院系介绍 东南大学化学化工学院办学历史溯源于原国立东南大学、中央大学于1920年成立的化学系和1928年成立的化学工程系,培养了以20多名院士为代表的一批科学家、化学工程技术与管理人才,为新中国建设发展做出了重大贡献。 1952年,全国高等院校进行院系调整时,文理科迁出成立了新的南京大学,工科留在原址成立南京工学院。1958年,以我校化学工程系为母体成立了南京化工学院(现南京工业大学)。1988年5月学校复更名为东南大学,同年12月恢复建立了化学化工系。2006年为适应学科建设发展需要和社会需求成立了化学化工学院。在近二十年快速发展过程中,不断优化学科布局和人才培养模式,现拥有“化学工程与技术”、“化学”一级学科博士点和一级学科硕士点,“材料物理与化学”二级学科博士点和硕士点,“材料与化工”专业博士点和硕士点;其中,“化学”学科进入ESI排名前1‰,并建有“化学”和“化学工程与技术”博士后科研流动站。学院现设有化学系、化学工程系和化学生物学与制药工程系,拥有江苏省分子铁电科学与应用重点实验室、江苏省生物药物高技术研究重点实验室、江苏省光电功能材料工程实验室、江苏省富碳材料与器件工程实验室、东南大学智能材料研究院等科研平台。学院设有江苏省实验教学示范中心,同楼宇共享校级分析测试中心设备资源,为教学科研提供了优越的实验条件和基地。 学院拥有完善的博士后、博士、硕士、本科培养体系。学院在注重学生基础理论学习的同时,强化其实验和工程实践环节训练及创新意识的培养,使学生的基础知识宽厚、专业知识扎实、工程实践能力强、适应面宽,毕业以后可到有关科研院所、高科技公司、高等院校、各类企事业单位从事化工、制药、环保、材料等方面的工作。学院的毕业生深得用人单位的好评与认可。毕业生就业率近年来连续为100%,其中考研升学率约50%,出国(境)率约在10%左右。毕业生考研选择面宽,专业选择跨界面大,涉及材料学、环境科学、生命科学、电子学、交通学等学科领域。 一 毕业生基本情况 01 毕业生学历、性别结构 东南大学化学化工学院2023届毕业生共 240名,男女比例0.9:1。其中本科生64名(26.67%),硕士生141名(58.75%),博士生35名(14.58%)。 02 毕业生生源结构 学院2023届毕业生来自全国27个省级行政区,主要生源地为安徽省(26.25%)、江苏省(18.33%)、山东省(14.17%)、河南省(10.83%)等省份。 毕业生生源所属华东地区的人数最多(154人),其次为华中地区生源(31人)。华东地区生源最多的为硕士生,其次为博士生,最后为本科生。 03 毕业去向落实率 截至2024年4月1日, 学院2023届毕业生年终毕业去向落实率为100%,本科生、硕士生、博士生年终毕业去向落实率均为100%。 二 毕业生就业结构与流向 01 毕业生去向 化学化工学院2023届毕业生去向分布具体情况如下图所示。其中,本科生以升学深造为主,学院本科国(境)内升学深造人数40人,占比 62.50%;出国(境)升学深造人数3人,占比 4.69%;硕士生、博士生以单位就业为主,硕士生协议就业人数122人,博士生协议就业人数31 人。 02 毕业生就业去向省份 2023届毕业生就业去向涉及全国21个省级行政区,毕业生主要去向为江苏、安徽、广东、上海、山东等省市地区。 总体上看,学院2023届毕业生的就业地域主要分布在华东地区,占就业毕业生总人数的80.83%;其次是华南地区,占比为8.33%。 在国内各学历层次的2023届毕业生中,在华东地区就业的硕士生(82.14%)与博士生(72.22%),高于本科生(25.00%);而在华南地区就业的毕业生中,硕士生(7.14%)占比高于本科生与博士生。 三 毕业生就业行业分布 01 就业单位性质分析 在选择协议就业的184名2023届毕业生中,按照就业单位性质以国有企业(9.24%)、三资企业(14.67%)、其他事业单位为主(10.87%)。 本科毕业生 在所有选择就业的21位本科生中,选择化工其他企业单位的占比66.67%,选择化工国有企业占比14.29%,选择其他事业单位的占比9.52%。 硕士毕业生 在所有选择就业的132位硕士生中,选择化工其他企业的占比48.48%,选择选择化工国有企业占比10.61%,选择三资企业的占比18.18%。 博士毕业生 在所有选择就业的35位博士生中(其中2位境外博士后),选择高等教育单位工作(包括博士后)有11人;选择化工相关企业工作6人;选择科研设计单位2人;而选择政府机关岗位工作的仅有2人,选择其他事业单位工作有8人。 02 重点单位签约情况 2023届毕业生积极响应国家和学校的就业号召,投身于国家基层岗位、化学化工行业以及电子信息材料研究中心等国家重点单位。 本科毕业生43名学生选择升学,其余21人选择了进入企业工作。企业单位地理位置主要在华东地区,从事单位的性质主要为化工制药类企业。 硕士毕业生中有36.17%(51/141)进入政府机关和事业单位,26人入选选调生、公务员、地方党政人才引进(事业编)。10名毕业生投身地方基层选调,其中江苏名校优生选调生人数最多,占基层选调的50%。 其次,硕士毕业生就业性质分布中,各类事业单位(包含科研设计单位、高等教育单位、中初教育单位、其他事业单位)就业人数有21人;在国有企业就业的人数为14人;在三资企业就业的人数为24人。代表性企业如下: 博士毕业生23人入职高校教师(包括博士后),高校(包括境外高校、相关科研院所)入职比例高达65.71%。8名博士毕业生选择进入企业单位,主要从事单位的性质为化工类企业;2名博士毕业生进入机关单位工作,1名博士毕业生进入南京市鼓楼医院从事科研工作。 三 升学、出国(境)情况 01 升学深造情况 学院2023届毕业生升学深造人数共56人,占毕业生总人数的23.33%。其中以本科生为主,本科生国(境)内升学人数为40人,出国(境)升学人数为3人,共占本科毕业人数的67.19%;硕士生国(境)内升学人数为8人,出国(境)升学为1人。 本科生国(境)内升学的学校主要有东南大学(25.58%)、南京大学(11.63%)、西安交通大学(9.30%),其他国内升学高校还包括复旦大学、上海交通大学、中国科学技术大学等高校。 02 出国(境)情况 2023届毕业生中,出国(境)总人数为6人,占毕业生总人数的2.50%,其中本科生3人,硕士生1人,博士生2人。 四 毕业生就业工作特色与举措 01 毕业生就业特色 学院高度重视对学生能力的全面培养,引导学生树立正确的就业观和择业观,开展了一系列国家形式教育讲座、学校政策宣传会、企业宣讲会、成功就业学生的分享会等工作。同时,充分调动校内师生力量与校外企业资源,将思想引领与就业实践相结合,并与数十家企业达成了长效的就业指导与实践基地的合作项目,为院系的就业工作开拓了新的管理模式,引导学生服务国家发展战略,到基层、高校、化工科研设计院以及重点化工行业单位就业,充分发挥学院的管理优势与专业优势,搭建具有化学化工学院特色的就业服务体系。 02 特色活动与举措 打造就业服务一体化 学院领导高度重视就业引导工作,发挥全员力量,落实就业工作。将就业指导工作深入到低年级学生群体,宣传就业基本政策,引导学生自主了解就业信息,自觉关注就业岗位,开展人生生涯规划教育;重点抓住本科大三下学期和研究生二年级下学期这两个关键节点,开展就业动员大会,鼓励学生积极响应国家就业政策。 左右滑动查看更多 注重基层就业工作 化学化工学院坚持以服务国家重大战略为导向,着力引导毕业生扎根基层,服务人民,为国家的重要行业、重要发展地区、国家重要战略的实施贡献出毕业生的才华和力量,鼓励学生报考选调生、公务员、地方党政人才引进等,积极引导毕业生到基层一线就业创业。 左右滑动查看更多 鼓励国内外升学 学院为了满足学生的就业需求,组织一系列升学就业季活动,线上线下结合举办升学指导讲座,包括保研流程分享、考研经验分享以及出国(境)经验分享等,为需要升学深造的毕业生提供“定制化”的答疑。 左右滑动查看更多 引导学生四重岗位就业 学院重视拓宽毕业生视野,扩展更多的毕业生就业选择,承办东南大学就业指导中心“鸿图”大讲堂活动,持续打造学院专业特色;全年共组织学院学生走访各大化工企业,开展赴中石化金陵石化、扬子石化、南京科思化学股份有限公司、正大天晴制药等重点单位访企拓岗活动10余次。 左右滑动查看更多 鼓励学生创新创业 为贯彻党的二十大报告精神,加快实施创新驱动发展战略,结合东南大学人才强校主战略部署,持续激发学院师生创新创业热情,第一届“化创杯”创新创业大赛、东大科技园-化学化工学院微型科创空间揭牌仪式暨项目路演评审、第十一届“科思化学杯”在宁高校大学生化工论坛相继举办。 来源 | 化学化工学院
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