。研究以潜指纹显现为切入点，相关成果未来有望拓展至微弱痕迹增强、复杂物证可视化与智能识别等方向，对提升刑事技术检验水平具有现实意义。
经济学院青年教师陈翥主持的《户籍制度改革与地区半城镇化：指标测度、理论机制与实证研究》，围绕户籍制度改革与半城镇化现象展开，突破将户籍改革视为外生冲击的传统视角，立足于改革的内生性，系统研究户籍制度改革对地区半城镇化率的空间效应。通过构建测度指标、厘清理论机制并开展实证研究，为推进新型城镇化建设和户籍制度改革提供学术参考。
两份国家级立项书，两名年轻人，这并非巧合。近年来，学校在青年人才引育上打出了一套组合拳，让更多优秀的青年学者愿意来、留得住、长得好。 2026年引进海内外人才全国巡回洽谈会（北京站） 高校洽谈会现场 为了让青年学者安心来校开展教学科研，学校持续提高青年人才引进待遇，不断完善保障条件。同时，学校主动走出去延揽人才，从2025年起，学校创新人才引进模式，先后赴北京、武汉等地举办“西南政法大学引进博士、博士后全国巡回洽谈会”，走进顶尖高校，面向海内外优秀博士、博士后广发“英雄帖”。近五年，学校累计引进新进专任教师309人。其中，来自“双一流”高校的青年人才占比稳步提升，具有海外背景教师占比达30.8%。在引才方向上，学校重点向人工智能、纪检监察、区域国别等新兴交叉学科倾斜。
刑事侦查学院召开2026年国家社科基金专家辅导论证会 引进之后，如何让青年学者站稳讲台、做好科研，同样关键。学校出台《西南政法大学青年人才成长计划实施方案》，面向40岁以下青年教师，在职称评审、项目申报、实务锻炼等方面给予针对性支持，帮助优秀青年教师快速成长为省部级及以上人才。各学院也主动靠前服务，如刑事侦查学院专门举办国家自然科学基金项目院内评审会，组织专家对青年教师进行“一对一”指导，帮助教师们完善申报材料、理清研究思路。 随着“青年人才成长计划”的深入推进，西政青年学者必将在更多学科领域崭露头角，为学校“双一流”建设和高质量发展注入源源不断的青春动能。
本次立项获批项目紧跟智慧法治建设与经济社会发展前沿，研究方向横跨化学材料与刑事技术交叉、经济与公共治理等学科交叉领域，涵盖法庭科学技术创新、区域经济治理等多个主题，兼具学术前沿性与实践应用价值。
