东南大学化学化工学院2023届毕业生去向报告

东南大学化学化工学院办学历史溯源于原国立东南大学、中央大学于1920年成立的化学系和1928年成立的化学工程系，培养了以20多名院士为代表的一批科学家、化学工程技术与管理人才，为新中国建设发展做出了重大贡献。

1952年，全国高等院校进行院系调整时，文理科迁出成立了新的南京大学，工科留在原址成立南京工学院。1958年，以我校化学工程系为母体成立了南京化工学院（现南京工业大学）。1988年5月学校复更名为东南大学，同年12月恢复建立了化学化工系。2006年为适应学科建设发展需要和社会需求成立了化学化工学院。在近二十年快速发展过程中，不断优化学科布局和人才培养模式，现拥有“化学工程与技术”、“化学”一级学科博士点和一级学科硕士点，“材料物理与化学”二级学科博士点和硕士点，“材料与化工”专业博士点和硕士点；其中，“化学”学科进入ESI排名前1‰，并建有“化学”和“化学工程与技术”博士后科研流动站。学院现设有化学系、化学工程系和化学生物学与制药工程系，拥有江苏省分子铁电科学与应用重点实验室、江苏省生物药物高技术研究重点实验室、江苏省光电功能材料工程实验室、江苏省富碳材料与器件工程实验室、东南大学智能材料研究院等科研平台。学院设有江苏省实验教学示范中心，同楼宇共享校级分析测试中心设备资源，为教学科研提供了优越的实验条件和基地。

学院拥有完善的博士后、博士、硕士、本科培养体系。学院在注重学生基础理论学习的同时，强化其实验和工程实践环节训练及创新意识的培养，使学生的基础知识宽厚、专业知识扎实、工程实践能力强、适应面宽，毕业以后可到有关科研院所、高科技公司、高等院校、各类企事业单位从事化工、制药、环保、材料等方面的工作。学院的毕业生深得用人单位的好评与认可。毕业生就业率近年来连续为100%，其中考研升学率约50%，出国（境）率约在10%左右。毕业生考研选择面宽，专业选择跨界面大，涉及材料学、环境科学、生命科学、电子学、交通学等学科领域。

东南大学化学化工学院2023届毕业生共 240名，男女比例0.9:1。其中本科生64名（26.67%），硕士生141名（58.75%），博士生35名（14.58%）。

学院2023届毕业生来自全国27个省级行政区，主要生源地为安徽省（26.25%）、江苏省（18.33%）、山东省（14.17%）、河南省（10.83%）等省份。

毕业生生源所属华东地区的人数最多(154人)，其次为华中地区生源(31人)。华东地区生源最多的为硕士生，其次为博士生，最后为本科生。

截至2024年4月1日， 学院2023届毕业生年终毕业去向落实率为100%，本科生、硕士生、博士生年终毕业去向落实率均为100%。

化学化工学院2023届毕业生去向分布具体情况如下图所示。其中，本科生以升学深造为主，学院本科国（境）内升学深造人数40人，占比 62.50%；出国（境）升学深造人数3人，占比 4.69%；硕士生、博士生以单位就业为主，硕士生协议就业人数122人，博士生协议就业人数31 人。

2023届毕业生就业去向涉及全国21个省级行政区，毕业生主要去向为江苏、安徽、广东、上海、山东等省市地区。

总体上看，学院2023届毕业生的就业地域主要分布在华东地区，占就业毕业生总人数的80.83%；其次是华南地区，占比为8.33%。

在国内各学历层次的2023届毕业生中，在华东地区就业的硕士生（82.14%）与博士生（72.22%），高于本科生（25.00%）；而在华南地区就业的毕业生中，硕士生（7.14%）占比高于本科生与博士生。

在选择协议就业的184名2023届毕业生中，按照就业单位性质以国有企业（9.24%）、三资企业（14.67%）、其他事业单位为主（10.87％）。

在所有选择就业的21位本科生中，选择化工其他企业单位的占比66.67%，选择化工国有企业占比14.29%，选择其他事业单位的占比9.52%。

在所有选择就业的132位硕士生中，选择化工其他企业的占比48.48%，选择选择化工国有企业占比10.61%，选择三资企业的占比18.18%。

在所有选择就业的35位博士生中（其中2位境外博士后），选择高等教育单位工作（包括博士后）有11人；选择化工相关企业工作6人；选择科研设计单位2人；而选择政府机关岗位工作的仅有2人，选择其他事业单位工作有8人。

2023届毕业生积极响应国家和学校的就业号召，投身于国家基层岗位、化学化工行业以及电子信息材料研究中心等国家重点单位。

本科毕业生43名学生选择升学，其余21人选择了进入企业工作。企业单位地理位置主要在华东地区，从事单位的性质主要为化工制药类企业。

硕士毕业生中有36.17%（51/141）进入政府机关和事业单位，26人入选选调生、公务员、地方党政人才引进（事业编）。10名毕业生投身地方基层选调，其中江苏名校优生选调生人数最多，占基层选调的50%。

其次，硕士毕业生就业性质分布中，各类事业单位（包含科研设计单位、高等教育单位、中初教育单位、其他事业单位）就业人数有21人；在国有企业就业的人数为14人；在三资企业就业的人数为24人。代表性企业如下：

博士毕业生23人入职高校教师（包括博士后），高校（包括境外高校、相关科研院所）入职比例高达65.71%。8名博士毕业生选择进入企业单位，主要从事单位的性质为化工类企业；2名博士毕业生进入机关单位工作，1名博士毕业生进入南京市鼓楼医院从事科研工作。

学院2023届毕业生升学深造人数共56人，占毕业生总人数的23.33%。其中以本科生为主，本科生国(境)内升学人数为40人，出国（境）升学人数为3人，共占本科毕业人数的67.19%；硕士生国（境）内升学人数为8人，出国（境）升学为1人。

本科生国（境）内升学的学校主要有东南大学(25.58%)、南京大学(11.63%)、西安交通大学(9.30%)，其他国内升学高校还包括复旦大学、上海交通大学、中国科学技术大学等高校。

2023届毕业生中，出国（境）总人数为6人，占毕业生总人数的2.50%，其中本科生3人，硕士生1人，博士生2人。

学院高度重视对学生能力的全面培养，引导学生树立正确的就业观和择业观，开展了一系列国家形式教育讲座、学校政策宣传会、企业宣讲会、成功就业学生的分享会等工作。同时，充分调动校内师生力量与校外企业资源，将思想引领与就业实践相结合，并与数十家企业达成了长效的就业指导与实践基地的合作项目，为院系的就业工作开拓了新的管理模式，引导学生服务国家发展战略，到基层、高校、化工科研设计院以及重点化工行业单位就业，充分发挥学院的管理优势与专业优势，搭建具有化学化工学院特色的就业服务体系。

学院领导高度重视就业引导工作，发挥全员力量，落实就业工作。将就业指导工作深入到低年级学生群体，宣传就业基本政策，引导学生自主了解就业信息，自觉关注就业岗位，开展人生生涯规划教育；重点抓住本科大三下学期和研究生二年级下学期这两个关键节点，开展就业动员大会，鼓励学生积极响应国家就业政策。

化学化工学院坚持以服务国家重大战略为导向，着力引导毕业生扎根基层，服务人民，为国家的重要行业、重要发展地区、国家重要战略的实施贡献出毕业生的才华和力量，鼓励学生报考选调生、公务员、地方党政人才引进等，积极引导毕业生到基层一线就业创业。

学院为了满足学生的就业需求，组织一系列升学就业季活动，线上线下结合举办升学指导讲座，包括保研流程分享、考研经验分享以及出国（境）经验分享等，为需要升学深造的毕业生提供“定制化”的答疑。

学院重视拓宽毕业生视野，扩展更多的毕业生就业选择，承办东南大学就业指导中心“鸿图”大讲堂活动，持续打造学院专业特色；全年共组织学院学生走访各大化工企业，开展赴中石化金陵石化、扬子石化、南京科思化学股份有限公司、正大天晴制药等重点单位访企拓岗活动10余次。

为贯彻党的二十大报告精神，加快实施创新驱动发展战略，结合东南大学人才强校主战略部署，持续激发学院师生创新创业热情，第一届“化创杯”创新创业大赛、东大科技园-化学化工学院微型科创空间揭牌仪式暨项目路演评审、第十一届“科思化学杯”在宁高校大学生化工论坛相继举办。