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山东英才学院就业、深造、简况:2022-2023学年本科教学质量报告

2024-05-22 10:44 博雅数据库 评论
山东英才学院
山东济南市-民办-综合类
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本 文 来 源 高 考 直 通 车

山东英才学院(Shandong Yingcai University)坐落在山东省济南市 ,是经国家教育部批准成立的民办普通本科高等院校,入选百校工程。

学校现有两个校区,分别位于济南市高新区、济南市新旧动能转换起步区 。创建于1998年6月,先后经历山东英才专修学院、山东英才职业技术学院、山东英才学院等阶段,2008年,经教育部批准,学校升格为普通本科高校。2017年,学校成为省级硕士培育建设单位。  

 

高校编制、发布《本科教学质量报告,是开展自我评估、健全质量保障体系、完善信息公开制度的一项重要工作,是增强社会责任意识、回应社会关切的体现,也是向社会展示学校风貌和办学特色、宣传办学理念和教学成果的途径。

近期,学校发布2022-2023学年本科教学质量报告,

详情如下:

注:报告数据截至2023年8月,就业率为初次就业率。到了年底,年终就业率、升学人数,还会有明显提升

一、基本情况

学校设有工学院、商学院(国际学院)、学前教育学院、医学院、音乐舞蹈学院、设计学院、通识教育学院、马克思主义学院等8个二级学院,开设38个本科专业,涵盖工学、管理学、教育学、文学、医学、艺术学、农学、经济学8个学科门类。

学校重视优势特色专业的培育与建设,现有教育部本科专业综合改革试点专业1个,教育部产教融合创新基地试点专业2个,通过师范类专业第二级专业认证专业1个;山东省高校特色专业建设点4个,山东省民办本科高校优势特色专业支持计划资助专业7个,山东省“卓越计划”专业2个,山东省特色专业3个,山东省一流本科专业建设点13个,省级重点学科1个。

现有全日制在校生24498人,其中普通本科生13227人,占全日制在校生数的53.99%。

2023年,学校在全国27个省市、自治区投放招生计划,省教育厅下达我校普通本科招生计划2360人,专升本计划2080人(不含自荐生计划)。2023年普通本科录取新生2360人,专升本录取新生2725人。

现有专任教师1025人,外聘教师514人,折合教师数1282人,生师比19.13:1。专任教师中,具有硕、博士学位教师950人,占专任教师的比例为92.68%;具有高级职称的教师202人,占专任教师的比例为19.71%;具备“双师”素质的教师246人,占专任教师的比例为24%。

本学年承担本科教学的具有教授职称的教师有25人,主讲本科课程的教授比例为100%。正高级职称教师承担的课程门数为127,占总课程门数的7.70%;课程门次数为212,占开课总门次的5.04%。其中教授职称教师承担的课程门数为109,占总课程门数的6.61%;课程门次数为189,占开课总门次的4.49%。副高级职称教师承担的课程门数为555,占总课程门数的33.66%;课程门次数为1195,占开课总门次的28.42%。其中副教授职称教师承担的课程门数为502,占总课程门数的30.44%;课程门次数为1032,占开课总门次的24.54%。

二、学习效果&就业
2022-2023学年全校所有本科班级学生参与评教,学生学习满意度为95.16%。
2023年,应届本科生总体毕业率为99.52%,学位授予率99.67%。
学校始终高度重视大学生就业工作,落实“就业一把手”工程,认真贯彻落实国家和山东省相关方针、政策和文件精神,以提升毕业生就业质量为重点目标,提出了“检验教学质量的标准是就业”“以学生为中心,以就业为导向”的口号,扎实开展就业创业指导和服务工作。2013年获得教育部“全国毕业生就业典型经验高校”,在教育部国家统计局“用人单位对毕业生的满意度”调查中,满意度列全国被调查的地方本科高校首位;2016年被教育部评为“全国高校实践育人创新创业基地”,同年被中国民办教育协会授予“全国民办高校创新创业教育示范学校”,2018年获得教育部“2018年度创新创业典型经验高校”。
2023届本科毕业生共3980人(不含结业生),涉及31个专业。截止8月31日,八成以上的毕业生顺利实现就业,其中有12个专业毕业去向落实率在90%以上,对口就业率超过85%。
2023届应届本科已就业毕业生中有2500余人选择在山东省内就业,留鲁就业率超过75%;毕业生对当前工作状况的总体满意度为98.20%,当前工作与所学专业的总体相关度为87.78%。
学校注重教学质量和学风建设,鼓励学生积极考研,建立学生考研导向机制,努力营造浓厚升学氛围,为学生学习考研创造良好的后勤保障环境。建设专门考研自习室和学习吧等学习场所,建立专门考研宿舍,保障学生学习条件;不定期分节点组织考研政策解读、经验交流分享等讲座,提高学生考研常识储备、激发学生升学动机;组织二级学院通过考研系列专题班会,为学生答疑解惑。出台升学奖励办法,积极提升考研学生数量与质量,2023届应届毕业生考取研究生60人。


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