01
毕业生规模及生源结构
学校2023届毕业生共9359人，
其中本科毕业生5679人，
研究生毕业生3675人，
专科毕业生5人。
各学院分布
2023届毕业生各学院分布情况
2023届本科毕业生各学院分布情况
2023届研究生毕业生各培养单位分布情况
性别分布
2023届毕业生从学历与性别交叉分布来看，本科毕业生男女性别比为1.19：1，研究生毕业生男女性别比为0.94：1。
2023届各学历毕业生性别分布情况
02
毕业生去向落实率
2023届各学历层次毕业生总体毕业去向落实率为94.84%，
本科毕业生毕业去向落实率为94.14%，
研究生毕业生毕业去向落实率为95.92%。
2023届毕业生去向落实率
2023届毕业生男女去向落实率
2023届毕业生中，男女毕业生的毕业去向落实率均在93.00%以上。
各学院毕业去向落实率
在同时有 2023 届本科生和研究生毕业生的学院中，毕业去向落实率排名前三的学院分别是“艺术学院”(98.91%）“电气工程与自动化学院〞 (98.13%)和“电子信息工程学院”(97.77％)。
2023 届本科毕业生中“艺术学院”毕业生的毕业去向落实率最高，为 99.48%，其次是“资源与环境工程学院”（97.46%）和“材料科学与工程学院”（97.27%）。
2023 届研究生毕业生中“电气工程与自动化学院”“集成电路学院”“物理与光电工程学院”“数学科学学院”“互联网学院”和“高等教育研究所”毕业生的毕业去向落实率最高，均达到100.00%。
2023届各学院毕业生毕业去向落实率TOP10
2023届各学院本科毕业生去向落实率TOP10
2023届各培养单位研究生毕业生
毕业去向落实率TOP10
各学科毕业去向落实率
2023届各学科本科毕业生去向落实率
2023届各学科研究生毕业生去向落实率
03
毕业生就业情况分析
2023届毕业生中就业人数共6554人
本科生3235人
研究生3317人
专科生2人
就业行业流向分析
2023届毕业生就业主要集中在“制造业”（22.58%），其次是“信息传输、软件和信息技术服务业”（18.22%），详见下图。
2023届毕业生就业主要行业
就业区域流向分析
从全国区域看：毕业生选择在长三角地区就业的人数共计5288人，其中选择在安徽省就业的人数最多，占总就业人数的63.72%。
从安徽区域看，选择在合肥市就业的人数最多，人数为3131人，占安徽省就业人数75.28%，占就业总人数的47.97%。
2023届毕业生去向——全国
2023届毕业生去向——安徽
2023届毕业生就业区域流向
人数和占比TOP10区域
就业企业分析
2023届留皖就业毕业生服务以芯屏汽合为标识的十大新兴产业人数为2884人，占比达69.34%。
2023届毕业生服务
安徽省十大新兴产业就业人数
2023届毕业生有986人进入世界500强企业，占签约就业总人数的19.05%；
有1283人进入中国500强企业，占签约就业总人数的24.79%。
2023届毕业生就业单位TOP10
04
毕业生升学分析
（一）升学率
2023届本科毕业生升学率为37.17%，其中，国内升学1915人，出国出境196人。升学主要院校有中国科学技术大学、复旦大学、中国人民大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学、武汉大学、中山大学等。
考取双一流高校及重点科研所1838人，占比87.07%。
研究生毕业生中有208人选择继续深造。
2023届本科毕业生升学情况
（二）各学院升学率
“文典学院”的2023届本科毕业生升学比例最高，有81.32%的毕业生成功升学，其次是“材料科学与工程学院”(59.02%)“资源与环境工程学院“(55.84%)“化学化工学院”(53.98%)和“集成电路学院”(52.27%)。
2023届各学院本科毕业生升学率TOP10
（三）各专业升学率
对比 2023 届各专业本科毕业生升学率，“音乐表演(钢琴)”的升学率最高，为80.00%，其次是“新能源材料与器件”(78.57%)“地理信息科学”(76.67%)“高分子材料与工程”(75.00%)。
2023届各专业本科毕业生升学率TOP20
（四）境外留学情况
2023届毕业生境外升学共196人，境外升学院校主要有帝国理工学院、牛津大学、新加坡国立大学、香港大学、悉尼大学等知名院校。
05
就业工作满意度
2023年，学校开展毕业生满意度调查。调查结果显示，2023届毕业生对学校就业指导与服务工作满意度达到93.60%。
2023 年，学校开展用人单位满意度调查，调查结果显示，用人单位对学校就业服务工作总体满意度达到99.02%。
06
就业工作主要做法
01
高站位，强化就业工作组织领导
学校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,认真落实党中央、国务院和省委、省政府对高校毕业生就业工作的决策部署，切实把毕业生就业作为重中之重，摆在突出位置。主要领导深入一线开展专题调研，常态化组织召开专题会议研判、部署、督促就业工作，凝聚全校合力，全力推进毕业生高质量充分就业。
学校不断完善“战略导向、学校统筹、学院为主、分级负责、全员参与”的就业工作体系，聚焦服务国家区域重大战略，进一步压紧压实学院工作责任，指导各学院立足专业特点，突出学科特色，广泛汇聚校友、专任教师、重点合作单位等各方优质资源支持毕业生就业工作，不断浓厚“全员关注就业、全员参与就业、全员促进就业”的工作氛围。
02
高定位，持续优化学科专业建设
学校聚焦国家战略和安徽发展，将“双一流”建设与服务地方紧密结合，坚持“服务安徽，立地顶天，开放合作，融合发展”，深化“调结构、转功能、增体量、提质量”，努力成为支撑、引领地方经济社会发展的战略力量。
学校主动适应国家和安徽经济社会发展、知识创新、科技进步、产业升级需要，深化招生、培养、就业联动机制，持续调整优化学科专业建设，今年新增数字经济、量子信息科学、功能材料、电子封装技术、大数据管理与应用等5个本科专业，在招本科专业达91个。环境/生态学科、物理学、生物与生物化学等3个学科今年首次进入ESI全球前1%，学校进入ESI 排名全球前1%的学科增至8个。
03
重实效，全力开拓毕业生就业渠道
一是推深做实“访企拓岗”行动。学校制定2023年度访企拓岗促就业行动工作方案，学校和学院两个层面共同发力，充分发挥学校领导班子和学院班子推动毕业生就业工作的重要示范引领作用，进一步深化校企人才合作，强化供需对接，拓展毕业生就业渠道，带动全校上下形成共同关注就业、共同促进就业的主动意识。2023年共走访企业390余家，为毕业生开发优质就业岗位3300余个。
二是充分挖掘优质岗位资源。学校发挥校园招聘主渠道作用，主动联系政府、行业、企业、用人单位和人才机构等，高频次举办校园招聘活动，充分挖掘岗位资源。2023年，邀请长鑫存储、京东方、奇瑞汽车、江淮汽车、大众安徽、比亚迪、中铁集团、中建集团等行业重点企业举办线下专场招聘会759场;对接合肥、芜湖、淮北、滁州、南京、杭州、苏州等安徽省暨长三角地区重点城市，进校开展城市市情、人才政策宣介和地方重点企业招聘活动41场，其中安徽省内地市活动21场;举办学校春秋两季大型双选会，承办全省国有企业夏季专场招聘会，参会企业共655家。2023年，通过校园招聘活动为毕业生提供就业岗位7万余个。
三是持续深化与地方和重点企业合作联动。强化校地人才合作，2023年与滁州、铜陵、宣城、安庆、六安等省内地市签署人才战略合作协议，滁州市授予我校“新时代人才强市合伙高校”称号。深化校企人才合作，推进行业重点企业就业实习基地建设，学校成为大众(安徽)2024年深度战略合作高校。
04
筑根基，深化就业指导教育
一是教育引导毕业生主动服务国家和安徽发展。学校贯彻“服务安徽、立地顶天”的办学理念，面向国家、区域和全省战略需要，切实抓好学生日常思想政治教育，各学院通过“开学第一课”主题班会、典型宣讲、政策牵引等形式，引导毕业生从实际出发，认清形势，合理定位，以平实心态树立科学合理的就业观念，自觉把实现个人理想融入服务党和国家事业发展中去，主动服务现代化美好安徽建设。2023届毕业生留皖就业比例达63.72%，其中服务安徽省十大新兴产业占比超过69%。
二是鼓励支持毕业生主动服务基层。学校编印2023届毕业生就业指导手册，突出国家和地方各类基层就业项目、大学生征兵政策解读，引导毕业生积极到基层一线就业。强化朋辈引领，选树优秀毕业生典型，开展“与榜样对话，为青春领航”生涯发展及就业指导系列活动。2023年，我校1名毕业生获教育部“全国高校毕业生基层就业卓越奖”;49名毕业生被选拔录用为安徽省选调生，选拔录用人数连续7年位居全省高校首位;毕业生应征入伍30人，创近三年新高。关心关爱赴基层就业毕业生，为参加基层就业项目毕业生发放补贴10.6万元。
三是着力提升毕业生求职就业能力。强化课程建设，完善就业指导课程体系，新设《职业世界变迁与生涯辅导》、《求职能力实训》等2门通识选修课。丰富指导形式，利用校园线下招聘会平台，邀请30余名省级职业指导大师进校园，就求职技巧、生涯规划、简历面诊等主题，面向毕业生开展“一对一”“面对面”指导，惠及毕业生3500余人次。面向学生生涯发展需求，邀请行业头部企业高管进校开展圆桌论坛活动，现场与学生分享职场认知、职场适应等丰富内容。聚焦毕业生职业发展需求，邀请校内专家开展考研调剂专题辅导活动 10余场，公务员考试专题辅导活动20余场。
05
强帮扶，暖心关怀困难群体毕业生
学校聚焦脱贫、低保、零就业家庭和残疾毕业生等特殊困难群体，实施“关怀促就业，暖心助发展”行动，坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，落实“岗位实时推送、进展及时跟踪、困难即时解决”的帮扶机制，优先为困难群体毕业生提供经济、就业信息、就业岗位等专项扶助，学校党政主要领导、院系领导、学科专业带头人等“一对一”、“一对多”包保，工作“点对点”帮扶。2023年，学校1372名困难毕业生获全省求职创业补贴205.8万元，为191名离校未就业困难群体毕业生发放校内“毕业生启航资助”9.55万元。截至12月31日，全校有就业意愿的困难群体毕业生全部落实就业去向。
